商場營業(yè)員崗位勞務(wù)協(xié)議范本版

商場營業(yè)員崗位勞務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間和休息時(shí)間4.2加班工資第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2甲方提供福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：解除和終止合同9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議10.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十一條：其他約定11.1甲方和乙方約定其他事項(xiàng)第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改12.2合同的補(bǔ)充第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算，除非雙方另有約定或依法解除、終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方商場的營業(yè)員，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)等工作。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，履行營業(yè)員的職責(zé)，包括但不限于商品陳列、清潔、顧客接待、收銀等。第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間和休息時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。4.2加班工資：乙方加班按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定支付。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方提供福利待遇：甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、銷售計(jì)劃、客戶資料、技術(shù)秘密等。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)或者違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并根據(jù)甲方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：解除和終止合同9.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同或者規(guī)章制度的情況下解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件的情況下解除合同。9.3合同終止的情形：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同。第十條：爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：雙方協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：其他約定11.1甲方和乙方約定其他事項(xiàng)：雙方可以在補(bǔ)充協(xié)議中約定其他事項(xiàng)，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同的補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：甲方制定的工作時(shí)間表附件五：甲方制定的加班工資規(guī)定附件六：甲方制定的福利待遇規(guī)定附件七：保密協(xié)議附件八：甲方規(guī)章制度附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，作為合同附件，用以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，作為合同附件，用以證明乙方的身份信息。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，應(yīng)由相關(guān)社會(huì)保障部門出具，用以證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件四：甲方制定的工作時(shí)間表，詳細(xì)規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間和休息時(shí)間，作為合同附件，用以指導(dǎo)乙方的工作安排。附件五：甲方制定的加班工資規(guī)定，詳細(xì)規(guī)定加班工資的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件，用以指導(dǎo)乙方的加班工資計(jì)算。附件六：甲方制定的福利待遇規(guī)定，詳細(xì)規(guī)定乙方的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇，作為合同附件，用以指導(dǎo)乙方的福利待遇享受。附件七：保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息的保密義務(wù)和保密期限，作為合同附件，用以指導(dǎo)乙方的保密行為。附件八：甲方規(guī)章制度，詳細(xì)規(guī)定乙方的崗位職責(zé)、工作規(guī)范等，作為合同附件，用以指導(dǎo)乙方的日常工作行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)或者違反甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，甲方應(yīng)支付違約金，并要求甲方承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并根據(jù)甲方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未提供乙方的工作條件，如未提供辦公桌、電腦等必要的辦公設(shè)備，甲方屬于未提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如果乙方未按照約定時(shí)間到崗工作，或者在工作中故意違反甲方規(guī)章制度，如未按照規(guī)定操作導(dǎo)致商品損壞，乙方屬于未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)保障功能的制度。4.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，給予勞動(dòng)者的額外福利。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，屬于勞動(dòng)合同的范疇。2.勞動(dòng)報(bào)酬：本