企業(yè)內(nèi)部員工聘用協(xié)議模板版

精選企業(yè)內(nèi)部員工聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及其他福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3競業(yè)限制12.合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂12.2生效12.3解除13.附則13.1附件13.2生效日期14.合同的修訂和補充14.1修訂14.2補充第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：【具體崗位名稱】，乙方在此崗位上應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.合同期限3.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期：本合同有效期為【具體期限】年，自合同起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動失效。4.勞動報酬4.1工資待遇：甲方應(yīng)按月支付給乙方約定的工資待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)為【具體數(shù)額】元/月。4.2獎金及其他福利：甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予乙方相應(yīng)的獎金及其他福利。具體獎金及福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間不得超過【具體小時數(shù)】小時，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。6.社會保險和公積金6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，并按時足額將乙方的住房公積金劃入乙方個人賬戶。7.勞動保護和勞動條件7.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。7.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。8.合同的變更、解除和終止8.1變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、合同期限等。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2解除：雙方協(xié)商一致可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)單方面解除本合同。8.3終止：本合同在合同終止日期自動失效，或雙方協(xié)商一致終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密的義務(wù)。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方同意其在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3競業(yè)限制：乙方同意在合同終止后【具體期限】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。12.合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.2生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3解除：本合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.附則13.1附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、薪酬福利政策等，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。13.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的修訂和補充14.1修訂：本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2補充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度：詳細規(guī)定甲方的內(nèi)部管理、工作流程、員工行為規(guī)范等，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。2.薪酬福利政策：詳細規(guī)定乙方的工資待遇、獎金分配、福利享受等，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀和了解。3.崗位職責(zé)說明：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)按照要求履行工作職責(zé)。4.社會保險和公積金政策：詳細規(guī)定甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)了解并享受相關(guān)待遇。6.乙方個人檔案：包括乙方的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等，由甲方妥善保管。7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密協(xié)議：詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)和保密期限，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方向甲方交付的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。9.競業(yè)限制協(xié)議：詳細規(guī)定乙方在合同終止后的競業(yè)限制期限、地域范圍和違約責(zé)任等，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：1.1未按照合同約定提供勞動條件；1.2未按時足額支付勞動報酬；1.3未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.4提前解除合同未按照約定支付違約金；1.5未按照約定提供乙方的工作保護和勞動條件。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金和賠償乙方因此遭受的工作損失。2.乙方違約行為：2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.3失職、營私舞弊；2.4未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.5違反競業(yè)限制協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金和賠償甲方因此遭受的工作損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。2.社會保險：指國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。4.競業(yè)限制：指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)