2021年9月CCAA國家注冊O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識審核員模擬試題含解析

2021年9月CCAA國家注冊O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識審核員模擬試題一、單項選擇題1、審核過程中，適當(dāng)時審核組長應(yīng)定期向受審核方、審核委托方報告()。A、出現(xiàn)重大質(zhì)量事故B、超出審核范圍的情況C、審核進展及相關(guān)情況D、以上全部2、以下哪項不是產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)符合的基本要求()。A、生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開B、工作場所與生活場所分開，工作場所可合理安排住人C、有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施D、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施3、以下屬于“監(jiān)視”活動的是（）。A、查找工作中的不安全行為B、測算危險源的安全距離C、統(tǒng)計隱患發(fā)生的趨勢D、評審年度事故發(fā)生率4、組織職業(yè)健康安全管理體系的可信度取決于（）的選定。A、邊界B、范圍C、區(qū)域D、廠界5、依據(jù)GB/T28001-2011標準4.3.1條款，組織在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險()。A、消除;替代;工程控制措施;標志、警告和(或)管理控制措施;個體防護裝備B、消除;工程控制措施;替代;標志、警告和(或)管理控制措施;個體防護裝備C、消除;替代;工程控制措施;標志、警告和(或)管理控制措施;個體防護D、消除;替代;標志、警告;工程控制措施;個體防護6、風(fēng)險管理的基本程序是：識別危險源—（）—選擇風(fēng)險控制方案—實施風(fēng)險控制—風(fēng)險控制的監(jiān)督與檢查。A、評估風(fēng)險B、預(yù)測風(fēng)險C、判斷風(fēng)險源D、分析風(fēng)險7、風(fēng)險評價的方法應(yīng)該()A、考慮被動性的事后評價方法B、能區(qū)分風(fēng)險的優(yōu)先次序C、聘請職業(yè)健康安全專家來設(shè)計D、采用定量打分方法8、及時、準確的職業(yè)病統(tǒng)計信息是職業(yè)健康管理決策的重要依據(jù)。最常用的職業(yè)病調(diào)查統(tǒng)計方法是()。A、普查B、典型調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、重點調(diào)查9、按照GB/T28001標準4.4.2條款，下列說法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立年度培訓(xùn)計劃B、組織應(yīng)當(dāng)對所有人員進行能力鑒定C、培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的語言技能及風(fēng)險D、組織應(yīng)當(dāng)建立和保持《人力資源管理程序》10、根據(jù)能量意外釋放論，工作場所中可能導(dǎo)致事故發(fā)生的最本質(zhì)的因素是（）。A、可能受傷害和健康損害的人員B、可能意外釋放能量的能量源C、誘發(fā)能量源意外釋放能量導(dǎo)致事故發(fā)生的因素D、可能受損害的財產(chǎn)11、根據(jù)GB/T28001-2011標準，職業(yè)健康安全管理方案沒有要求包括（）方面的內(nèi)容。A、職責(zé)和權(quán)限B、技術(shù)水平C、實現(xiàn)目標的方法D、時間表12、常規(guī)安全檢查通常是對作業(yè)人員的行為、作業(yè)場所的環(huán)境條件、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等進行檢查。檢查效果很大程度上取決于檢查人員的個人經(jīng)驗和能力。為了盡量減少檢查人員個人因素對檢查結(jié)果的影響，常采用的方法是()。A、作業(yè)條件危險性評價法B、可靠性分析法C、事故樹分析法D、安全檢查表法13、生產(chǎn)運行程序與安全管理方案的區(qū)別在于（）A、宏觀與微觀的不同B、針對性與通用性的不同C、通用與專業(yè)的不同D、管理與控制的不同14、依據(jù)GB/T28001-2011標準4.3.3條款，組織制定方案的目的是()。A、實現(xiàn)職業(yè)健康安全程序B、實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標C、提高組織的職業(yè)健康安全績效D、為實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針提供具體措施15、選擇風(fēng)險評價措施時應(yīng)按照以下順序()。A、消除風(fēng)險源，降低危險源風(fēng)險，對人員實施個體防護B、降低危險源風(fēng)險，消除風(fēng)險源，對人員實施個體防護C、對人員實施個體防護，消除風(fēng)險源，降低危險源風(fēng)險D、對人員實施個體防護，降低危險源風(fēng)險，消除風(fēng)險源16、對職業(yè)健康安全管理體系進行()可為評估運行控制措施的有效性提供數(shù)據(jù)，或為評估修改控制措施或引入新的控制措施的需求提供數(shù)據(jù)。A、檢查和測量B、監(jiān)視和測量C、評價D、審核或評價17、在法律法規(guī)和其他要求中，下列屬于“其他要求”的是（）A、法庭判決B、行政訴訟C、組織的公開承諾D、許可和其他形式授權(quán)18、組織在傳達職業(yè)健康安全方針時()。A、是為了與總經(jīng)理保持一致B、要求職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)的員工能背誦C、需要傳達到相關(guān)方D、可以通過在規(guī)則、指令和程序中的引用來傳達19、風(fēng)險評價過程的總目的在于認識和理解可能由組織活動過程所產(chǎn)生的危險源確保其對人員所產(chǎn)生的風(fēng)險能得到評價、排序并控制至()。A、滿足標準要求B、滿足法規(guī)要求C、可接受D、可接受程度20、根據(jù)GB/T45001-2020標準9,1,2條款，對于“保持對其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認識和理解”，以下說法正確的是（）。A、組織，需要提供一個完整的合規(guī)狀況的評價報告B、合規(guī)性評價需要由一個權(quán)威部門來完成C、監(jiān)視、測量、分析和績效評價的結(jié)果可作為合規(guī)性的證據(jù)D、合規(guī)性評價要以年度為周期考察組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性21、組織的宗旨是指規(guī)定組織去執(zhí)行或打算執(zhí)行的活動，以及現(xiàn)在的或期望的組織（）。A、類型B、愿景C、目標D、狀況22、為做好風(fēng)險評價工作，應(yīng)()。A、開發(fā)出適用于任何組織的定量評價方法B、只需采用定性風(fēng)險評價方法C、必須運用概率風(fēng)險評價方法D、根據(jù)組織的特點和管理目標要求，研宄運用適用的風(fēng)險評價方法23、審核結(jié)束是指()。A、當(dāng)所有策劃的審核活動己經(jīng)執(zhí)行并或出現(xiàn)與審核委托方約定的情形時B、糾正措施己完成并經(jīng)過了有效性驗證C、舉行了末次會議D、審核員離開了審核現(xiàn)場24、“某類崗位的工作性質(zhì)任務(wù)責(zé)任權(quán)限以及本崗位人員資格條件所做的書面文件”稱為()。A、操作規(guī)程B、作業(yè)指導(dǎo)書C、崗位說明書D、質(zhì)量方針25、依據(jù)GB/T28001-2011標準，以下哪些說法是錯誤的?()A、GB/T28001-2011標準規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求B、GB/T28001-2011標準沒有規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準則C、GB/T28001-2011標準提供了詳細的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計規(guī)范D、GB/T28001-2011標準針對的是職業(yè)健康安全26、以下哪種說法最符合GB/T28001-2011標準4.3.3目標和方案的要求?()A、組織應(yīng)在其內(nèi)部各職能和層次建立、實施和保持職業(yè)健康安全目標和方案B、組織應(yīng)建立、實施和保持形成文件的方案，以實現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標C、組織應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進行評審，必要時進行調(diào)整，以確保職業(yè)健康安全目標得以實現(xiàn)D、以上全是27、依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)標準，結(jié)合本單位組織()、生產(chǎn)規(guī)模和可能發(fā)生的事故特點，確定本單位的應(yīng)急預(yù)案體系，編制相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并體現(xiàn)自救互救和前期處置等特點。A、管理體系B、職業(yè)安全管理體系C、安全管理體系D、安全生產(chǎn)體系28、按照ISO/IEC17021-1要求，應(yīng)對整個認證周期制定審核方案，以清晰地識別所需的()。A、審核發(fā)現(xiàn)B、審核活動C、審核證據(jù)D、審核結(jié)論29、組織對職業(yè)健康安全風(fēng)險采取的控制措施是否有效，可通過（）來確定。A、危險源辨識過程B、風(fēng)險識別過程C、風(fēng)險評價過程D、危害因素辨識過程30、根據(jù)GB/T28001-2011標準，組織員工可以不參與的活動為()。A、職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評審B、商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化C、管理者代表的選舉D、職業(yè)健康安全事務(wù)31、依據(jù)《中華人民共和國消防法》第21條，進行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險作業(yè)的人員和()的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規(guī)程。A、自動消防系統(tǒng)B、自動控制系統(tǒng)C、消防設(shè)施系統(tǒng)D、安全設(shè)施系統(tǒng)32、術(shù)語“健康損害”是指可()的，由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況或加重的身體或精神的不良狀況。A、記載B、追溯C、確認D、診斷33、系統(tǒng)安全過程包括（）。A、危險源辨識、風(fēng)險評價和控制B、危險源辨識、重要風(fēng)險評估和控制C、重要危險源辨識、評價和控制D、危險源辨識、評估和控制34、依據(jù)GB/T28001-2011標準4.4.6運行控制的要求，以下哪種說法是正確的?()A、組織應(yīng)針對所有與風(fēng)險有關(guān)的運行活動制定形成文件的控制程序B、應(yīng)規(guī)定運行準則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標C、組織應(yīng)針對其承包方和訪問者的所有運行活動進行控制D、組織應(yīng)針對所有危險源和風(fēng)險制定運行控制程序35、根據(jù)GB/T28001-2011標準4.3.1條款要求，危險源辨識時應(yīng)考慮（）。A、三種時態(tài)、三種狀態(tài)B、評價出重大危險源C、組織及其活動、材料或計劃的變更D、風(fēng)險控制措施的層級36、依據(jù)GB/T45001-2020標準，關(guān)于“9,1監(jiān)視、測量、分析和績效評價”，以下說法不正確的是（）。A、組織需要確定監(jiān)視和測量的內(nèi)容B、所有監(jiān)視和測量都需要取得量化的結(jié)果C、組織需確定職業(yè)健康安全績效所依據(jù)的準則D、組織需確定職業(yè)健康安全管理體系的有效性37、根據(jù)GB/T13861-2009生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》標準，按可能導(dǎo)致生產(chǎn)過程中危險和有害因素的性質(zhì)分類，生產(chǎn)過程中的危險和有害因素共分為()四大類。A、人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素B、人的因素、物的因素、化學(xué)因素和管理因素C、人的因素、物的因素、生物因素和管理因素D、人的因素、物的因素、生理因素和管理因素38、GB/T28001-2011標準引用了()。A、GB/T19000-39、審核的啟動可能涉及到以下哪一方面的工作()。A、確定審核目的、范圍和準則B、評審文件的適宜性和充分性C、編寫審核檢查表D、制訂審核計劃40、依據(jù)GB/T28001-2011標準，管理評審()A、應(yīng)每年進行一次B、應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標的修改需求C、應(yīng)制定形成文件的程序D、A+B+C二、多項選擇題41、根據(jù)GB/T28001-2011標準，要求建立實施和保持程序的要素有()。A、目標和方案B、能力、培訓(xùn)和意識C、應(yīng)急準備和響應(yīng)D、管理評審42、工作人員參與的障礙和壁壘可以包括（）。A、沒有對工作人員的投遞意見和建議做出回應(yīng)B、沒有設(shè)立工作人員代表C、語言或文化障礙D、不鼓勵或懲罰工作人員參與的政策或慣例43、依據(jù)GB/T28001-2011，組織在建立實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確?？紤]下列信息()。A、職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施B、適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求C、目標和方案D、內(nèi)部審核的結(jié)果44、某一油漆涂料生產(chǎn)企業(yè)存在以下哪種情況時審核不可行？（）A、體系實施運行六個月但尚未進行內(nèi)審和管理評審B、有營業(yè)執(zhí)照、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證C、未進行文件評審D、預(yù)定審核日期內(nèi)生產(chǎn)正常，總經(jīng)理和主管副總不在場45、根據(jù)GB/T28001-2011標準，需要建立并保持程序的要素有（）。A、目標B、培訓(xùn)、意識和能力C、應(yīng)急準備和響應(yīng)D、管理評審46、依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過()三級安全培訓(xùn)教育。A、國家B、行業(yè)、地方C、廠、車間D、企業(yè)、部門47、以下示例哪些是職業(yè)健康安全目標類型的()。(分數(shù):2.00分)A、以具體指定某物增加或減少一個數(shù)量值來設(shè)牽巨標(如減少操作事件20%等)B、在特定產(chǎn)品中引入危害較小的材料來設(shè)定目標C、對照以往建立的職業(yè)健康安全目標所進行的績效分析D、以減少危險物質(zhì)、設(shè)備或過程中暴露來設(shè)定目標(如引入準入控制措施或防護措施等)48、事故現(xiàn)場的保護對于事故調(diào)查取證確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險救災(zāi)，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)()。A、封閉事故現(xiàn)場B、做出標記C、作出書面記錄D、妥善保護現(xiàn)場主要痕跡、物證49、危險源基本屬性有（）A、決定性B、可能性C、隱蔽性D、基本性50、依據(jù)GB/T28001-2011標準4.4.7要求，以下哪些說法是正確的()。A、組織應(yīng)對實際的緊急情況做出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求C、可行時，組織應(yīng)定期測試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與D、組織應(yīng)定期評審和修訂應(yīng)急準備和響應(yīng)程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后51、依據(jù)GB/28001-2011標準，管理評審的輸入應(yīng)包括（）。A、產(chǎn)品的產(chǎn)銷量和利潤B、內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果C、組織的職業(yè)健康安全績效D、參與和協(xié)商的結(jié)果52、表述故障樹中事件的符號有()。A、三角形符號B、矩形符號C、菱形符號D、圓形符號53、依據(jù)GB/T28001-2011標準，以下哪些構(gòu)成職業(yè)健康安全管理體系的不符合()。A、酸洗車間排放的污水嚴重超標B、運輸公司的駕駛員在長途運輸過程中超速行駛C、操作人員擅自修改工藝參數(shù)而導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)批量性不合格D、危化品倉庫的避雷針沒有按規(guī)定進行檢測54、下列對生產(chǎn)場所的液氨儲罐危險有害因素的辨識，正確的包括()。A、液氨儲罐是危險源B、液氨儲罐接地裝置斷開是事故隱患C、液氨儲罐存在化學(xué)性危險有害因素D、液氨儲罐發(fā)生的事故類型只有火災(zāi)事故55、依據(jù)GB/T28001-2011標準4.4.7的要求，以下哪些說法是正確的()。A、組織應(yīng)對實際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)措施時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求C、可行時，組織應(yīng)定期測試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與D、組織應(yīng)定期評審和修訂應(yīng)急準備和響應(yīng)程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后三、判斷題56、組織確定外包職能和過程控制的類型和程度，要考慮外包的過程或職能被分擔(dān)的程度。57、組織確定外包職能和過程控制的類型和程度，要考慮外包的過程或職能被分擔(dān)的程度。58、我國安全生產(chǎn)工作方針是安全第一，預(yù)防為主。59、培訓(xùn)可以作為提升人員能力的手段，也可以作為提升人員意識的手段。60、事件構(gòu)不成危險源。（）61、職業(yè)健康安全風(fēng)險評價是一種或多種可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全績效改進的情形。()62、為確保任何新的或變化的風(fēng)險為可接收風(fēng)險，變更管理過程宜考慮的問題有：是否已產(chǎn)生新危險源;何為與新危險源相關(guān)的風(fēng)險，源自其他危險源的風(fēng)險是否已發(fā)生變化;變更是否可能對現(xiàn)有風(fēng)險控制措施產(chǎn)生不利影響;在綜合考慮了措施可用性、可接受性以及現(xiàn)時和長期成本的情況下，是否已選折了最適宜的控制措施。()63、某組織已通過了職業(yè)健康安全管理體系認證，該組織可以不再進行危險源辨識和風(fēng)險評價。()64、《中華人