2024年全職勞動協(xié)議模板版

2024年標(biāo)準(zhǔn)全職勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間4.1每周工作時間4.2法定節(jié)假日安排4.3休息日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費6.3社會保險待遇第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：勞動合同的變更10.1變更條件10.2變更程序第十一條：勞動合同的解除和終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除和終止后的權(quán)益處理第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：其他約定13.1試用期規(guī)定13.2競業(yè)限制13.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自____年__月__日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任_______崗位的工作。（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；（4）負(fù)責(zé)_______；（5）完成甲方交辦的其他工作。第四條：工作時間4.1每周工作時間：乙方每周工作時間共計_______小時，包括工作日和必要的工作加班。4.2法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日的加班工作，應(yīng)按照甲方的規(guī)定給予加班工資或者調(diào)休。4.3休息日安排：乙方每周享有_______天的休息日，休息日工作應(yīng)按照甲方的規(guī)定給予加班工資或者調(diào)休。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_______元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果和甲方的規(guī)定發(fā)放。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費：乙方按照國家和地方的規(guī)定，自行繳納社會保險費。6.3社會保險待遇：乙方按照國家和地方的規(guī)定，享有社會保險待遇。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的個人發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。8.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開披露之日止。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失，并支付違約金。第十條：勞動合同的變更10.1變更條件：合同期限內(nèi)，如甲方業(yè)務(wù)需要或乙方個人意愿，可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2變更程序：變更合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十一條：勞動合同的解除和終止11.1解除條件：合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等情形，甲方可以解除本合同。11.2終止條件：合同期限屆滿，本合同自然終止。11.3解除和終止后的權(quán)益處理：乙方如因解除或終止合同而產(chǎn)生的權(quán)益糾紛，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定處理。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：其他約定13.1試用期規(guī)定：本合同簽訂后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為_______個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金。13.2競業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上，從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，期限為_______個月。13.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護(hù)手續(xù)。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除條件：合同期限內(nèi)，如一方提前解除本合同，應(yīng)提前_______天通知對方，并按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議清單詳細(xì)列出甲方保密信息的范圍、保密期限以及保密義務(wù)的具體要求。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等相關(guān)信息。附件四：社會保險費繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方應(yīng)繳納的社會保險費的種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件五：勞動報酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等相關(guān)信息。附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤規(guī)定、請假流程等內(nèi)容。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)確認(rèn)乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等情形。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)活動。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付違約金。2.乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失，并支付違約金。3.乙方未參加約定培訓(xùn)活動，應(yīng)按照甲方制定的培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)。示例說明：1.如果乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除本合同，并無需支付違約金。2.如果乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競爭對手獲得不正當(dāng)競爭優(yōu)勢，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指簽署勞動合同的單位，負(fù)責(zé)雇傭勞動者并提供勞動條件。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并接受管理的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效獎金等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。7.培