2024年廠規(guī)廠紀(jì)制度例文（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年廠規(guī)廠紀(jì)制度例文1、關(guān)于假期的延長(zhǎng)，具體天數(shù)將由員工所在單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行明確規(guī)定。2、對(duì)于女性員工的妊娠假期，若在懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，將給予____天假期；懷孕三個(gè)月以上至____個(gè)月以下流產(chǎn)的，假期為_(kāi)___天；如懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)，將提供____天的產(chǎn)假。3、女性員工在休假前需提供醫(yī)院證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)需向行政部備案，以安排休假。4、男性員工的護(hù)理假為_(kāi)___天。若其配偶屬于晚育（生育時(shí)滿____周歲），則額外增加____天，總計(jì)____天的帶薪假期。5、女性員工享有____天帶薪分娩假，假期自申請(qǐng)休息之日起計(jì)算。此期間工資按基本工資發(fā)放，不包括補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。第七條喪假1、員工的直系親屬（包括祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）去世，可申請(qǐng)喪假。員工的父母或配偶去世，可休假____天；員工的子女及同住的祖父母、岳父母、公婆去世，可休假____天。如需本人去外地料理喪事，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。喪假需提前申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并報(bào)行政部備案。2、喪假期間的工資發(fā)放將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條曠工1、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的缺勤、未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假、違反病、事假規(guī)定或違反其他公司制度，均被視為曠工。2、曠工一日（含累計(jì)）者，扣除當(dāng)日全部薪金的三倍；曠工二日（含累計(jì)）者，扣除當(dāng)日全部薪金的____倍；曠工三日（含累計(jì)）者，當(dāng)月工資僅發(fā)北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資；曠工超過(guò)三日（含累計(jì)）者，公司將視情況給予處理。第九條遲到、早退1、工作時(shí)間為周一至周五（特殊情況可調(diào)休）的五天工作日，具體時(shí)間為09:00-18:00，午餐時(shí)間為11:30-13:00。設(shè)計(jì)人員為不定時(shí)工作制。2、09:00后到達(dá)視為遲到，18:00前離開(kāi)視為早退。遲到、早退____分鐘內(nèi)不計(jì)，____分鐘至____分鐘內(nèi)罰款____元/分；超過(guò)____分鐘且無(wú)合理解釋者按半天事假處理。連續(xù)三次以上遲到____分鐘以上者，記為半天事假。（遲到罰款將作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由行政部每月統(tǒng)計(jì)并公示。）3、對(duì)于頻繁遲到、早退者，公司將給予警告、扣除績(jī)效工資，直至解除勞動(dòng)合同等措施。4、如遇惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可酌情處理。第十條打卡1、公司實(shí)行指紋打卡制度，員工需在上午上班和下班時(shí)各打卡一次。無(wú)打卡條件的，需進(jìn)行簽名登記。在工作期間離開(kāi)公司需填寫相應(yīng)手續(xù)，有打卡條件的需同時(shí)打卡離開(kāi)。2、未打卡且未辦理相關(guān)手續(xù)，或未按要求簽名登記的，將按相關(guān)規(guī)定罰款。無(wú)法查證的，按請(qǐng)假處理。3、因工作特殊要求無(wú)法正常打卡的，需在工作日志中注明原因，由部門主管在次工作日將未打卡數(shù)據(jù)報(bào)送行政部。4、因設(shè)備故障、停電等原因?qū)е聼o(wú)法完成指紋考勤的，由行政部統(tǒng)一記錄。第十一條加班、調(diào)休1、公司不鼓勵(lì)加班，若因個(gè)人原因無(wú)法完成基本工作量，不計(jì)加班。2、因額外工作量安排的加班，由行政部記錄加班時(shí)間，以獎(jiǎng)金或調(diào)休形式（需提前申請(qǐng)并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）兌現(xiàn)。調(diào)休事假不扣發(fā)工資。3、加班至晚上____點(diǎn)后，次日到崗時(shí)間可延遲至____點(diǎn)，凌晨加班可調(diào)休半天（需提前獲領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。需向行政部登記。4、公司安排加班的員工，地鐵、公交停運(yùn)后可乘坐出租車，車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。5、除公司安排的加班外，個(gè)人自行加班不享受加班調(diào)休，且不影響次日考勤。6、公司安排加班的員工，公司將提供加班工作餐。7、已享受業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金的員工，不再享受加班獎(jiǎng)金或調(diào)休待遇。2024年廠規(guī)廠紀(jì)制度例文（二）(一)目標(biāo)：旨在規(guī)范所有員工的勞動(dòng)紀(jì)律，以防止工作中的傷亡事故。(二)責(zé)任1.本制度的執(zhí)行由安全科和人事科負(fù)責(zé)。2.所有車間和部門必須遵守本制度。(四)適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)部的所有人員。(五)安全作業(yè)行為規(guī)定1.未按規(guī)定正確穿戴防護(hù)用品者，不得進(jìn)入作業(yè)區(qū)域，未配備適當(dāng)防護(hù)用品者，不得接觸有毒或腐蝕性物品。2.禁止在手、身體、衣物或鞋襪潮濕的情況下進(jìn)行可能觸電的作業(yè)，使用電氣設(shè)備時(shí)應(yīng)佩戴絕緣防護(hù)用品，禁止用左手操作電器開(kāi)關(guān)。3.不得將水倒在電氣設(shè)備和線路上，以防止破壞絕緣并引發(fā)事故。4.不得在消防通道上堆放設(shè)備、產(chǎn)品及工具。5.不得在電機(jī)開(kāi)關(guān)、消防設(shè)備放置處及進(jìn)出口等地點(diǎn)存放貨物。6.不得在機(jī)器設(shè)備上隨意放置工具和物品，不得在車間隨意堆放易燃、易爆、易腐蝕的物品。7.焊接作業(yè)完成后，員工應(yīng)立即離開(kāi)作業(yè)區(qū)域。8.未經(jīng)許可，不得操作他人使用的機(jī)器設(shè)備、車輛、閥門、開(kāi)關(guān)。9.在易燃易爆的生產(chǎn)、儲(chǔ)存區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。10.非專業(yè)電工不得隨意操作電氣設(shè)備，不得直接將電線插入插座接電，車間內(nèi)禁止使用非安全電壓的插座。11.正在運(yùn)行的機(jī)器設(shè)備和危險(xiǎn)部位，禁止觸摸或擦拭。12.遇到自身能力無(wú)法完成的工作，應(yīng)使用適當(dāng)?shù)墓ぞ撸箯?qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)。13.工作期間，特別是設(shè)備運(yùn)行時(shí)，嚴(yán)禁嬉笑打鬧、閱讀、玩牌、閑聊或睡覺(jué)，嚴(yán)禁酒后上崗操作。14.自行車、三輪車、摩托車等應(yīng)停放在指定的車棚或其他地點(diǎn)，不得隨意停放在工作現(xiàn)場(chǎng)或道路上。工房?jī)?nèi)、辦公室內(nèi)禁止停放各類車輛，所有車輛都必須遵守交通法規(guī)。(六)生產(chǎn)區(qū)安全規(guī)定1.開(kāi)始工作前，應(yīng)對(duì)設(shè)備、工具和工作環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或其他不安全因素，應(yīng)立即排除或報(bào)告，不得冒險(xiǎn)作業(yè)。2.未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，不得擅自更改設(shè)備及其附件的結(jié)構(gòu)、性能和工作范圍。3.設(shè)備無(wú)安全裝置或安全裝置不完整、失效的，不得使用。4.禁止超速、超負(fù)荷使用設(shè)備。5.作業(yè)時(shí)，必須與正在運(yùn)行的設(shè)備保持安全距離，不得在設(shè)備上坐、靠、臥或從其下方跨越或鉆過(guò)。6.禁止超負(fù)荷、超速使用起重機(jī)，禁止斜吊，禁止在吊物下方行走或停留。8.設(shè)備出現(xiàn)故障或異常時(shí)，應(yīng)立即停機(jī)處理。9.維修后的設(shè)備未經(jīng)徹底檢查，不得投入使用。10.維修、檢查設(shè)施時(shí)，必須執(zhí)行設(shè)備鎖定/掛警示牌制度。11.未落實(shí)安全措施的，不得開(kāi)始設(shè)備檢修。12.作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)保持整潔，及時(shí)清理垃圾、油污和積水，物品應(yīng)擺放整齊、穩(wěn)固，確保操作和通行安全。未經(jīng)安全管理部門同意，不得擅自改變建筑物的結(jié)構(gòu)和性能。13.生產(chǎn)區(qū)和工作場(chǎng)所應(yīng)配備足夠數(shù)量、性能可靠的滅火器材或消火栓，并保持有序。14.嚴(yán)禁違反交通規(guī)則駕車、乘車，以及超載、超寬、超長(zhǎng)等違規(guī)運(yùn)輸。裝載物品必須穩(wěn)固，防止運(yùn)輸過(guò)程中物品移位、傾覆、散落、飛濺、滴漏。15.生產(chǎn)區(qū)道路限速：不得超過(guò)____公里/小時(shí)，交叉路口和轉(zhuǎn)彎處不得超過(guò)____公里/小時(shí)，工房?jī)?nèi)及其出入口不得超過(guò)____公里/小時(shí)。16.每日工作結(jié)束后，應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真檢查和清理，妥善處理危險(xiǎn)物品，關(guān)閉水、電、氣、汽開(kāi)關(guān)，確保門窗關(guān)閉并上鎖。2024年廠規(guī)廠紀(jì)制度例文（三）(一)目標(biāo)：旨在規(guī)范所有員工的勞動(dòng)紀(jì)律，以防止工作中的傷亡事故。(二)責(zé)任1.本制度的執(zhí)行由安全科和人事科負(fù)責(zé)。2.所有車間和部門必須遵守本制度。(四)適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)部的所有人員。(五)安全作業(yè)行為規(guī)定1.未按規(guī)定正確穿戴防護(hù)用品者，不得進(jìn)入作業(yè)區(qū)域，未配備適當(dāng)防護(hù)用品者，不得接觸有毒或腐蝕性物品。2.禁止在手、身體、衣物或鞋襪潮濕的情況下進(jìn)行可能觸電的作業(yè)，使用電氣設(shè)備時(shí)應(yīng)佩戴絕緣防護(hù)用品，禁止用左手操作電器開(kāi)關(guān)。3.不得將水倒在電氣設(shè)備和線路上，以防止破壞絕緣并引發(fā)事故。4.不得在消防通道上堆放設(shè)備、產(chǎn)品及工具。5.不得在電機(jī)開(kāi)關(guān)、消防設(shè)備放置處及進(jìn)出口等地點(diǎn)存放貨物。6.不得在機(jī)器設(shè)備上隨意放置工具和物品，不得在車間隨意堆放易燃、易爆、易腐蝕的物品。7.焊接作業(yè)完成后，員工應(yīng)立即離開(kāi)作業(yè)區(qū)域。8.未經(jīng)許可，不得操作他人使用的機(jī)器設(shè)備、車輛、閥門、開(kāi)關(guān)。9.在易燃易爆的生產(chǎn)、儲(chǔ)存區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。10.非專業(yè)電工不得隨意操作電氣設(shè)備，不得直接將電線插入插座接電，車間內(nèi)禁止使用非安全電壓的插座。11.正在運(yùn)行的機(jī)器設(shè)備和危險(xiǎn)部位，禁止觸摸或擦拭。12.遇到自身能力無(wú)法完成的工作，應(yīng)使用適當(dāng)?shù)墓ぞ撸箯?qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)。13.工作期間，特別是設(shè)備運(yùn)行時(shí)，嚴(yán)禁嬉笑打鬧、閱讀、玩牌、閑聊或睡覺(jué)，嚴(yán)禁酒后上崗操作。14.自行車、三輪車、摩托車等應(yīng)停放在指定的車棚或其他地點(diǎn)，不得隨意停放在工作現(xiàn)場(chǎng)或道路上。工房?jī)?nèi)、辦公室內(nèi)禁止停放各類車輛，所有車輛都必須遵守交通法規(guī)。(六)生產(chǎn)區(qū)安全規(guī)定1.開(kāi)始工作前，應(yīng)對(duì)設(shè)備、工具和工作環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或其他不安全因素，應(yīng)立即排除或報(bào)告，不得冒險(xiǎn)作業(yè)。2.未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，不得擅自更改設(shè)備及其附件的結(jié)構(gòu)、性能和工作范圍。3.設(shè)備無(wú)安全裝置或安全裝置不完整、失效的，不得使用。4.禁止超速、超負(fù)荷使用設(shè)備。5.作業(yè)時(shí)，必須與正在運(yùn)行的設(shè)備保持安全距離，不得在設(shè)備上坐、靠、臥或從其下方跨越或鉆過(guò)。6.禁止超負(fù)荷、超速使用起重機(jī)，禁止斜吊，禁止在吊物下方行走或停留。8.設(shè)備出現(xiàn)故障或異常時(shí)，應(yīng)立即停機(jī)處理。9.維修后的設(shè)備未經(jīng)徹底檢查，不得投入使用。10.維修、檢查設(shè)施時(shí)，必須執(zhí)行設(shè)備鎖定/掛警示牌制度。11.未落實(shí)安全措施的，不得開(kāi)始設(shè)備檢修。12.作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)保持整潔，及時(shí)清理垃圾、油污和積水，物品應(yīng)擺放整齊、穩(wěn)固，確保操作和通行安全。未經(jīng)安全管理部門同意，不得擅自改變建筑物的結(jié)構(gòu)和性能。13.生產(chǎn)區(qū)和工作場(chǎng)所應(yīng)配備足夠數(shù)量、性能可靠的滅火器材或消火栓，并保持有序。14.嚴(yán)禁違反交通規(guī)則駕車、乘車，以及超載、超寬、超長(zhǎng)等違規(guī)運(yùn)輸。裝載物品必須穩(wěn)固，防止運(yùn)輸過(guò)程中物品移位、傾覆、散落、飛濺、滴漏。15.生產(chǎn)區(qū)道路限速：不得超過(guò)____公里/小時(shí)，交叉路口和轉(zhuǎn)彎處不得超過(guò)____公里/小時(shí)，工房?jī)?nèi)及其出入口不得超過(guò)____公里/小時(shí)。16.每日工作結(jié)束后，應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真檢查和清理，妥善處理危險(xiǎn)物品，關(guān)閉水、電、氣、汽開(kāi)關(guān)，確保門窗關(guān)閉并上鎖。2024年廠規(guī)廠紀(jì)制度例文（四）1、關(guān)于假期的延長(zhǎng)，具體天數(shù)將由員工所在單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行明確規(guī)定。2、對(duì)于女性員工的妊娠假期，若在懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，將給予____天假期；懷孕三個(gè)月以上至____個(gè)月以下流產(chǎn)的，假期為_(kāi)___天；如懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)，將提供____天的產(chǎn)假。3、女性員工在休假前需提供醫(yī)院證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)需向行政部備案，以安排休假。4、男性員工的護(hù)理假為_(kāi)___天。若其配偶屬于晚育（生育時(shí)滿____周歲），則額外增加____天，總計(jì)____天的帶薪假期。5、女性員工享有____天帶薪分娩假，假期自申請(qǐng)休息之日起計(jì)算。此期間工資按基本工資發(fā)放，不包括補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。第七條喪假1、員工的直系親屬（包括祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）去世，可申請(qǐng)喪假。員工的父母或配偶去世，可休假____天；員工的子女及同住的祖父母、岳父母、公婆去世，可休假____天。如需本人去外地料理喪事，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。喪假需提前申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并報(bào)行政部備案。2、喪假期間的工資發(fā)放將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條曠工1、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的缺勤、未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假、違反病、事假規(guī)定或違反其他公司制度，均被視為曠工。2、曠工一日（含累計(jì)）者，扣除當(dāng)日全部薪金的三倍；曠工二日（含累計(jì)）者，扣除當(dāng)日全部薪金的____倍；曠工三日（含累計(jì)）者，當(dāng)月工資僅發(fā)北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資；曠工超過(guò)三日（含累計(jì)）者，公司將視情況給予處理。第九條遲到、早退1、工作時(shí)間為周一至周五（特殊情況可調(diào)休）的五天工作日，具體時(shí)間為09:00-18:00，午餐時(shí)間為11:30-13:00。設(shè)計(jì)人員為不定時(shí)工作制。2、09:00后到達(dá)視為遲到，18:00前離開(kāi)視為早退。遲到、早退____分鐘內(nèi)不計(jì)，____分鐘至____分鐘內(nèi)罰款____元/分；超過(guò)____分鐘且無(wú)合理解釋者按半天事假處理。連續(xù)三次以上遲到____分鐘以上者，記為半天事假。（遲到罰款將作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由行政部每月統(tǒng)計(jì)并公示。）3、對(duì)于頻繁遲到、早退者，公司將給予警告、扣除績(jī)效工資，直至解除勞動(dòng)合同等措施。4、如遇惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可酌情處理。第十條打卡1、公司實(shí)行指紋打卡制度，員工需在上午上班和下班時(shí)各打卡一次。無(wú)打卡條件的，需進(jìn)行簽名登記。在工作期間離開(kāi)公司需填寫相應(yīng)手續(xù)，有打卡條件的需同時(shí)打卡離開(kāi)。2、未打卡且未辦理相關(guān)手續(xù)，或未按要求簽名登記的，將按相關(guān)規(guī)定罰款。無(wú)法查證的，按請(qǐng)假處理。3、因工作特殊要求無(wú)法正常打卡的，需在工作日志中注明原因，由部門主管在次工作日將未打卡數(shù)據(jù)報(bào)送行政部。4、因設(shè)備故障、停電等原因?qū)е聼o(wú)法完成指紋考勤的，由行政部統(tǒng)一記錄。第十一條加班、