2024年工作計(jì)劃和目例文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工作計(jì)劃和目例文在上級(jí)財(cái)務(wù)部門的精心業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，本公司緊密圍繞年初支公司確立的工作思路，以提升企業(yè)效益為核心驅(qū)動(dòng)力，以增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為終極目標(biāo)，聚焦成本治理與資金治理兩大關(guān)鍵領(lǐng)域，全面而深入地推進(jìn)預(yù)算管理的實(shí)施。通過強(qiáng)化基礎(chǔ)、嚴(yán)抓規(guī)范，全年實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)制度的標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)化，以及企業(yè)效益的最優(yōu)化，顯著推動(dòng)了支公司財(cái)務(wù)管理水平的躍升，充分彰顯了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心引領(lǐng)作用?，F(xiàn)就____年度公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、主要指標(biāo)完成情況1.固定費(fèi)用：截至____月份，累計(jì)完成.5，超額完成進(jìn)度計(jì)劃的117.2%，較去年同期增長(zhǎng)27.4%，增加支出2312627.8元。2.三項(xiàng)費(fèi)用：____月份累計(jì)完成.5，達(dá)成進(jìn)度計(jì)劃的136.3%，同比降低10.5%，實(shí)現(xiàn)節(jié)約支出171939.2元。3.內(nèi)部利潤(rùn)：____月份實(shí)現(xiàn)-.____元，較計(jì)劃進(jìn)度-____元增虧____元。二、以資金治理為契機(jī)，深化全員預(yù)算管理意識(shí)近年來，伴隨企業(yè)精細(xì)化管理水平的持續(xù)提升，對(duì)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)與要求亦日益嚴(yán)格。我司以此為契機(jī)，緊密貼合財(cái)務(wù)管理的特性與需求，及時(shí)制定并頒布了支公司《固定費(fèi)用管理辦法》、《資金預(yù)算管理辦法》等一系列規(guī)章制度，確保每項(xiàng)工作均有計(jì)劃可循、有落實(shí)可查、有監(jiān)督可依、有考核可評(píng)。在費(fèi)用控制方面，我們采取定額包干與預(yù)算審批雙重機(jī)制，一方面通過定額控制手機(jī)費(fèi)、電話費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛費(fèi)用等，培養(yǎng)職工的節(jié)約意識(shí)；另一方面，對(duì)定額外的費(fèi)用實(shí)施嚴(yán)格的預(yù)算審批流程，未經(jīng)審批的費(fèi)用一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算管理上，我們強(qiáng)調(diào)預(yù)算的準(zhǔn)確性與執(zhí)行力，確保無預(yù)算項(xiàng)目不支付、超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)不支付，有效提升了全員的現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。同時(shí)，規(guī)范職工借款還款流程，規(guī)定當(dāng)月借款當(dāng)月歸還，有效降低了借款額度，減少了資金占用，防范了呆賬風(fēng)險(xiǎn)。這一系列預(yù)算管理措施的實(shí)施，不僅增強(qiáng)了職工的規(guī)范意識(shí)，也有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)其他工作的順利開展。三、以培訓(xùn)為動(dòng)力，持續(xù)提升財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重心與基點(diǎn)亦在不斷變化。因此，我司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不再局限于簡(jiǎn)單的核算與報(bào)告，而是更加注重知識(shí)的更新與理論水平的提升。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)與工作實(shí)際，我們認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足，確保財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)與完整，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)信息支持。近年來，分公司始終將人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵與增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口，財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域同樣亟需高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。為此，我們根據(jù)工作需要，結(jié)合支公司學(xué)分制考核體系，年初即制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并分階段、有目的地組織實(shí)施。自____月起，每周三全員定時(shí)參加分公司財(cái)務(wù)處組織的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)；同時(shí)，還積極選派人員參加省公司、國(guó)網(wǎng)公司舉辦的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)班。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人員對(duì)公司的管理制度、財(cái)會(huì)工作要求以及如何做好基層財(cái)務(wù)工作等有了更深入的理解與認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了他們做好財(cái)務(wù)工作的積極性與主動(dòng)性，也為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、以考核為手段，推動(dòng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平提升隨著企業(yè)管理的不斷深化與財(cái)務(wù)管理職能的日益增強(qiáng)，我司今年加大了責(zé)任制考核力度以確保責(zé)任制的全面落實(shí)。為此我們制定了雙文明考核辦法并細(xì)化了各項(xiàng)指標(biāo)與日常工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè)從票據(jù)粘貼、憑證裝訂到簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起嚴(yán)格審核原始票據(jù)細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。同時(shí)我們積極響應(yīng)分公司通知精神成立了資金風(fēng)險(xiǎn)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)組并制定了《資金管理辦法》、《貨幣資金管理辦法》、《工資資金管理辦法》、《工程資金管理辦法》等一系列規(guī)章制度將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合每月進(jìn)行自查自檢工作逐步完善了支公司的財(cái)務(wù)管理體系。在今年的財(cái)務(wù)管理工作中我們尤為注重借助支公司的考核體系將管理要求與重點(diǎn)納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核體系之中。通過將費(fèi)用預(yù)算與月份考核及工資掛鉤我們?nèi)嫣嵘素?cái)務(wù)核算質(zhì)量實(shí)事求是地反映了財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果并努力成為誠(chéng)信納稅的典范。在此過程中我們還順利通過了每年一次的所得稅匯算檢查以及國(guó)家稅務(wù)總局今年開展的電力專項(xiàng)檢查。2024年工作計(jì)劃和目例文（二）在____年度，我們將繼續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作態(tài)度，致力于日常財(cái)務(wù)核算工作的持續(xù)優(yōu)化與提升。具體而言，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，推動(dòng)管理規(guī)范化進(jìn)程，并深化財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與教育，確保財(cái)務(wù)工作既有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，又兼顧短期安排，在規(guī)范化、制度化的環(huán)境中充分發(fā)揮其效能?；诖耍刂贫╛___年度財(cái)務(wù)出納人員個(gè)人工作計(jì)劃如下：一、積極參與財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育本年度，全體財(cái)務(wù)人員將積極響應(yīng)財(cái)政局號(hào)召，參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，深入學(xué)習(xí)并理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系框架，精準(zhǔn)掌握新準(zhǔn)則的核心內(nèi)容、要點(diǎn)及精髓。我們將嚴(yán)格按照新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練運(yùn)用新準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制工作。完成繼續(xù)教育后，將及時(shí)提交學(xué)習(xí)狀況報(bào)告，確保學(xué)習(xí)成果得到有效轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。二、加強(qiáng)現(xiàn)金管理規(guī)范化，優(yōu)化日常核算流程1.緊密結(jié)合新的制度與準(zhǔn)則，結(jié)合實(shí)際情況開展業(yè)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性與高效性。2.在做好本職工作的同時(shí)，注重與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。廣義上，出納工作涵蓋會(huì)計(jì)部門出納人員及業(yè)務(wù)部門收款員（收銀員）；狹義上則專指會(huì)計(jì)部門出納人員。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范辦理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源節(jié)流，確保有限經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大效益，為公司提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力支持。同時(shí)，加強(qiáng)各類費(fèi)用開支的核算工作，及時(shí)記賬并編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表、匯總表等報(bào)表，于月初前提交總經(jīng)理審閱。將嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票及轉(zhuǎn)賬支票。4.財(cái)務(wù)人員需嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)制原則，秉公辦事，以身作則，樹立良好職業(yè)形象。5.積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)，確保工作任務(wù)的圓滿完成。三、個(gè)人建議與措施為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、核算規(guī)范化、費(fèi)用控制合理化目標(biāo)，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督力度，細(xì)化工作流