2024年度農(nóng)民工勞動協(xié)議版

2024年度農(nóng)民工標準勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3農(nóng)民工的含義第二條：勞動內(nèi)容2.1勞動項目2.2工作時間2.3勞動地點第三條：勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3工資支付方式第四條：勞動條件4.1住宿條件4.2用餐條件4.3勞動保護第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六條：休息休假6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3年假第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：解除和終止勞動合同9.1提前解除9.2合同到期終止9.3解除和終止合同的條件第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條：其他條款14.1通知和送達14.2爭議解決地點14.3適用法律14.4附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法用工資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（農(nóng)民工）：指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者，乙方應(yīng)當具備完全民事行為能力，并且符合甲方招用條件。1.3農(nóng)民工的含義：指在農(nóng)業(yè)戶口身份下，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動的勞動者，包括但不限于建筑工人、制造業(yè)工人、服務(wù)業(yè)工人等。第二條：勞動內(nèi)容2.1勞動項目：乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的崗位上從事工作。具體工作內(nèi)容、工作量、工作標準等詳見附件一。2.2工作時間：乙方的工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行，實行標準工時制。具體工作時間安排詳見附件二。2.3勞動地點：乙方的勞動地點為甲方指定的工作地點，具體工作地點詳見附件三。第三條：勞動報酬3.2工資支付時間：甲方每月支付乙方工資一次，具體支付時間為每月日之前。3.3工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。第四條：勞動條件4.1住宿條件：甲方為乙方提供宿舍，宿舍條件應(yīng)符合當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定。4.2用餐條件：甲方為乙方提供食堂，食堂的用餐價格應(yīng)合理，不得高于市場價格。4.3勞動保護：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險，為乙方提供退休后的基本生活保障。5.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險，保障乙方在生病或者受傷時的基本醫(yī)療需求。5.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險，為乙方在失業(yè)時提供基本生活保障。5.4工傷保險：甲方依法為乙方參加工傷保險，為乙方在發(fā)生工傷時提供必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。5.5生育保險：甲方依法為乙方參加生育保險，為乙方在生育時提供產(chǎn)假和生育津貼。第六條：休息休假6.1休息日：乙方每周享有兩天的休息日，休息日工資按照法律規(guī)定支付。6.2法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日有權(quán)休息，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方節(jié)假日工資。6.3年假：乙方每年享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，達成一致意見。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，自勞動爭議發(fā)生之日起十五日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁解決：如對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.4訴訟解決：雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，可以向人民法院提起訴訟，請求司法解決。第八條：違約責任8.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方參加社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。8.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)、提前解除勞動合同、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條：解除和終止勞動合同9.1提前解除：雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。提前解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。9.2合同到期終止：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。9.3解除和終止合同的條件：甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起至勞動合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。10.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方的損失。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方對乙方的職務(wù)作品享有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的后果：因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同的，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同的，應(yīng)書面確認解除事宜。13.3合同終止：勞動合同期滿，或者雙方約定終止合同的，合同即告終止。第十四條：其他條款14.1通知和送達：雙方應(yīng)當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。14.2爭議解決地點：雙方約定，本合同爭議在北京解決。14.3適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.4附件：本合同附件包括附件一：工作內(nèi)容、附件二：工作時間、附件三：工作地點。附件一、二、三與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容詳細要求和說明：本附件具體列舉乙方的具體工作內(nèi)容、工作量、工作標準等，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標、工作成果等。附件二：工作時間詳細要求和說明：本附件具體規(guī)定乙方的每日工作時間、休息日安排、法定節(jié)假日安排等，以及甲方的工作時間調(diào)整機制。附件三：工作地點詳細要求和說明：本附件具體列舉乙方的勞動地點，包括工作地點的詳細地址、交通方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約：違約行為：未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方參加社會保險等。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方工資，則甲方屬于違約行為，應(yīng)承擔支付違約金、賠償乙方損失等責任。2.乙方違約：違約行為：未按照合同約定履行勞動義務(wù)、提前解除勞動合同、違反保密協(xié)議等。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，具有法律約束力。2.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、加班工資等。應(yīng)用：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如工資支付不符合約定，則構(gòu)成違約。3.社會保險：指依法由甲方為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。應(yīng)用：甲方有