實習生2024年工作協(xié)議格式版

實習生2024年工作協(xié)議標準格式版A版本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校1.8實習生聯(lián)系方式2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習時間3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習崗位及職責4.1實習生崗位名稱4.2實習生主要職責5.實習待遇5.1實習生工資待遇5.2實習生福利待遇6.實習評價6.1實習單位對實習生的評價6.2實習生自我評價7.保密協(xié)議7.1實習生應保守的實習單位商業(yè)秘密7.2保密期限8.合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決機構(gòu)10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.其他約定11.1實習生和實習單位的其他約定12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件13.合同的簽署13.1實習生簽字13.2實習單位簽字14.附件14.1實習生簡歷14.2實習單位相關資料第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年5月1日1.4實習生身份證號碼：1101051999050X1.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.7實習生畢業(yè)院校：北京大學第二條實習單位信息2.1實習單位名稱：北京字節(jié)跳動科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關村大街1號16層2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：0105678第三條實習時間3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實習崗位及職責4.1實習生崗位名稱：軟件開發(fā)實習生4.2實習生主要職責：(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試；(2)協(xié)助主管及同事解決技術難題；(3)按照要求完成相關技術文檔的編寫；(4)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排。第五條實習待遇5.1實習生工資待遇：每月工資人民幣4000元，按實際出勤天數(shù)計算。5.2實習生福利待遇：(1)提供實習期間的人事保險；(2)提供早餐、午餐；(3)提供必要的辦公設備；(4)提供技術培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條實習評價6.1實習單位對實習生的評價：實習單位將在實習結(jié)束時對實習生的工作表現(xiàn)進行評價，評價結(jié)果將作為實習生獲得實習證明和推薦信的依據(jù)。第七條保密協(xié)議7.1實習生應保守的實習單位商業(yè)秘密：實習生需遵守實習單位的保密協(xié)議，不得泄露實習單位的技術秘密、商業(yè)計劃、客戶信息等商業(yè)秘密。7.2保密期限：保密協(xié)議的期限自實習生開始實習之日起至實習結(jié)束之日起兩年。第八條合同解除和終止8.1合同解除的條件：（1）實習生如因個人原因需提前解除合同，應提前30天書面通知實習單位；（2）實習單位如因業(yè)務需要提前解除合同，應提前30天書面通知實習生；（3）如實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度或合同約定，實習單位可以立即解除合同；（4）如實習單位因違反合同約定導致實習生權益受損，實習生有權解除合同。8.2合同終止條件：（1）實習期屆滿；（2）實習生獲得實習單位提供的正式工作機會，并簽訂正式勞動合同；（3）實習生因個人原因不能繼續(xù)實習，并提前書面通知實習單位；第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛；9.2爭議解決地點：北京市海淀區(qū)；9.3爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。第十條違約責任10.1實習生違約責任：實習生如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償實習單位因此造成的損失；10.2實習單位違約責任：實習單位如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償實習生因此造成的損失。第十一條其他約定（1）實習單位應為實習生提供相應的培訓和指導，幫助實習生提高專業(yè)技能；（2）實習單位應為實習生提供與正式員工相同的交流和學習機會；第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更條件：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.3合同解除條件：合同解除應按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的簽署13.1實習生簽字：本人親筆簽名；13.2實習單位簽字：單位負責人親筆簽名或加蓋單位公章。第十四條附件14.1實習生簡歷：附上實習生的個人簡歷一份；14.2實習單位相關資料：附上實習單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證副本、稅務登記證副本等相關資料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、個人成就等相關信息，要求內(nèi)容真實、準確、完整。附件2：實習單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：實習單位的營業(yè)執(zhí)照副本應包括企業(yè)的名稱、類型、注冊號、成立日期、營業(yè)期限、經(jīng)營范圍等內(nèi)容，以證明實習單位的合法經(jīng)營資格。附件3：實習單位的組織機構(gòu)代碼證副本詳細要求：實習單位的組織機構(gòu)代碼證副本應包括實習單位的代碼、名稱、類型、住所、經(jīng)營范圍等內(nèi)容，以證明實習單位的社會組織身份。附件4：實習單位的稅務登記證副本詳細要求：實習單位的稅務登記證副本應包括實習單位的稅務登記號、名稱、住所、經(jīng)營范圍等內(nèi)容，以證明實習單位的稅務合規(guī)情況。附件5：實習單位的相關資料詳細要求：實習單位的相關資料可以包括企業(yè)的簡介、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務范圍、企業(yè)文化等相關信息，以幫助實習生更好地了解實習單位。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生如因個人原因需提前解除合同，未按照合同約定提前30天書面通知實習單位；2.實習單位如因業(yè)務需要提前解除合同，未按照合同約定提前30天書面通知實習生；3.實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度或合同約定；4.實習單位違反合同約定導致實習生權益受損。責任認定標準：1.實習生如未按照合同約定提前通知解除合同，應承擔相應的違約責任，并賠償實習單位因此造成的損失；2.實習單位如未按照合同約定提前通知解除合同，應承擔相應的違約責任，并賠償實習生因此造成的損失；3.實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度或合同約定，實習單位可以立即解除合同，并無需承擔違約責任；4.實習單位違反合同約定導致實習生權益受損，實習單位應承擔相應的違約責任，并賠償實習生因此造成的損失。示例說明：1.如實習生未提前30天書面通知實習單位解除合同，實習單位可以要求實習生支付違約金，并有權要求實習生繼續(xù)履行合同直至通知期限屆滿；2.如實習單位未提前30天書面通知實習生解除合同，實習單位應支付實習生違約金，并有權要求實習單位繼續(xù)履行合同直至通知期限屆滿；3.如實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度或合同約定，實習單位可以立即解除合同，并不承擔違約責任；4.如實習單位違反合同約定導致實習生權益受損，實習單位應承擔相應的違約責任，并賠償實習生因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂實習協(xié)議，在實習單位進行實踐學習的人員。2.實習單位：指與實習生簽訂實習協(xié)議，提供實習崗位并給予實習生實踐學習機會的單位。3.實習開始日期：指實習生開始在實習單位進行實踐學習的日期。4.實習結(jié)束日期：指實習生結(jié)束在實習單位進行實踐學習的日期。5.實習崗位：指實習單位為實習生提供的具體工作崗位。6.實習職責：指實習生在實習崗位上應履行的工作職責和任務。7.實習待遇：指實習生在實習期間應享受的工資、福利等待遇。8.保密協(xié)議：指實習生與實習單位之間就實習期間獲取的信息和知識達成的保密協(xié)議。9.違約責任：指一方違反合同約定應承擔的法律責任。10.爭議解決：指當雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。1.實習生和實習單位雙方簽訂的實習協(xié)議，約定了實習生的基本信息