2024年年度工會(huì)工作計(jì)劃范例（五篇）

第5頁共5頁2024年年度工會(huì)工作計(jì)劃范例一、強(qiáng)化職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核與規(guī)范化建設(shè)1.堅(jiān)決實(shí)施職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核，確保過程不走過場(chǎng)，程序不減，強(qiáng)力推動(dòng)實(shí)施，并廣泛推廣職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。持續(xù)加強(qiáng)職代會(huì)的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以切實(shí)保障職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的全面落實(shí)。2.建立健全項(xiàng)目部職工大會(huì)制度，加強(qiáng)指導(dǎo)與監(jiān)督，確保項(xiàng)目部職工大會(huì)的順利召開。公司將____年定為項(xiàng)目部職工大會(huì)推進(jìn)的關(guān)鍵年，并計(jì)劃對(duì)各單位進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。望各單位高度重視，切實(shí)抓好相關(guān)工作的落實(shí)。3.認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，定期對(duì)各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行深入檢查與指導(dǎo)，并對(duì)企務(wù)公開中的重大問題實(shí)施責(zé)任追究。4.進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)，規(guī)范平等協(xié)商與集體合同制度，提升其實(shí)效性。針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中的主要問題，通過平等協(xié)商加以妥善解決。根據(jù)國(guó)家政策及集團(tuán)公司實(shí)際情況，將職工最為關(guān)心的問題作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動(dòng)集團(tuán)公司逐步構(gòu)建起完善的工資分配共決、調(diào)整與增長(zhǎng)機(jī)制。同時(shí)，集體合同監(jiān)督檢查小組將嚴(yán)格檢查集體合同的履行情況，并向職代會(huì)報(bào)告，以提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。二、深化教育職能，全面提升職工素質(zhì)1.工會(huì)將積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的深入開展，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，為職工開辟成才之路，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。同時(shí)，做好活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)比、表彰與推進(jìn)工作，完善相關(guān)機(jī)制建設(shè)，培育更多“學(xué)習(xí)型班組”與“知識(shí)型職工”，以促進(jìn)職工的全面發(fā)展與進(jìn)步，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念及終身學(xué)習(xí)的思想，培養(yǎng)積極進(jìn)取的精神。加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力建設(shè)，夯實(shí)技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)的載體，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體與手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量與水平。3.各級(jí)工會(huì)需與黨政團(tuán)組織緊密配合，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的作用。在推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)普及的同時(shí)，注重培養(yǎng)典型，發(fā)揮師徒的言傳身教作用，并激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力。使結(jié)對(duì)的師徒在項(xiàng)目管理與工程施工中獲得鍛煉與提高，為企業(yè)解決實(shí)際問題、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量。三、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化建家建線、幫扶濟(jì)困及女職工、體協(xié)工作1.升華建家建線理念，樹立建線即建家、建家即建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊(duì)伍的觀念。將建家建線的重點(diǎn)放在一線與現(xiàn)場(chǎng)，為職工在現(xiàn)場(chǎng)構(gòu)建幸福舒適的家，在一線建設(shè)完善的生活設(shè)施。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)家的管理，建立建家、管家的有效機(jī)制。公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級(jí)工會(huì)組織需根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、明確責(zé)任、抓好落實(shí)。2.健全職工權(quán)益保障機(jī)制，堅(jiān)持以人為本。完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度與保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)職工代表與安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)其工作。加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高職工安全意識(shí)。跟蹤安全隱患整改與職業(yè)危害治理情況，對(duì)重要問題及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)與預(yù)防措施保障職工的生命權(quán)與健康權(quán)。3.進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益。增強(qiáng)做好工會(huì)女職工工作的責(zé)任感與使命感，圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)與切入點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展與各項(xiàng)管理中發(fā)揮女職工的作用，堅(jiān)持依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益與特殊利益。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面，解放思想、開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)與發(fā)展的目標(biāo)。4.體協(xié)需結(jié)合實(shí)際情況，深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施。重點(diǎn)加強(qiáng)體協(xié)的組織建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)與管理，并廣泛組織開展豐富多彩的體育活動(dòng)。四、加強(qiáng)工會(huì)組織效能建設(shè)，提升工作水平1.加強(qiáng)工會(huì)組織與工會(huì)干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù)、提高素質(zhì)。提升工會(huì)干部的理性、人性與愛心水平，實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛職工、用情維護(hù)權(quán)益的目標(biāo)。2.抓好工會(huì)特色工作。____年工會(huì)特色工作需有新舉措與新突破，圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)任務(wù)開拓創(chuàng)新，在“新”上做足文章、在“特”上下功夫。注重特色工作的創(chuàng)新、實(shí)踐與總結(jié)。3.加強(qiáng)宣傳與信息交流工作以塑造工會(huì)的良好形象。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息工作并加大向上級(jí)工會(huì)推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。2024年年度工會(huì)工作計(jì)劃范例（二）一、精心策劃學(xué)習(xí)活動(dòng)，持續(xù)深化思想認(rèn)識(shí)。協(xié)同黨政部門，積極組織廣大會(huì)員深入學(xué)習(xí)____文件精神，以兩個(gè)“率先”為引領(lǐng)，激發(fā)教職工的昂揚(yáng)斗志，明確奮斗目標(biāo)，積極投身于學(xué)院的改革與發(fā)展大局中，同時(shí)，密切關(guān)注并全力支持新校區(qū)的建設(shè)進(jìn)程。二、全面加強(qiáng)法制教育，提升民主監(jiān)督與維權(quán)意識(shí)。積極組織教職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及《江蘇省實(shí)施<工會(huì)法>辦法》，強(qiáng)化民主監(jiān)督與決策意識(shí)，同時(shí)，激發(fā)教職工的主人翁精神，鼓勵(lì)他們?yōu)閷W(xué)院的各項(xiàng)改革與發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。三、廣泛動(dòng)員教職工參與文明創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)新活力。組織教職工積極參與“文明校園”、“文明個(gè)人”及“文明小家”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?cè)诮虝恕⒐芾碛?、服?wù)育人的崗位上勇于創(chuàng)新，積極建言獻(xiàn)策。同時(shí)，在教師節(jié)前夕，精心組織“青藍(lán)工程”優(yōu)秀師徒及“168”愛生優(yōu)秀教師的評(píng)選工作，并在____月份評(píng)選出一批“文明教工標(biāo)兵”等先進(jìn)個(gè)人，以表彰先進(jìn)，樹立典型。四、充分發(fā)揮教代會(huì)的民主監(jiān)督與管理作用，推動(dòng)校務(wù)公開取得實(shí)效。在教代會(huì)民主管理的形式、內(nèi)容及實(shí)效方面不斷探索創(chuàng)新，引進(jìn)新觀念，開拓新思維，力求取得新突破。認(rèn)真籌備并召開一屆三次教代會(huì)，確保提案與建議得到有效落實(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)教代會(huì)決議執(zhí)行情況的全程監(jiān)督與檢查，為下一次教代會(huì)的順利召開做好充分準(zhǔn)備。五、加強(qiáng)工會(huì)宣傳陣地建設(shè)，拓寬宣傳渠道。完善并更新工會(huì)網(wǎng)頁建設(shè)，充分利用這一平臺(tái)宣傳____路線、方針、政策及《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，擴(kuò)大工會(huì)影響力，提升教職工的法律意識(shí)與維權(quán)能力。2024年年度工會(huì)工作計(jì)劃范例（三）____年度，我街道工會(huì)工作需積極順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，秉持攻堅(jiān)克難的勇氣與堅(jiān)定決心，緊跟時(shí)代步伐，注重實(shí)效與創(chuàng)新，致力于將街道工會(huì)工作推向嶄新高度。本年度，我們將緊密圍繞“三個(gè)服務(wù)”——服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)企業(yè)單位、服務(wù)職工群眾，以及“四個(gè)依法”的核心理念，運(yùn)用務(wù)實(shí)創(chuàng)新的法治思維與方式，全面推動(dòng)街道工會(huì)工作的發(fā)展，并持續(xù)深化“五型工會(huì)”的建設(shè)成效?；诖耍覀儗⒅貜囊韵聨讉€(gè)方面開展工作：一、強(qiáng)化工會(huì)組織體系建設(shè)，拓寬工會(huì)組織覆蓋面1.持續(xù)依法推動(dòng)工會(huì)組建進(jìn)程。依據(jù)____年度考核目標(biāo)，依托社區(qū)總工會(huì)作為主力軍，持續(xù)深化工會(huì)組織建設(shè)，勇于探索新型路徑與方法，完善各項(xiàng)機(jī)制，確保工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系實(shí)現(xiàn)“橫向全覆蓋，縱向深穿透”。2.優(yōu)化基層組織規(guī)范化管理架構(gòu)。對(duì)考核文件進(jìn)行適度調(diào)整，以促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作的深入實(shí)施。依據(jù)申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況與考核制度，為基層工會(huì)提供精準(zhǔn)指導(dǎo)與幫助，助其建立健全工作檔案體系，確保工作臺(tái)帳記錄詳盡，并定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，分享經(jīng)驗(yàn)、交流思路，及時(shí)總結(jié)成果、挖掘典型、樹立標(biāo)桿，通過相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，全面提升規(guī)范化管理的整體水平。二、加強(qiáng)基層民主政治構(gòu)建，切實(shí)保障職工合法權(quán)益1.深化區(qū)域職代會(huì)制度實(shí)踐，積極推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商機(jī)制。計(jì)劃于青峙社區(qū)率先開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂工作。2.持續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過樹立典型、示范引領(lǐng)的方式，積極傳播優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)與做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋范圍與影響力，引導(dǎo)更多企業(yè)參與到“和諧企業(yè)”的創(chuàng)建中來。三、全心全意為職工群眾服務(wù)，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)1.健全幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行更新維護(hù)，確保困難職工信息庫(kù)的時(shí)效性與準(zhǔn)確性，并加大幫困救助力度。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理指導(dǎo)，助力企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。2.提升職工服務(wù)中心（站）的服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等多元化服務(wù)職能于一體，將街道職工服務(wù)中心（站）打造成為綜合性的服務(wù)平臺(tái)。完善各類臺(tái)賬資料建設(shè)，并積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站榮譽(yù)稱號(hào)。3.強(qiáng)化職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)；扎實(shí)做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等職工權(quán)益保障工作；并在元旦春節(jié)、五一國(guó)慶等重大節(jié)日期間開展困難職工慰問活動(dòng)。4.豐富職工業(yè)余文化生活。通過加強(qiáng)企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作力度以及不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施等方式；精心策劃并組織開展深受基層職工喜愛的各類文體活動(dòng)。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)以提升整體工作效能1.以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為契機(jī)持續(xù)推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程；積極響應(yīng)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的號(hào)召要求；充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì)的示范帶動(dòng)作用；不斷深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)內(nèi)涵與外延。2.按照區(qū)總工會(huì)的統(tǒng)一部署要求不斷完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式及運(yùn)行機(jī)制；充分發(fā)揮新型工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的優(yōu)勢(shì)作用；豐富基層協(xié)商民主形式與實(shí)踐內(nèi)涵；增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的力量配備水平；努力打造一支更加務(wù)實(shí)高效且貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體；通過改革創(chuàng)新使街道（鎮(zhèn)）工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工的聲音與訴求；反映職工的意愿與期待；從而有效克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化及脫離群眾等問題；不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力凝聚力及吸引力；進(jìn)一步擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)并鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)。3.深化職工素質(zhì)工程建設(shè)實(shí)踐；以基層一線職工為重點(diǎn)加強(qiáng)職工的政治教育與思想引導(dǎo)工作力度；繼續(xù)開展基層工會(huì)主席及職工心理健康等專項(xiàng)培訓(xùn)工作；積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工”主題活動(dòng)開展；以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為重要抓手引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念；進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性與實(shí)效性。4.不斷完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度體系建設(shè)；加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理水平提升工作；建立健全街道與企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)體系；加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的審計(jì)監(jiān)督力度；并進(jìn)一步強(qiáng)化以臺(tái)帳化管理為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作實(shí)施效果。2024年年度工會(huì)工作計(jì)劃范例（四）我們將繼續(xù)致力于推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展，并作出新的貢獻(xiàn)。以下是我們的工作目標(biāo)及主要工作方向：一、工作目標(biāo)（一）增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)1.深化工會(huì)工作服從并服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識(shí)。2.強(qiáng)化維護(hù)教職工合法權(quán)益的意識(shí)。3.激發(fā)并持續(xù)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。（二）營(yíng)造五種氛圍1.塑造民主和諧的校園環(huán)境。2.打造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)新潛能的工作氛圍。3.構(gòu)建促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)與工作環(huán)境。4.營(yíng)造健康向上、充滿活力的文化生活氛圍。5.營(yíng)造充滿關(guān)愛與和諧的生活氛圍。二、主要工作（一）提升學(xué)校民主管理水平1.工會(huì)需切實(shí)履行維護(hù)職能，確保教職工在教育改革與發(fā)展中的民主權(quán)利（包括民主決策、民主管理、民主監(jiān)督）及經(jīng)濟(jì)、文化上的合法權(quán)益得到保障。工會(huì)應(yīng)作為橋梁和紐帶，加強(qiáng)與黨政的溝通，依托領(lǐng)導(dǎo)層及行政支持，為教職工辦實(shí)事、解難題。2.深化教代會(huì)工作，提升其效能。我校將持續(xù)營(yíng)造民主和諧的政治氛圍，確保教職工在教育改革與發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)及監(jiān)督權(quán)，以維護(hù)教職工利益，激發(fā)其積極性與主動(dòng)性，共同推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。上半年，我校將召開教代會(huì)，認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，并強(qiáng)化民主評(píng)議干部工作。通過教代會(huì)，修訂、審議我校教育管理改革措施。3.完善校務(wù)公開機(jī)制，形成“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教職工廣泛參與”的良好局面。確保校務(wù)公開工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核，并實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。同時(shí)，根據(jù)工作實(shí)際情況，不斷調(diào)整與擴(kuò)展公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。（二）強(qiáng)化師德建設(shè)，提升教職工師德素養(yǎng)1.提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，將其視為提升教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作。引導(dǎo)教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)責(zé)任感，營(yíng)造愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。繼續(xù)開展以“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng)，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì)禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動(dòng)，提升教職工的禮儀意識(shí)與知識(shí)水平，共同營(yíng)造文明有禮的育人環(huán)境。2.深入實(shí)施“青藍(lán)工程”，特別關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。將青年教師作為師德建設(shè)的重點(diǎn)對(duì)象，通過師徒結(jié)對(duì)、經(jīng)驗(yàn)交流、關(guān)愛問題學(xué)生、校本培訓(xùn)等多種方式，為青年教師的成長(zhǎng)提供有力支持，創(chuàng)造良好條件。3.舉辦以“文明執(zhí)教、規(guī)范從教行為”為主題的論壇或演講比賽，用身邊的感人故事激勵(lì)教職工。同時(shí)，積極宣傳先進(jìn)人物事跡，組織師德評(píng)優(yōu)活動(dòng)，如評(píng)選區(qū)工會(huì)師德先進(jìn)個(gè)人、“十佳師德標(biāo)兵”等，以弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。（三）加強(qiáng)工會(huì)日常管理工作確保工會(huì)活動(dòng)有計(jì)劃、有制度、有臺(tái)帳、有檢查、有考核。依據(jù)《濱湖區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)則》、《五星單位回頭看評(píng)比細(xì)則》及《教職工之家評(píng)估細(xì)則》，結(jié)合日常工作實(shí)際，加強(qiáng)我校工會(huì)日常管理。今年，我們將特別加強(qiáng)工會(huì)臺(tái)帳的管理，建立網(wǎng)上電子臺(tái)帳系統(tǒng)，以有效促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。（四）豐富教職工精神文化生活1.積極組織各類文體活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工參與體育鍛煉，養(yǎng)成良好的健身習(xí)慣。年內(nèi)計(jì)劃舉辦一次職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。2.廣泛宣傳身心健康知識(shí)，關(guān)注教職工身心健康。制定相關(guān)制度，科學(xué)管理教職工休閑活動(dòng)，調(diào)整教職工身心狀態(tài)，構(gòu)建和諧、凝聚人心的校園環(huán)境。3.繼續(xù)做好送溫暖工作，及時(shí)慰問病困教職工及離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”制度，關(guān)心教職工生活，定期組織體檢和療養(yǎng)活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事、好事。4.全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的重要力量，我們將深入實(shí)施女職工建功立業(yè)“513”工程，為女職工提供更多教學(xué)上的支持與幫助，并關(guān)注其生理與心理健康，維護(hù)其特殊利益與合法權(quán)益。2024年年度工會(huì)工作計(jì)劃范例（五）企業(yè)和諧文化精神的核心在于構(gòu)建與強(qiáng)化，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、致力于搭建職工自我展示與價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，以此激發(fā)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、深化法制教育與“四德”教育，積極培育和諧理念與精神，激勵(lì)職工以正面心態(tài)投身于改革進(jìn)程，成為社會(huì)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。三、廣泛組織職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，如“五一”期間的“唱響主旋律、建設(shè)新”職工歌詠比賽及國(guó)慶期間的“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽，