2024年天津市單位職工勞動合同標準版本（二篇）

第4頁共4頁2024年天津市單位職工勞動合同標準版本甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人：_____地址：_____本市辦公地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____縣(區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街)居民身份證號碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_______________________________。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：_____第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_____第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：_____第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年天津市單位職工勞動合同標準版本（二）甲方與乙方依據(jù)《勞動法》及相關規(guī)定，經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議條款，并共同遵守：第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期截至____年____月____日。第二條乙方被錄用為_____崗位（工種）工作人員。若乙方患有該崗位或行業(yè)所禁忌的疾病，應立即向甲方報告，并立即停止相關工作。第三條甲方需在乙方上崗前，對其進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓。第四條甲方須每年按照國家相關規(guī)定，組織乙方進行健康檢查。同時，甲方將依據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的要求，為乙方提供必要的安全防護設施及勞動保護用品。第五條甲方將加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，優(yōu)化安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，并完善內(nèi)部服務與食品質(zhì)量管理制度。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止發(fā)生服務質(zhì)量事故。如乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律或甲方規(guī)章制度，并導致服務質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)規(guī)章制度進行處理。第六條甲方向乙方支付工資的方式如下：1.月工資為____元，試用期內(nèi)的日工資為_____元。若乙方上班時間不足2個月，則按學生工待遇支付工資。甲方于每月____日向乙方支付工資。2.簽訂合同滿一年且表現(xiàn)良好的員工，將在春節(jié)前根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益享受全勤獎待遇。第七條若乙方違反服務規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，需按甲方相應規(guī)定承擔責任。在以下情形下，甲方有權隨時解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.存在偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆等行為的；3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；5.嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；6.私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；7.違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；8.被依法追究刑事責任的。第八條乙方如欲解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職的，需承擔因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在區(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或與國家、北京