《企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)》

1企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)隨著經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，計算機等相關(guān)技術(shù)已經(jīng)滲透至包括公司企業(yè)加頻繁，傳統(tǒng)的手工管理員工信息檔案等的方式已不能滿足企業(yè)現(xiàn)代化的管理要關(guān)鍵詞：員工信息系統(tǒng)；Java;人事管理 11.1課題研究背景與意義 11.2研究目標 1 2 32.1可行性分析 32.1.1技術(shù)上的可行性 32.1.2經(jīng)濟上的可行性 2.1.3操作上的可行性 42.2系統(tǒng)需求分析 42.2.1數(shù)據(jù)流圖分析 422.2.2系統(tǒng)功能分析 7 7 7 73系統(tǒng)設(shè)計 73.1概要設(shè)計 73.2詳細設(shè)計 8 83.2.2添加員工信息 93.2.3刪除公告信息 3.3數(shù)據(jù)庫設(shè)計 3.3.2數(shù)據(jù)庫表和字段設(shè)計 4系統(tǒng)實現(xiàn) 4.4下載中心界面實現(xiàn) 5.1測試的重要性及目的 5.2測試舉例 1用現(xiàn)代化的方法手段來運營公司，因此借助計算機互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)開發(fā)員工信息系員工等人事信息的管理對于公司來說是一件非常重要的事情，如果能夠做好這一開發(fā)此基于JavaWeb公司員工信息系統(tǒng)的目的在于幫助公司企業(yè)改變?nèi)耸鹿軓亩鴶[脫傳統(tǒng)的人工紙質(zhì)化的管理方式，盡可能避免管里過程中可能出現(xiàn)的錯誤，232系統(tǒng)分析4科學現(xiàn)代的管理方式，而為公司開發(fā)一套適合本企業(yè)的員工信息管理系統(tǒng)就是很為了開發(fā)員工系統(tǒng)，開發(fā)人員需要在開發(fā)前的規(guī)劃階段就清楚系統(tǒng)的用戶目統(tǒng)所面向的使用用戶應(yīng)被定義為非計算機專業(yè)人員。本系數(shù)據(jù)流圖是系統(tǒng)需求中非常重要的一部分，數(shù)據(jù)流圖從數(shù)據(jù)的角度來描述一5息2.2.2系統(tǒng)功能分析(1)管理員用戶用例分析系統(tǒng)管理員就是主要運營人員，他們需要根據(jù)實時情況發(fā)布公告信息，對員工的信息進行管理，根據(jù)公司內(nèi)部部門人事等的調(diào)整及時在系統(tǒng)中進行更新等。比如：管理員在公告管理模塊發(fā)布有關(guān)五一假期的具體時間安排。管理員主要的執(zhí)行操作有：部門管理模塊：身份得到驗證，登錄成功后可對部門信息進行調(diào)整，展開增加、職位管理模塊：調(diào)整職務(wù)信息，添加、刪除和編輯操作。員工管理模塊：管理員工數(shù)據(jù)，并添加、刪除和編輯目標員工的信息。公告管理模塊：根據(jù)實際的公司安排或要求發(fā)布公告信息。下載中心模塊：根據(jù)實際需求情況完成文件的上傳和或者刪除文件等。管理員可執(zhí)行操作用例圖模型圖2.2所示。6查詢員工信息查詢員工信息修改員工信息刪除員工信息-<<包含>>---管理下載中心圖2.2管理員操作用例模型圖也可以查看新公告和進行文件下載等。具體如圖2.3所示。查看部門信息查看部門信息查看職位信息查看員工信息查看公告信息圖2.3普通用戶操作用例圖73系統(tǒng)設(shè)計8角色，管理員分為普通管理員和超級管理員。管理員能夠管理員工，除此之外，也可以對員工的資料進行調(diào)整。超級管理員相對管理員多了一個用戶管理的模塊。一般用戶能夠查看部門、員工和通知等信息。以下是相關(guān)功能的簡要描述。對部門、職位和員工信息進行規(guī)范化管理，對公告和文件進行規(guī)范化管理是該系統(tǒng)管理員主要的負責范圍和權(quán)限。普通用戶相對員管理減少了管理操作，可查看各模塊信息和下載文件。本系統(tǒng)框架結(jié)構(gòu)圖舍去了登錄和注銷模塊，如圖3.1所示。查看和下載文件查看和下載文件查看公告信息查看員工信息查看職位信息查看部門信息上傳和刪改文件信息下載中心查看文件信息增刪改公告信息公告管理查看公告信息增刪改員工信息員工管理查看員工信息增刪改職位信息職位管理查看職位信息增刪改部門信息部門管理查看部門信息下載中心公告管理員工管理職位管理部門管理系統(tǒng)E-R圖設(shè)計在本章數(shù)據(jù)庫設(shè)計部分進行詳細說明。3.2詳細設(shè)計該部分主要介紹員工信息系統(tǒng)在運行過程中的后端數(shù)據(jù)的走向，使其透明化。另外對系統(tǒng)的主要功能模塊進行剖析，展示其具體流程，并繪制出相應(yīng)的流程圖3.2.1系統(tǒng)用戶登錄使用這個系統(tǒng)首先要做的就是登錄。當使用者進入系統(tǒng)的登陸界面時，輸入登錄名和密碼，輸入完成后選擇自己的用戶角色，管理員或者用戶，然后點擊登錄。點擊登錄以后，系統(tǒng)首先會對必填項進行檢測，如果登錄名或者登錄密碼未填，系統(tǒng)將提示“必填項目不能為空”。若用戶名和密碼都已填寫但有錯誤，或者登錄名9YY圖3.2系統(tǒng)登錄實現(xiàn)流程圖點擊“提交”不能為空”未通過圖3.3添加員工信息流程圖提示“是否確認刪除”點擊“確認”圖3.4刪除公告信息流程圖開始開始點擊“文件查詢”圖3.5文件下載流程圖圖3.6全局E-R圖(1)管理員用戶表設(shè)計和普通用戶表設(shè)計本系統(tǒng)的登錄用戶包括以下兩種：有管理員用戶和普通用戶，包括管理員ID、登錄名、登錄密碼、創(chuàng)建日期和用戶名，E-R模型如下3.7所示。登錄名創(chuàng)建日期管理員ID管理員用戶表用戶名普通用戶表字段包括用戶ID、部門ID、職位ID、姓名、性別、電話、郵件、學歷、身份證號、地址、密碼和創(chuàng)建日期。E-R模型如下3.8所示。性別員工信息表(2)公告信息表設(shè)計和下載中心信息表設(shè)計登錄密碼學歷公告ID圖3.9公告信息表E-R模型文件ID圖3.10下載中心信息表E-R模型表3.1管理員用戶信息表數(shù)據(jù)類型中文字段(說明)可否為空否登錄名否登錄密碼否注冊日期否用戶名否(2)員工信息表。這個表格中包含了員工的基本資料。此表的資料欄位包括：數(shù)據(jù)類型中文字段(說明)可否為空員工ID否否否姓名否性別否電話否郵件否學歷否身份否否建檔日期否登錄密碼否數(shù)據(jù)類型中文字段可否為空否部門名稱否詳細信息否數(shù)據(jù)類型中文字段(說明)可否為空否否詳細信息否數(shù)據(jù)類型中文字段名(說明)可否為空公告ID無否內(nèi)容否發(fā)布日期否否數(shù)據(jù)類型中文字段名(說明)可否為空否否文件名否否上傳日期否上傳用戶否4系統(tǒng)實現(xiàn)員工信息系統(tǒng)員工信息系統(tǒng)圖4.1管理員/員工登錄管理員：超級管理員1,歡迎您!歡迎管理員：超級管理員1,歡迎來到員工信息系統(tǒng)。侯永輝，歡迎您!圍部門管理員工信息的管理，是企業(yè)對員工基本信息的添加、查詢、修改、刪除等。管理員會設(shè)定員工的初始帳號、密碼等資料。在圖4.4,4.5中顯示了員工名單和具體的添加信息。管理員：超級管理員1,歡迎您!員工列表×QQ性別郵箱部門建檔日期作男技術(shù)部宣侯永輝男技術(shù)部宣小蘭女本科技術(shù)部宣添加員工×合我的桌面添加員工×合我的桌面員工列表× 管理員進入主界面以后，只要點擊下載中心模塊，就能夠查看下載文件列表，并按照實際需要下載、編輯、刪除文件。圖4.6是收費中心的主界面。Q文件名發(fā)布用戶圖片15-8下午10:畝圖4.6下載中心界面5系統(tǒng)測試功能模塊名稱用戶登錄數(shù)據(jù)路中存在管理員用戶admin,其密碼為123456。測試目的確保輸入的數(shù)據(jù)是合法的。測試流程序號操作預(yù)計結(jié)果實際結(jié)果1登錄名和密碼輸入為點擊“登錄”填項不能為空”提示“必須填項不能為空”2輸入登錄名“admin”和密碼“5555”,選擇一個管理員用戶，然后單擊登錄。入”提示“登錄名或密碼錯誤!請重新輸入”3正確輸入登錄名“admin”和密碼“123456”,選擇管理員登錄成功登錄成功4正確輸入登錄名“admin”和密碼“123456”,選擇用戶，點擊登錄。誤!請再次輸入”提示“登錄名或密碼錯誤!請重新輸入”功能模塊名稱下載中心下載中心功能操作核驗數(shù)據(jù)庫中已經(jīng)含有了兩條文件信息，用戶通過測試目的驗證下載中心模塊的文件下載功能實現(xiàn)是否符合預(yù)期用例編號預(yù)計結(jié)果實際測