2024年小學(xué)后勤管理制度模版（五篇）

第5頁共5頁2024年小學(xué)后勤管理制度模版1.未經(jīng)許可擅自離崗或曠工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請假擅自離開工作崗位達(dá)____小時(shí)以內(nèi)者，將被視為擅自離崗。若在上班時(shí)間未到崗或未到下班時(shí)間離崗且未請假超過____小時(shí)以上，以及在工作期間未經(jīng)請假擅自離開工作崗位達(dá)____小時(shí)以上者，將被視為曠工。1)擅自離崗者將按事假雙倍工資予以處罰。2)若員工年度內(nèi)曠工一次或一天，將扣除當(dāng)月工資的____%。3)若員工年度內(nèi)曠工二次或二天，將扣除當(dāng)月工資的____%。4)若員工年度內(nèi)曠工三次或三天以上，將予以除名。5)曠工一次將由公司發(fā)送書面警告一次，并取消公司年度任何形式優(yōu)秀評(píng)選資格，若年累計(jì)曠工達(dá)____次或____天以上，將予以除名。2.外出管理1)員工因公外出時(shí)，應(yīng)獲得部門經(jīng)理批準(zhǔn)并在前臺(tái)的《員工外出登記簿》上注明外出時(shí)間，返回后注明返回時(shí)間。未簽出者將按事假處理，嚴(yán)重者將按曠工處理。2)員工出差一日以上需填寫《出差申請單》，并由部門經(jīng)理簽字后報(bào)送行政部。3)行政部將不定期進(jìn)行人員外出抽查，如發(fā)現(xiàn)人員外出但未進(jìn)行外出登記者，將按制度進(jìn)行處罰。3.病(事)假1)每次病(事)假以整小時(shí)計(jì)算，如為____分鐘按____小時(shí)計(jì)算，____小時(shí)____分按____小時(shí)計(jì)算。2)當(dāng)月病(事)假達(dá)____天以上者將無薪資，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)及實(shí)際休假天數(shù)的病(事)假工資。____天內(nèi)病(事)假扣薪方法為：日薪資÷____小時(shí)×病(事)假小時(shí)。3)全年病(事)假累計(jì)超過____天者，將取消公司年度任何形式優(yōu)秀評(píng)選資格及調(diào)薪資格。4)若病假超過____天(不含____天)需出示區(qū)以上醫(yī)院證明。5)試用期員工在試用期內(nèi)病(事)假累計(jì)超過____天者，將予以辭退。6)正式員工連續(xù)病(事)假不超過____個(gè)月，否則將予以辭退。年累計(jì)病事假超過____天者將予以辭退。4.事假相關(guān)規(guī)定員工請假____天以內(nèi)(含____天)，須提前____天提出申請，由部門經(jīng)理審批；請____天事假需提前一周提出申請，由部門經(jīng)理核準(zhǔn)后報(bào)行政部審批；請____天以上事假需提前____天提出申請，報(bào)總經(jīng)理審批，并填寫《請假申請單》。未按規(guī)定時(shí)間提出請假申請及請假要求與工作相沖突時(shí)，將不予批假。事假最長期限為____天，重要及特殊崗位最長期限為____天，超出此標(biāo)準(zhǔn)將自動(dòng)離職處理。事假需提供真實(shí)、充分理由，否則不予批假。未事先申請而休事假，將按雙倍扣罰薪資。5.病假相關(guān)規(guī)定病假請假應(yīng)在上班前____分鐘辦理(可電話通知形式)，否則一律按非事先申請事假處理；因突發(fā)急病不能執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)，請?zhí)峁﹨^(qū)以上醫(yī)院證明。病(事)假請假，一律向直接上司申請，不得委托其他同事轉(zhuǎn)告，否則視同未請假。病假最長期限為____天，超出此標(biāo)準(zhǔn)將按自動(dòng)離職處理。6.福利假期1)法定假期春節(jié)按相關(guān)規(guī)定給予休假，其他法定假期視公司業(yè)務(wù)狀況再行安排。2)婚假公司給予法定初婚員工____天帶薪婚假；婚假前后不得另請事假。婚假須于員工結(jié)婚當(dāng)年享受，逾期作廢。如遇____月份后結(jié)婚可推至次年____月前休完假期。須附結(jié)婚證書復(fù)印件，否則按事假處理。3)產(chǎn)假符合計(jì)劃生育政策的女員工，在公司工作滿____年(自進(jìn)公司之日至分娩日)可以享受產(chǎn)假____天。產(chǎn)假前期間可享受一個(gè)月基本工資的帶薪假期；此薪資于休假返回后，同上班的第一個(gè)月薪資共同發(fā)放。上述日歷天數(shù)包括節(jié)假日，其中產(chǎn)假分為____天產(chǎn)前假和相應(yīng)天數(shù)的產(chǎn)后假。員工休產(chǎn)假必須提前三周填寫“請假申請表”，附社區(qū)級(jí)以上醫(yī)院確定的分娩預(yù)產(chǎn)期證明，經(jīng)主管批準(zhǔn)后送行政部生效。4)護(hù)理假男員工在妻子初育時(shí)可享受____個(gè)工作日的帶薪護(hù)理假，但須出示有效醫(yī)院證明和子女出生證明。5)喪假員工的父母、配偶、子女不幸去世時(shí)，可以申請____個(gè)工作日的帶薪喪假；祖父母、外祖父母、配偶父母、兄弟姐妹不幸去世時(shí)，可以申請____個(gè)工作日的帶薪喪假。申請喪假需填寫“請假申請表”，附親屬關(guān)系證明和死亡證明復(fù)印件，經(jīng)主管核準(zhǔn)后送行政部審批生效。福利性休假因工作原因造成中斷或未休，在季度內(nèi)可調(diào)休，逾期作廢。福利性休假超過____天取消年度評(píng)比優(yōu)秀員工資格。6)工傷假員工因工負(fù)傷，最多可享受____天工傷假；需休假員工提供醫(yī)療證明后，由行政部審批具體休假天數(shù)，超出天數(shù)按病假辦理。工傷假期間，公司支付基本工資。申請工傷假應(yīng)在工傷發(fā)生后____小時(shí)內(nèi)，并有____個(gè)以上公司人員書面證明。因違章操作造成工傷，不享受工傷休假。2024年小學(xué)后勤管理制度模版（二）1.關(guān)于擅自離崗及曠工的規(guī)定在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，若離開時(shí)間在____小時(shí)以內(nèi)，將被視為擅自離崗。若在上班時(shí)間未到崗或在下班時(shí)間前未經(jīng)請假離開超過____小時(shí)，以及在工作期間未經(jīng)請假擅自離開工作崗位超過____小時(shí)，將被視為曠工。1)擅自離崗將按照事假的雙倍工資進(jìn)行處罰。2)若員工年度內(nèi)曠工一次或一天，將扣除當(dāng)月工資的____%。3)若員工年度內(nèi)曠工兩次或兩天，將扣除當(dāng)月工資的____%。4)若員工年度內(nèi)曠工三次或三天以上，將予以除名。5)曠工一次將由公司發(fā)送書面警告，并取消該員工當(dāng)年任何形式的優(yōu)秀評(píng)選資格。若員工年累計(jì)曠工____次或____天以上，將予以除名。2.外出管理規(guī)定1)員工因公外出時(shí)，必須獲得部門經(jīng)理的批準(zhǔn)，并在前臺(tái)的《員工外出登記簿》上注明外出時(shí)間及返回時(shí)間。未進(jìn)行登記的外出將按事假處理，情節(jié)嚴(yán)重者將按曠工處理。2)員工出差一日以上需填寫《出差申請單》，并由部門經(jīng)理簽字后提交給行政部。3)行政部將不定期進(jìn)行人員外出抽查，對于未進(jìn)行登記的外出人員，將依照規(guī)定進(jìn)行處罰。3.病(事)假規(guī)定1)病(事)假的計(jì)算以整小時(shí)為單位，不足____分鐘按____小時(shí)計(jì)算，超過____小時(shí)____分鐘按____小時(shí)計(jì)算。2)若員工當(dāng)月病(事)假超過____天，將無薪資，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)及實(shí)際休假天數(shù)的病(事)假工資。若病(事)假在____天以內(nèi)，扣薪方法為日薪資÷____小時(shí)×病(事)假小時(shí)數(shù)。3)若員工全年病(事)假累計(jì)超過____天，將取消該員工當(dāng)年任何形式的優(yōu)秀評(píng)選資格及調(diào)薪資格。4)若員工病假超過____天（不含____天），需提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的證明。5)試用期員工若在試用期內(nèi)病(事)假累計(jì)超過____天，將予以辭退。6)正式員工若連續(xù)病(事)假不超過____個(gè)月，否則將予以辭退。若年累計(jì)病(事)假超過____天，將予以辭退。4.事假相關(guān)規(guī)定員工請假____天以內(nèi)（含____天），需提前____天提出申請，并由部門經(jīng)理審批；請假____天需提前一周提出申請，并由部門經(jīng)理核準(zhǔn)后報(bào)行政部審批；請假____天以上需提前____天提出申請，并報(bào)總經(jīng)理審批；并填寫《請假申請單》。未按規(guī)定時(shí)間提出請假申請或請假要求與工作相沖突時(shí)，將不予批假。事假最長期限為____天，重要及特殊崗位最長期限為____天，超出此標(biāo)準(zhǔn)將自動(dòng)離職處理。事假需提供真實(shí)、充分的理由，否則不予批假。未事先申請而休事假，將按雙倍扣罰薪資。5.病假相關(guān)規(guī)定病假應(yīng)在上班前____分鐘辦理（可電話通知形式），否則一律按非事先申請事假處理。因突發(fā)急病不能執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的證明。病(事)假一律向直接上司申請，不得委托其他同事轉(zhuǎn)告，否則視同未請假。病假最長期限為____天，超出此標(biāo)準(zhǔn)將按自動(dòng)離職處理。6.福利假期規(guī)定1)法定假期春節(jié)按相關(guān)規(guī)定給予休假，其他法定假期視公司業(yè)務(wù)狀況再行安排。2)婚假公司給予法定初婚員工____天帶薪婚假；婚假前后不得另請事假?；榧夙氃趩T工結(jié)婚當(dāng)年享受，逾期作廢。若在____月份后結(jié)婚可推至次年____月前休完假期。須附結(jié)婚證書復(fù)印件，否則按事假處理。3)產(chǎn)假符合計(jì)劃生育政策的女員工，在公司工作滿____年（自進(jìn)公司之日至分娩日）可以享受產(chǎn)假____天。產(chǎn)假前期間可享受一個(gè)月基本工資的帶薪假期；此薪資于休假返回后，同上班的第一個(gè)月薪資共同發(fā)放。上述日歷天數(shù)包括節(jié)假日，其中產(chǎn)假分為____天產(chǎn)前假和相應(yīng)天數(shù)的產(chǎn)后假。員工休產(chǎn)假必須提前三周填寫“請假申請表”，附社區(qū)級(jí)以上醫(yī)院確定的分娩預(yù)產(chǎn)期證明，經(jīng)主管批準(zhǔn)后送行政部生效。4)護(hù)理假男員工在妻子初育時(shí)可享受____個(gè)工作日的帶薪護(hù)理假，但須出示有效醫(yī)院證明和子女出生證明。5)喪假員工的父母、配偶、子女不幸去世時(shí)，可以申請____個(gè)工作日的帶薪喪假；祖父母、外祖父母、配偶父母、兄弟姐妹不幸去世時(shí)，可以申請____個(gè)工作日的帶薪喪假。申請喪假需填寫“請假申請表”，附親屬關(guān)系證明和死亡證明復(fù)印件，經(jīng)主管核準(zhǔn)后送行政部審批生效。福利性休假因工作原因造成中斷或未休，在季度內(nèi)可調(diào)休，逾期作廢。福利性休假超過____天取消年度評(píng)比優(yōu)秀員工資格。6)工傷假員工因工負(fù)傷，最多可享受____天工傷假；需休假員工提供醫(yī)療證明后，由行政部審批具體休假天數(shù)，超出天數(shù)按病假辦理。工傷假期間，公司支付基本工資。申請工傷假應(yīng)在工傷發(fā)生后____小時(shí)內(nèi)，并有____個(gè)以上公司人員書面證明。因違章操作造成工傷，不享受工傷休假。2024年小學(xué)后勤管理制度模版（三）一、校產(chǎn)使用與管理規(guī)定1.校產(chǎn)原則上不得外借，如確有必要外借，必須經(jīng)過校長審批。2.應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，加強(qiáng)管理，確保防潮、防曬、防銹、防腐蝕。合理使用校產(chǎn)，若因人為因素導(dǎo)致?lián)p壞或遺失，應(yīng)按原價(jià)賠償。3.學(xué)校貴重設(shè)備應(yīng)由指定專人負(fù)責(zé)保管和使用，例如數(shù)碼攝像機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等。二、采購工作制度1.學(xué)校所有采購活動(dòng)必須在校長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)校指定具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員負(fù)責(zé)購買。采購物品總價(jià)在規(guī)定限額以下的，由總務(wù)主任審批；超過一定金額的，由校長審批；超過更高金額的，需由辦學(xué)單位審批。2.采購過程中應(yīng)遵循“質(zhì)量優(yōu)良、價(jià)格合理”的原則，嚴(yán)禁收取任何形式的利益。3.學(xué)校采購的物品必須經(jīng)過校產(chǎn)管理員、相關(guān)負(fù)責(zé)人及使用人共同簽收，確保物品如數(shù)收貨并入庫。三、水電管理制度1.學(xué)校的水電管理由學(xué)校統(tǒng)一負(fù)責(zé)，指定人員負(fù)責(zé)水電的安裝與維修。線路安裝必須符合規(guī)范，并定期進(jìn)行檢查和及時(shí)維修，以確保安全。2.應(yīng)節(jié)約用電，如在出操、集會(huì)或室外授課時(shí)必須關(guān)閉燈光和風(fēng)扇，放學(xué)時(shí)關(guān)閉燈光、風(fēng)扇、電腦、電視，并切斷電源。放假時(shí)應(yīng)關(guān)閉總電源。3.應(yīng)節(jié)約用水，使用廁所后和洗手時(shí)務(wù)必關(guān)閉水龍頭，避免滴水或長流水現(xiàn)象，培養(yǎng)節(jié)約資源的習(xí)慣，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。四、校園綠化與衛(wèi)生管理制度1.校園綠化應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，并持續(xù)進(jìn)行綠化建設(shè)和管理。2.師生應(yīng)愛護(hù)校園內(nèi)的花木和草坪，嚴(yán)禁攀爬樹木、折斷樹枝、采摘花朵果實(shí)或掏鳥窩。3.應(yīng)保護(hù)樹木的生長，凈化和美化校園環(huán)境，嚴(yán)禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。4.校園內(nèi)的花草樹木未經(jīng)校長同意，任何人不得擅自更改。5.定期對校園內(nèi)的植物進(jìn)行除蟲、施肥、澆水和修剪。6.各班級(jí)應(yīng)每天對校園衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行兩次清潔，主要任務(wù)包括清掃垃圾、清除雜草、清理積水，確保校園環(huán)境整潔，為學(xué)習(xí)、工作和活動(dòng)提供良好條件。7.保持校園環(huán)境整潔美觀，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔口香糖、垃圾、紙屑、瓜皮果殼及食品飲料包裝袋。8.倡導(dǎo)文明行為，使用衛(wèi)生間后應(yīng)沖水、洗手，不亂涂亂畫，不進(jìn)行有損文明形象的行為。五、食堂管理制度1.工作時(shí)間：上午7:30至下午14:00。2.管理制度：一、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學(xué)校食堂必須持有衛(wèi)生許可證方可經(jīng)營。食品從業(yè)人員每年需體檢一次，并持有有效的健康證和培訓(xùn)合格證方可上崗?；加袀魅静≌邔⒈粓?jiān)決辭退。二、食堂采購的所有原料必須實(shí)行定點(diǎn)采購，確保食品質(zhì)量。三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期檢查飯菜質(zhì)量，確保衛(wèi)生制度得到執(zhí)行，保障學(xué)生用餐安全。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂。四、餐后應(yīng)全面清潔打掃，保持食堂內(nèi)外環(huán)境清潔，包括地板、墻壁、天花板、灶臺(tái)、案板、飯臺(tái)、廚柜、餐具、容器等，并確保防塵、防蠅、防鼠設(shè)施完備，食堂內(nèi)外無鼠、無蠅，周圍無垃圾、無污染、無雜物。五、定時(shí)進(jìn)行餐具消毒，防止交叉污染；餐具應(yīng)經(jīng)過清洗、清潔、消毒、保潔四道程序，食品實(shí)行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品、食品與雜食、食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離，不得混放；生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開使用，并有明顯標(biāo)志。六、制定食品留樣制度，飯菜留樣必須堅(jiān)持規(guī)定的時(shí)間。七、學(xué)校每月對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、后勤服務(wù)等方面進(jìn)行一次全面督導(dǎo)檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)工作。八、按照學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，無特殊情況下，不得提前或推遲開飯。九、加強(qiáng)對食品從業(yè)人員的教育，定期進(jìn)行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀(jì)律教育，努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務(wù)水平，樹立愛崗敬業(yè)精神。六、門衛(wèi)管理制度為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生人身安全，特制定以下規(guī)定：1.校外人員進(jìn)入學(xué)校必須主動(dòng)到門衛(wèi)值班處登記，并經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方可進(jìn)入。否則，門衛(wèi)工作人員有權(quán)阻止其進(jìn)入。2.騎自行車出入校門時(shí)，必須下車。自行車應(yīng)停放在指定地點(diǎn)。非本校教職工的自行車應(yīng)停放在車棚內(nèi)。任何人的自行車不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。3.非本校機(jī)動(dòng)車輛入校必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進(jìn)校后必須慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。4.各類商販不得以任何理由進(jìn)入校園或在校園門口擺攤叫賣。5.攜帶物品出校（如電視機(jī)、收錄機(jī)等）必須主動(dòng)到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。若屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)，必須持有學(xué)校總務(wù)處發(fā)放的證明。否則，門衛(wèi)有權(quán)詢問并扣留。6.上課期間，學(xué)生不得擅自外出（如需外出，必須有老師或家長陪同）。家長接送孩子時(shí)，車輛不得駛?cè)胄@（雨天除外）。7.在校園內(nèi)舉辦大型活動(dòng)，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并服從管理人員指揮。8.任何人進(jìn)入校園，都應(yīng)遵守上述規(guī)定。2024年小學(xué)后勤管理制度模版（四）一、辦公設(shè)備采購學(xué)校在采購辦公設(shè)備（包括錄音機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等）時(shí)，必須遵循以下工作制度：1.所有采購活動(dòng)應(yīng)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)校指定具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員負(fù)責(zé)采購事宜。采購物品的總價(jià)在規(guī)定限額以下的，由總務(wù)主任審批；超過該限額未達(dá)另一規(guī)定限額的，由校長審批；超過最高限額的，需經(jīng)辦學(xué)單位審批。2.采購過程中應(yīng)堅(jiān)持“質(zhì)量優(yōu)良、價(jià)格合理”的原則，嚴(yán)禁收取任何形式的利益。3.學(xué)校采購的物品，必須經(jīng)過校產(chǎn)管理員、相關(guān)室場負(fù)責(zé)人以及使用人的共同簽收，以確保物品如數(shù)收貨并入庫。二、水電管理1.學(xué)校的水電管理由學(xué)校統(tǒng)一負(fù)責(zé)，指定人員負(fù)責(zé)水電的安裝與維修工作。線路安裝必須符合規(guī)范，并定期進(jìn)行檢查和及時(shí)維修，以確保安全。2.應(yīng)節(jié)約用電，如出操、集會(huì)或室外授課時(shí)必須關(guān)閉燈光和風(fēng)扇；放學(xué)時(shí)應(yīng)關(guān)閉燈光、風(fēng)扇、電腦、電視，并切斷電源；放假時(shí)應(yīng)關(guān)閉總電源。3.應(yīng)珍惜用水，使用廁所后和洗手時(shí)務(wù)必關(guān)閉水龍頭，避免滴水或長流水現(xiàn)象，培養(yǎng)節(jié)約資源的習(xí)慣，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。三、校園綠化與衛(wèi)生管理1.校園綠化應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)性整體規(guī)劃，并持續(xù)進(jìn)行綠化建設(shè)和管理。2.師生應(yīng)愛護(hù)花木、草坪，嚴(yán)禁攀爬樹木、折斷樹枝、采摘花朵果實(shí)或掏鳥窩。3.應(yīng)保護(hù)樹木生長，凈化、美化校園環(huán)境，嚴(yán)禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。4.校園內(nèi)的花草樹木不得私自更動(dòng)，如有必要更動(dòng)，必須征得校長同意。5.定期對花草樹木進(jìn)行除蟲、施肥、澆水、修剪。6.各班級(jí)應(yīng)每天對校園衛(wèi)生包干區(qū)進(jìn)行兩次清潔，主要任務(wù)包括清掃垃圾、清除雜草、清理積水，確保校園環(huán)境整潔、適宜學(xué)習(xí)、工作和活動(dòng)。7.保持校園環(huán)境整潔美觀，嚴(yán)禁隨地吐痰、口香糖，亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋等。8.倡導(dǎo)文明行為，大小便后應(yīng)沖水、洗手，不亂涂亂刻亂寫，不做有損文明形象的行為。四、食堂管理1.上班時(shí)間：7:30至14:00。2.管理制度：一、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，學(xué)校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經(jīng)營。食品從業(yè)人員每年需體檢一次，并持有有效的健康證和培訓(xùn)合格證方可上崗。患有傳染病者將被堅(jiān)決辭退。二、食堂采購的所有原料必須定點(diǎn)采購，確保食品質(zhì)量。三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期檢查飯菜質(zhì)量，確保衛(wèi)生制度得到落實(shí)，保障學(xué)生就餐。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂。四、餐后應(yīng)全面清潔打掃，保持室內(nèi)外地板、墻壁、天花板、灶臺(tái)、案板、飯臺(tái)、廚柜、餐具、容器清潔，用具擺放有序，確保防塵、防蠅、防鼠設(shè)施完備，食堂內(nèi)無鼠、無蠅，食堂周圍無垃圾、無污染、無雜物。五、定時(shí)進(jìn)行餐具消毒工作，防止交叉污染；餐具應(yīng)做到一洗二清三消毒四保潔，食品實(shí)行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品、食品與雜食、食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離，不得混放；生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用，并有明顯標(biāo)志。六、制定食品留樣制度，飯菜留樣必須堅(jiān)持規(guī)定的時(shí)間。七、學(xué)校每月對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、后勤服務(wù)等工作進(jìn)行一次全面督導(dǎo)檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)工作。八、按學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，無特殊原因，不得提前或推遲開飯。九、加強(qiáng)對食品從業(yè)人員的教育，定期進(jìn)行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀(jì)律教育，努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務(wù)水平，樹立愛崗敬業(yè)精神。五、門衛(wèi)管理為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生人身安全，特制定以下規(guī)定：1.校外人員進(jìn)入學(xué)校必須主動(dòng)到門衛(wèi)值班處登記，并經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方能進(jìn)校。否則，門衛(wèi)工作人員有權(quán)加以阻攔。2.騎自行車出入校門時(shí)，必須下車。自行車入校后必須在指定地點(diǎn)停放。非本校教職工的自行車應(yīng)停放在車棚內(nèi)。任何人的自行車不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。3.非本校機(jī)動(dòng)車輛入校必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進(jìn)校后均需慢行，不得鳴笛，不得駛?cè)虢虒W(xué)區(qū)。4.各類商販不得以任何借口進(jìn)入校園或在學(xué)校門口擺攤叫賣。5.攜帶物品出校（如電視機(jī)、收錄機(jī)等）必須主動(dòng)到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)必須持有學(xué)?？倓?wù)處發(fā)放的證明。否則，門衛(wèi)有權(quán)追問并扣留。6.上課期間，學(xué)生不得外出（如需外出，必須由老師或家長陪伴）。家長接送小孩，車輛不得開進(jìn)校園（雨天除外）。7.在校園內(nèi)進(jìn)行大型活動(dòng)，需學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可使用，但必須服從管理人員的指揮。8.任何人進(jìn)入校園，都應(yīng)遵守上述規(guī)定。對拒不服從管理，無理取鬧，情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校保衛(wèi)人員將采取必要的強(qiáng)制手段維護(hù)學(xué)校治安，或?qū)⑵渌蜕鐓^(qū)治保室處理。學(xué)生入校時(shí)間：上午7:10，中午1:00。學(xué)生離校時(shí)間：上午11:00，下午5:00。2024年小學(xué)后勤管理制度模版（五）財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，各學(xué)校需建立固定資產(chǎn)分類賬和分戶賬；使用部門應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的賬卡，并指定專職或兼職人員進(jìn)行管理；財(cái)產(chǎn)管理部門則負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)總賬，并統(tǒng)一管理固定資產(chǎn)的價(jià)格核算。固定資產(chǎn)的增加或減少以及校內(nèi)調(diào)撥，必須依照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。固定資產(chǎn)的報(bào)損和報(bào)廢，應(yīng)填寫《固定資產(chǎn)報(bào)損報(bào)廢單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行銷賬手續(xù)。低值易耗品的管理包括辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、勞保用品、勞動(dòng)工具等。低值易耗品應(yīng)實(shí)行計(jì)劃采購和定額供應(yīng)。后勤部門在征詢使用部門意見后編制采購計(jì)劃，經(jīng)分管后勤的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由后勤部門負(fù)責(zé)采購，并指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用。物品的采購、驗(yàn)收、入庫、管理等流程與材料管理相同。家具、辦公、生活用具及一般設(shè)備的管理，包括桌、椅、凳、櫥柜、床、沙發(fā)、電扇、體育器械等，實(shí)行統(tǒng)一管理，由使用部門或個(gè)人負(fù)責(zé)。學(xué)校應(yīng)制定配備標(biāo)準(zhǔn)、管理及賠償制度，后勤部門負(fù)責(zé)購置，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，建立賬卡，并每年核對一次，辦理報(bào)損報(bào)廢手續(xù)，確保賬物相符。新生入學(xué)、畢業(yè)生離校、教職工調(diào)進(jìn)調(diào)出時(shí)，均應(yīng)辦理領(lǐng)用物品歸還手續(xù)，對于遺失或損壞的物品，應(yīng)按制度進(jìn)行賠償。第四章膳食管理食品安全衛(wèi)生管理方面，必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及衛(wèi)生部、教育部的相關(guān)規(guī)定。應(yīng)制訂并執(zhí)行食品采購、加工、貯存、銷售過程的安全衛(wèi)生要求和環(huán)境、個(gè)人、餐具的衛(wèi)生制度，建立食品衛(wèi)生管理臺(tái)賬，以杜絕食品中毒及食品投毒事故的發(fā)生。食品營養(yǎng)管理方面，膳食部門負(fù)責(zé)人和管理員應(yīng)掌握常用主副食品中主要營養(yǎng)成分含量與烹飪制作要求，按周編制食品表，逐步實(shí)現(xiàn)營養(yǎng)配餐。同時(shí)，提高飲管人員的營養(yǎng)衛(wèi)生觀念，有條件的情況下應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)的營養(yǎng)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。食品成本管理方面，應(yīng)建立成本核算制度，按成本內(nèi)涵加強(qiáng)成本核算，按月公布賬目，嚴(yán)格控制盈利率。同時(shí)，建立食品采購、驗(yàn)收、領(lǐng)用制度。對于使用智能卡消費(fèi)的學(xué)校，食堂應(yīng)每天對電腦生成數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以防電腦故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。膳食服務(wù)管理方面，炊管人員應(yīng)對就餐人員一視同仁，不銷售變質(zhì)霉?fàn)€食物，不以次充好。食堂營業(yè)時(shí)間應(yīng)考慮就餐者的實(shí)際情況，合理搭配高中低檔菜品；冬季應(yīng)供應(yīng)熱飯熱菜。應(yīng)成立伙食管理委員會(huì)，定期召開座談會(huì)，聽取意見，改進(jìn)工作。庫房管理方