2024年實習協(xié)議格式范本（二篇）

第3頁共3頁2024年實習協(xié)議格式范本甲方：_________實習單位：_________單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________實習學生：_________身份證號：_________聯(lián)系電話：_________一、甲方職責1.甲方同意接納乙方進行為期_____個月的實習，實習期限自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方如有意愿，可協(xié)商適當延長實習期。2.甲方將為乙方提供實習工作補貼或其他形式的福利待遇，具體為：________________。3.甲方保留要求乙方服從其工作安排并遵守相關管理規(guī)定的權利。4.甲方負責乙方的日常管理工作，包括安全教育及業(yè)務指導。5.在實習過程中，若乙方無法勝任工作或拒絕服從工作安排，應與甲方溝通，共同研究解決方案。6.若乙方因違反甲方管理規(guī)定或國家法律法規(guī)給甲方造成損失，甲方有權終止乙方的實習，并保留向乙方索賠的權利。7.甲方在安排乙方于法定節(jié)假日工作或因生產經營需要加班時，將嚴格按照國家及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。8.甲方確保在乙方實習期間，及時發(fā)放經雙方確認的實習補助及相關待遇。9.在乙方順利完成實習任務的前提下，甲方將出具《實習鑒定表》；若乙方因非不可抗力因素未完成實習，甲方有權拒絕出具《實習鑒定表》。10.乙方實習期滿且獲得有效畢業(yè)證書后，在雙方自愿的基礎上，乙方可選擇繼續(xù)留在甲方工作，并簽訂正式勞動合同。二、乙方職責1.實習期間，乙方需嚴格遵守社會治安條例及甲方各項規(guī)章制度，嚴禁參與任何違法違規(guī)活動，由此產生的后果由乙方自行承擔。2.乙方在甲方實習期間的法定節(jié)假日、事假及病假安排將依據甲方管理規(guī)定執(zhí)行。3.若因健康或個人特殊原因需提前終止實習，乙方需提交相關證明文件并獲得甲方同意，同時提前七天通知甲方。甲方將負責乙方返程費用。4.乙方在實習期間所創(chuàng)造的工作成果及其知識產權均歸甲方所有。5.乙方需遵守甲方的保密要求，任何基于實習內容撰寫的論文在未經甲方許可前，不得向第三方公開。6.無論因何原因結束實習，乙方均需向甲方辦理交接手續(xù)，歸還所有甲方財產及借用的文檔、資料、設備等。三、其他條款1.本協(xié)議任何一方未經對方同意，不得擅自終止本協(xié)議。2.違反本協(xié)議任一條款者，均應承擔相應的違約責任。3.本協(xié)議中關于保密、知識產權、違約賠償及連帶責任等條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。4.對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面文件予以確認，該書面文件將成為本協(xié)議的有效組成部分。5.本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，復印件無效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________負責人簽字：_________負責人簽字：_____________年____月____日____年____月____日2024年實習協(xié)議格式范本（二）工一職，具體工作地點依據各高校代理招聘的人數(shù)而定。一、甲方責任與義務1.甲方負責核實以下企業(yè)集團的經營狀況，并如實向學校與學生介紹單位的相關信息，包括但不限于招聘要求、崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等：_____企業(yè)集團、_____、_____、_____、_____國際、_____電子、_____電子。2.甲方所提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須確保真實無誤，且與安置單位的實際情況相符。若乙方因體檢復查不合格、自身不適應、提供虛假資料或被用人單位辭退，以及乙方自愿放棄而返回學校，此等情況均與甲方無關。3.自乙方入職之日起，甲方將提供跟蹤服務直至協(xié)議期滿。4.甲方確保乙方的待遇為_____天/____小時工作制，月工資為_____元，并包含食宿費用。5.甲方承擔對在職人員的監(jiān)管職責，并提供必要的在職培訓。6.甲方相關事務人員應督促乙方準備充足的外出費用、生活用品及零用錢等。二、甲方承諾1.薪資將以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。2.我單位承諾為派遣的實習學生提供餐飲及住宿。3.我單位將派遣職工隨同學生前往及返回。4.我單位承諾不收取學生任何費用（車費自理）。對于在____月份出發(fā)并在____月底前報名的學生，以及在____月份出發(fā)并在____月____日前報名的學生，其返回時的車費將減免30元人民幣。5.我單位將統(tǒng)一組織、安排，并包車前往目的地。6.我單位保證合同期滿，學生可自由選擇辭職。三、乙方責任與義務1.在甲方企業(yè)實習期間，乙方必須服從甲方的管理，嚴格遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度。2.若面臨危害自身勞動條件的情況或被要求從事違法、違規(guī)活動，乙方有權向甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告。3.若需提前解除協(xié)議，乙方應提前兩日通知甲方，并在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。4.乙方需提供的相關證件包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。5.若乙方工作未滿7個工作日，則不予結算工資。四、乙方特別約定1.個人承擔的車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費_____元（此費用僅用于學生出行）。2.乙方應服從公司對崗位的合理管理與調配。3.乙方需認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。因個人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經濟損失或法律責任的，乙方愿承擔公司所受經濟損失1至5倍的罰款，或承擔相應的法律責任。4.工作期間，乙方應確保不遲到、不早退，并用心完成本職工作。如有特殊事情需請假，須提前2至3天請假并說明理由。不得無故曠工或擅離職守（曠工一天扣兩天基本工資）。5.乙方不得故意或過失泄露公司的經營、管理機密及其職務范圍內的業(yè)務機密。6.因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，乙方承諾不向公司提出任何補償要求。7.在職期間，若發(fā)生與乙方業(yè)務相關的經濟問題，乙方愿接受公司財務部及人事行政部的調查。8.若因某種原因需離開公司，乙方必須提前十日以書面形式通知人事行政部，并在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋嗔?，并追究擔保人（招聘代理人）的連帶責任。9.若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權以書面形式通知乙方辦理離職手續(xù)。10.如乙方違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。五、薪資結算與核算方式1.工資結算時間為實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放。人員實習期滿并辦理離職手續(xù)后，工資將給予結算。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；若不能達成一致意見，可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。2.因經濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等不可抗力因素導致雙方無法履行本協(xié)議時，雙方應通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。七、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方