2022年6月CCAA國家注冊O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識審核員考試題目含解析

2022年6月CCAA國家注冊O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識審核員考試題目一、單項選擇題1、以下不屬于“危險與可操作性研究”方法中使用的指導(dǎo)語句是()。A、反向B、不同于，非C、也，又D、完全替代2、以下屬于“監(jiān)視”活動的是（）。A、查找工作中的不安全行為B、測算危險源的安全距離C、統(tǒng)計隱患發(fā)生的趨勢D、評審年度事故發(fā)生率3、我國安全生產(chǎn)法規(guī)定，“兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，()應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議?！盇、可能危及對方生產(chǎn)健康的B、可能危及對方生產(chǎn)安全的C、可能危及相關(guān)方安全的D、以上都是4、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定的說法，以下正確的是()。A、持續(xù)進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定是系統(tǒng)控制風(fēng)險的基本要求。B、危險源辨識應(yīng)從員工的健康計劃和產(chǎn)品的安全等方面入手，以保證風(fēng)險評價的系統(tǒng)性C、從性質(zhì)和時機(jī)方面界定危險源辨識和風(fēng)險評價的方法，以確保相應(yīng)的結(jié)果是可靠的D、組織應(yīng)將危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定的結(jié)果形成文件5、職業(yè)安全健康管理體系里的改進(jìn)措施主要包括()和持續(xù)改進(jìn)兩個方面。A、糾正措施與預(yù)防措施B、完善措施C、發(fā)展措施D、預(yù)防措施6、組織在傳達(dá)職業(yè)健康安全方針時()。A、是為了與總經(jīng)理保持一致B、要求職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)的員工能背誦C、需要傳達(dá)到相關(guān)方D、可以通過在規(guī)則、指令和程序中的引用來傳達(dá)7、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評審（）A、應(yīng)每年進(jìn)行一次B、應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求C、應(yīng)制定形成文件的程序D、A+B+C8、依據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)()。A、用于識別潛在緊急情況并做出響應(yīng)B、形成文件C、定期測試D、以上全部9、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的要求，生產(chǎn)企業(yè)所制定的職業(yè)健康安全方針應(yīng)體現(xiàn)對()和健康損害的承諾。A、責(zé)任追究B、設(shè)備控制C、人身傷害D、行為管理10、下列哪項不是審核員的職責(zé)?()A、按照計劃要求，收集與受審核區(qū)域特征的相關(guān)信息，做好審核準(zhǔn)備B、按分工進(jìn)行現(xiàn)場審核，收集并記錄審核證據(jù)，對照準(zhǔn)則形成審核現(xiàn)C、確認(rèn)不符合報告D、向?qū)徍私M長報告審核發(fā)現(xiàn)，并在組內(nèi)進(jìn)行溝通11、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的總目的是()。A、為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素，這些要素不可與其他管理要求相結(jié)合B、實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，消除職業(yè)健康安全風(fēng)險C、增強(qiáng)或改變組織的法律義務(wù)D、支持和促進(jìn)與社會經(jīng)濟(jì)需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實(shí)踐12、根據(jù)語言學(xué)習(xí)的順序，把最先學(xué)習(xí)并使用的語言叫第一語言，把第一語言之后學(xué)習(xí)和使用的語言叫做第二語言。根據(jù)上述定義，下列不屬于第二語言學(xué)習(xí)的是()。A、出生在中國的日本孩子同時學(xué)習(xí)漢語和日語B、中國學(xué)生學(xué)習(xí)了英語之后又開始學(xué)習(xí)法語C、中國學(xué)生出國后同時學(xué)習(xí)英語和法語D、外國留學(xué)生來華學(xué)習(xí)漢語13、建立和評審目標(biāo)的過程以及實(shí)施為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制訂的方案的過程，為組織持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系和提高其職業(yè)健康安全績效提供一種()。A、制度B、程序C、方法D、機(jī)制14、以下哪個不是我國額定安全電壓()。A、6VB、9VC、24VD、42V15、以下哪些屬于非電離輻射()。A、γ粒子和中子B、β粒子C、紫外線D、α粒子16、職業(yè)安全健康管理體系的計劃與實(shí)施工作包括了()、職業(yè)安全健康目標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)等要素。A、初始評審B、教育培訓(xùn)C、文件控制D、績效測量17、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)中所采用的職業(yè)健康安全管理體系的方法是基于pdca“策劃—實(shí)施—檢查—改進(jìn)”，以下哪個條款（）屬于“c”?A、4組織所處環(huán)境B、6策劃C、9績效評價D、10改進(jìn)18、審核結(jié)束是指（）。A、當(dāng)所有策劃的活動已經(jīng)執(zhí)行或出現(xiàn)于審核方約定的情形時B、糾正措施已完成，并經(jīng)過了有效性驗證C、舉行了末次會議D、審核員離開了審核現(xiàn)場19、依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，加工制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過()三級安全培訓(xùn)教育。A、國家、行業(yè)、地方B、省(直轄市)、市、縣C、廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊)、班組D、企業(yè)、部門、崗位20、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織工作人員可以不參與的活動為()。A、危險源辨識B、事件調(diào)查C、OHSMS管理者代表選擇會議D、對影響他的職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商21、以下哪項不是產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)符合的基本要求()。A、生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開B、工作場所與生活場所分開，工作場所可合理安排住人C、有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施D、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施22、如下對于“可接受風(fēng)險”描述正確的是（）。A、滿足法律義務(wù)的風(fēng)險一定是可接受風(fēng)險B、滿足法律義務(wù)，但不滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險一定是不可接受風(fēng)險C、滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險不是可接受風(fēng)險D、不滿足法律義務(wù)的風(fēng)險不一定是不可接受風(fēng)險23、實(shí)施符合GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的（），能使組織管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險并提升其職業(yè)健康安全績效。A、職業(yè)健康安全管理體系B、運(yùn)行準(zhǔn)則C、程序D、文件24、依據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，()對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。A、崗位工人B、班組長C、職能機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D、其他負(fù)責(zé)人25、依據(jù)ISO/IEC17021標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)()，做出是否更新認(rèn)證的決定。A、在認(rèn)證審核的結(jié)果，以及認(rèn)證周期內(nèi)體系評價結(jié)果和認(rèn)證使用方的投訴B、審核結(jié)論C、審核發(fā)現(xiàn)D、以上全部26、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的總目的是()。A、為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素，這些要素不可與其他管理要求相結(jié)合B、實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，消除職業(yè)健康安全風(fēng)險C、增強(qiáng)或改變組織的法律義務(wù)D、支持和促進(jìn)與社會經(jīng)濟(jì)需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實(shí)踐27、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中強(qiáng)調(diào)（）的重要性。A、職業(yè)健康安全B、員工健身C、健康檢查D、健康計劃28、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)按照()的規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員。A、《安全生產(chǎn)法》B、《勞動法》C、安全生產(chǎn)方針D、安全生產(chǎn)原則29、在職業(yè)健康安全管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是()A、人本原理B、強(qiáng)制原理C、動力原則D、激勵原則30、以下哪個不是我國額定安全電壓（）。A、6VB、9VC、24VD、42V31、在證實(shí)獲證客戶持續(xù)滿足管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求后保持對其的認(rèn)證，稱為()。A、初次認(rèn)證B、再認(rèn)證C、保持認(rèn)證D、特殊審核32、故障樹分析法是常用的系統(tǒng)安全分析方法,它是()描述事故發(fā)生的有方向的邏輯樹。A、從結(jié)果到原因B、從原因到結(jié)果C、從原因到責(zé)任D、從責(zé)任到原因33、在生產(chǎn)經(jīng)營單位的市場部門正在開展合格供應(yīng)商的選擇評價，按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的方法模式，該項工作屬于體系運(yùn)行的（）階段。A、策劃B、實(shí)施與運(yùn)行C、檢查與糾正措施D、管理評審34、依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位組織()、生產(chǎn)規(guī)模和可能發(fā)生的事故特點(diǎn)，確定本單位的應(yīng)急預(yù)案體系，編制相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并體現(xiàn)自救互救和前期處置等特點(diǎn)。A、管理體系B、職業(yè)安全管理體系C、安全管理體系D、安全生產(chǎn)體系35、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.3條款，下列說法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立、實(shí)施并保持《參與和協(xié)商控制程序》B、制定《參與和協(xié)商年度計劃》C、組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)進(jìn)行協(xié)商D、組織應(yīng)與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進(jìn)行協(xié)商36、關(guān)于不符合，以下描述錯誤的是()。A、對于審核來說，不符合指不符合審核準(zhǔn)則要求的審核發(fā)現(xiàn)B、不符合報告應(yīng)以書面的形式提交給受審核方C、應(yīng)該與受審核方一起評審不符合以確認(rèn)審核證據(jù)的準(zhǔn)確性D、如果受審核方不接受審核組幵具的不符合項，審核組應(yīng)該撤消該不符合37、組織建立、實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、GB/T19001B、GB/T24001C、GB/T28001D、GB/T2800238、審核過程中，適當(dāng)時審核組長應(yīng)定期向受審核方、審核委托方通報()。A、出現(xiàn)重大質(zhì)量事故B、超出審核范圍的情況C、審核進(jìn)展及相關(guān)情況D、以上全部39、以下表達(dá)正確的是（）。A、組織可通過風(fēng)險評價過程，確定其工作場所的安全性B、組織工作場所的狀態(tài)，滿足法律法規(guī)要求就是安全的C、免除工作場所的危險源才是安全的D、只要在組織內(nèi)的工作場所就是安全的40、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保()都具有相應(yīng)的能力。A、任何承擔(dān)職業(yè)健康安全管理職責(zé)的人員?B、任何在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的人員C、任何從事對職業(yè)健康安全危險源及其風(fēng)險進(jìn)行控制工作的人員D、任何在組織控制的工作場所內(nèi)實(shí)施工作活動的承包方人員二、多項選擇題41、職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括()。A、GBT28001-2011標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄B、組織確保對策劃和運(yùn)行OHSMS所需的外來文件C、組織為確保涉及其OHS風(fēng)險管理過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄D、對OHSMS的主要要素及其相互作用的描述及相關(guān)文件的查詢途徑42、以下工種哪些屬于特種作業(yè)人員？（）A、油漆工B、電焊工C、登高架設(shè)作業(yè)D、壓力容器操作43、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中表述的要求：“在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對()能夠得到考慮”。A、文件和文件控制B、職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施C、適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求D、溝通、參與和協(xié)商44、對組織而言，采取有效的（）措施以消除危險源和最大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險至關(guān)重要。A、預(yù)防B、保護(hù)C、糾正D、控制45、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)當(dāng)建立、實(shí)施并保持程序，工作人員應(yīng)適當(dāng)參與的是()。(分?jǐn)?shù):2.00分)A、危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定B、事件調(diào)查C、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審D、對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商46、依據(jù)風(fēng)險管理科學(xué)原理，組織要通過職業(yè)健康安全風(fēng)險評價過程（）。A、評估風(fēng)險程度B、確定風(fēng)險是否可接受C、確定重大危險源D、確定現(xiàn)有控制措施有效性47、工作人員參與的障礙和壁壘可以包括（）。A、沒有對工作人員的投遞意見和建議做出回應(yīng)B、沒有設(shè)立工作人員代表C、語言或文化障礙D、不鼓勵或懲罰工作人員參與的政策或慣例48、企業(yè)通常用于職業(yè)健康安全風(fēng)險及控制規(guī)則告知手段可包括()。A、培訓(xùn)B、作業(yè)許可C、規(guī)程D、標(biāo)識49、ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中“分析”的實(shí)例可包括()。A、統(tǒng)計事故發(fā)生時間B、檢查隱患C、統(tǒng)計隱患類別D、測量安全距離50、在實(shí)際的風(fēng)險評價過程中，評定風(fēng)險程度的可接受性所運(yùn)用的準(zhǔn)則，可以是（）。A、社會允許風(fēng)險概率數(shù)值B、與社會允許風(fēng)險概率數(shù)值相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗和折算的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)C、最低合理可行（ALARP）原則D、風(fēng)險概率分級標(biāo)準(zhǔn)51、認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)對認(rèn)證申請及補(bǔ)充信息進(jìn)行評審，以確保()。A、有益于申請組織及其管理體系的信息足以建立審核方案B、解決了認(rèn)證機(jī)構(gòu)與申請組織之間任何已知的理解差異C、認(rèn)證機(jī)構(gòu)有能力并能夠?qū)嵤┱J(rèn)證活動D、考慮了申請的認(rèn)證范圍、申請組織的運(yùn)作場所、完成審核需要的時間和任何其他影響認(rèn)證活動的因素52、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過以下()方式來證實(shí)其承諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源B、在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動中作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)利D、確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通53、關(guān)于GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下說法正確的是()。A、其所有要求不必在任何一個職業(yè)健康安全管理體系中均要納入B、其針對的是職業(yè)健康安全C、其針對的是產(chǎn)品和服務(wù)安全D、其所有要求旨在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系54、典型的認(rèn)證過程的活動包括（）。A、初次認(rèn)證的策劃、審核實(shí)施、初次認(rèn)證決定B、初次認(rèn)證決定、監(jiān)督審核C、認(rèn)證申請、審核實(shí)施、監(jiān)督審核、復(fù)審D、認(rèn)證申請、監(jiān)督審核、再認(rèn)證55、下列關(guān)于事故應(yīng)急管理過程的說法，正確的有()。A、事故的應(yīng)急管理只限于事故發(fā)生后的應(yīng)急救援行動B、事故的應(yīng)急管理貫穿事故發(fā)生前、中、后的各個過程C、事故應(yīng)急管理是一個動態(tài)的過程D、應(yīng)急管理包括準(zhǔn)備、響應(yīng)、行動和恢復(fù)四個階段三、判斷題56、為確保任何新的或變化的風(fēng)險為可接收風(fēng)險，變更管理過程宜考慮的問題有：是否已產(chǎn)生新危險源;何為與新危險源相關(guān)的風(fēng)險，源自其他危險源的風(fēng)險是否已發(fā)生變化;變更是否可能對現(xiàn)有風(fēng)險控制措施產(chǎn)生不利影響;在綜合考慮了措施可用性、可接受性以及現(xiàn)時和長期成本的情況下，是否已選折了最適宜的控制措施。()57、職業(yè)健康安全風(fēng)險評價是一種或多種可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全績效改進(jìn)的情形。()58、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和公眾監(jiān)督的機(jī)制。()59、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.1條款名稱是資源、作用、職責(zé)和權(quán)限。()60、組織確定外包職能和過程控制的類型和程度，要考慮外包的過程或職能被分擔(dān)的程度。61、根據(jù)GB/T19011標(biāo)準(zhǔn)，針對特定時間段所策劃，并具有特定目的的一組(一次或多次)審核是審核方案。()62、成功實(shí)施45001標(biāo)準(zhǔn)可使工作人員和其他相關(guān)方確信組織已建立了有效的職業(yè)健康安全管理體系。63、企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理必須在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，編制與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門相銜接的應(yīng)急預(yù)案，重點(diǎn)崗位制定應(yīng)急處置卡，定期組織應(yīng)急演練。()64、我國安全生產(chǎn)工作方針是安全第一，預(yù)防為主。65、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，在多雇主的工作