2024年工廠崗位職責(zé)崗位工作職責(zé)（五篇）

第1頁共1頁2024年工廠崗位職責(zé)崗位工作職責(zé)1.對生產(chǎn)計劃進(jìn)行核查，以保證客戶訂單的準(zhǔn)時完成。2.管理并協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動，以實現(xiàn)高效生產(chǎn)、保持可接受的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并降低廢品率，從而提供滿足客戶期望的產(chǎn)品。3.持續(xù)執(zhí)行員工培訓(xùn)和溝通，以達(dá)到并超越既定的質(zhì)量和安全目標(biāo)。4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)格遵守質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)定，確保其有效執(zhí)行。5.監(jiān)控生產(chǎn)效率、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全和出勤等關(guān)鍵指標(biāo)，推動持續(xù)改進(jìn)的策略，負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的實施，并積極采納和執(zhí)行員工的合理化建議。6.管理部門員工的績效評估體系，包括建立、實施、指導(dǎo)和評審，以支持人力資源的發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。7.通過培訓(xùn)和發(fā)展員工，激發(fā)其潛能，確保關(guān)鍵崗位繼任計劃的有效運(yùn)行。8.遵循操作體系規(guī)定的崗位程序文件，以及ISO14000/TS16949和OHSAS18001的相關(guān)要求，承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。2024年工廠崗位職責(zé)崗位工作職責(zé)（二）1.執(zhí)行工廠設(shè)備和工裝的臺賬管理，全面了解設(shè)備和工裝的技術(shù)狀況及使用狀況。2.參與設(shè)備和工裝的獲取、工裝復(fù)制及設(shè)備更新的選型選廠過程，參與驗收工作，并對設(shè)備和工裝進(jìn)行統(tǒng)一編號。3.參與設(shè)備和工裝的開發(fā)及前期管理，負(fù)責(zé)編制設(shè)備更新計劃和工裝復(fù)制計劃。4.負(fù)責(zé)制定工廠設(shè)備和工裝的大修和技術(shù)改造計劃。5.組織實施設(shè)備大修計劃、技術(shù)改造計劃、工裝復(fù)制計劃和設(shè)備更新計劃，同時進(jìn)行狀態(tài)管理跟蹤。6.負(fù)責(zé)設(shè)備和工裝的鑒定報廢流程。7.實施有效的備件管理，利用MAXIMO軟件監(jiān)控備件和工具的采購、發(fā)放及庫存資金占用，掌握備件和工具費(fèi)用的使用情況。8.嚴(yán)格遵守所有關(guān)于健康、安全、人機(jī)工程、環(huán)境和緊急事件防護(hù)的操作規(guī)定。2024年工廠崗位職責(zé)崗位工作職責(zé)（三）1.確保生產(chǎn)流程符合工廠內(nèi)部的正常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。2.持續(xù)優(yōu)化工藝，推行標(biāo)準(zhǔn)化的工藝規(guī)程和ODS操作。3.實施持續(xù)改進(jìn)策略以提升效率。4.不斷優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)措施。5.編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)文件，規(guī)范操作流程。6.負(fù)責(zé)設(shè)備及工裝在生產(chǎn)驗證和投產(chǎn)階段的安裝調(diào)試，以及OTS樣件的提供。7.制定生產(chǎn)驗證和投產(chǎn)階段的問題清單，完成PEIL報告，編制制造報告。8.參與產(chǎn)品設(shè)計確認(rèn)階段的樣件試制和試裝活動。9.參與SDT新產(chǎn)品質(zhì)量小組，負(fù)責(zé)工藝流程圖、平面布置圖、PFMEA及設(shè)備工裝投資等相關(guān)文件的編制。2024年工廠崗位職責(zé)崗位工作職責(zé)（四）1.基于工廠的生產(chǎn)預(yù)測，結(jié)合人員、材料、設(shè)備、設(shè)施等關(guān)鍵信息，制定并提交詳盡的工廠年度預(yù)算需求。在工廠的日常運(yùn)營中，嚴(yán)格遵循董事會批準(zhǔn)的年度預(yù)算要求，確保各項開支與預(yù)算相符。2.緊密圍繞公司的年度目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)制定工廠的各項工作目標(biāo)。通過有效溝通，確保每位員工都清晰了解公司、工廠及各自部門的具體工作目標(biāo)和任務(wù)，從而圍繞目標(biāo)高效開展工作，并努力實現(xiàn)既定目標(biāo)。3.與國內(nèi)及公司內(nèi)部客戶保持密切溝通，建立并維護(hù)良好的人際關(guān)系。對于客戶提出的需求，及時與相關(guān)部門進(jìn)行信息共享，并迅速作出響應(yīng)，以滿足客戶的期望。4.負(fù)責(zé)員工的選拔與培養(yǎng)工作，致力于發(fā)掘員工的潛力，并幫助他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為工廠的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.秉持持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的理念，不斷探索提高勞動生產(chǎn)率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量的途徑。同時，關(guān)注其他業(yè)務(wù)運(yùn)作表現(xiàn)，努力推動工廠整體績效的提升。6.承擔(dān)公司運(yùn)作系統(tǒng)和體系要求的管理責(zé)任，確保體系文件在工廠內(nèi)得到有效執(zhí)行。同時，根據(jù)工廠實際情況，不斷完善相關(guān)程序及其應(yīng)用，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。7.負(fù)責(zé)工廠的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各類安全規(guī)章制度。通過不斷完善安全設(shè)施、實施勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)目標(biāo)等措施，全力保障員工和設(shè)備的安全。2024年工廠崗位職責(zé)崗位工作職責(zé)（五）1.執(zhí)行工廠設(shè)備和工裝的臺賬管理，全面了解設(shè)備和工裝的技術(shù)狀況及使用狀況。2.參與設(shè)備和工裝的獲取、工裝復(fù)制及設(shè)備更新的選型選廠過程，參與驗收工作，并對設(shè)備和工裝進(jìn)行統(tǒng)一編號。3.參與設(shè)備和工裝的開發(fā)及前期管理，負(fù)責(zé)編制設(shè)備更新計劃和工裝復(fù)制計劃。4.負(fù)責(zé)制定工廠設(shè)備和工裝的大修和技術(shù)改造計劃。5.組織實施設(shè)備大修計劃、技術(shù)改造計劃、工裝復(fù)制計劃和設(shè)備更新計劃，同時進(jìn)行狀態(tài)管理跟蹤。6.負(fù)責(zé)設(shè)備和工裝的鑒定報廢流程。7.