2024年安全生產(chǎn)責任書模版（三篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)責任書模版依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的嚴格規(guī)定，結(jié)合我公司的具體生產(chǎn)實際狀況，本公司特此與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，旨在將安全生產(chǎn)責任明確至每位員工，并通過簽訂安全責任書的方式確保責任落實。一、全體員工必須堅定不移地執(zhí)行安全生產(chǎn)原則，即“安全第一，預防為主，綜合治理”。同時，員工應(yīng)持續(xù)努力學習業(yè)務(wù)知識及安全知識，不斷提升個人的操作技能與水平。二、安全生產(chǎn)具體要求如下：1.員工應(yīng)自覺承擔起本單位安全工作的檢查職責，及時發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過程中的異常情況，對于發(fā)現(xiàn)的不安全隱患應(yīng)立即采取措施予以消除。若遇到無法自行處理的事故隱患或其他不安全因素，員工應(yīng)立即向現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理人員或車間負責人進行報告。2.當職工面臨直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)立即停止作業(yè)，或在采取必要的應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場所，以確保自身安全。3.職工在作業(yè)過程中，必須嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，服從管理安排，并正確佩戴和使用勞動防護用品，以保障作業(yè)安全。4.職工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)教育與培訓以及安全應(yīng)急演練活動，掌握與本職工作相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能水平，并增強事故預防和應(yīng)急處理能力。5.職工有權(quán)對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評和建議，并有權(quán)拒絕接受違章指揮或強令冒險作業(yè)的要求。6.職工應(yīng)嚴格執(zhí)行交接班制度，在接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備及安全設(shè)施是否處于完好狀態(tài)。7.職工應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和操作規(guī)程要求，不得違章作業(yè)或玩忽職守。對于因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮或違章作業(yè)等原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的，相關(guān)責任人將依法依規(guī)承擔相應(yīng)的責任。三、考核與獎懲機制：1.對于違反操作規(guī)程并給公司造成經(jīng)濟損失的員工，將由責任人按照實際損失金額進行賠償。2.對于及時發(fā)現(xiàn)并上報事故隱患的員工將給予____元的獎勵以資鼓勵。3.對于違反操作規(guī)程并給本人或他人造成身體傷害甚至傷亡的員工將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度承擔相應(yīng)的法律責任和處罰。樂亭群輝食品有限責任公司(簽字)：職工(簽字)：____年__月__日2024年安全生產(chǎn)責任書模版（二）企業(yè)安全生產(chǎn)責任書為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》及“安全第一，預防為主，綜合治理”的基本方針，全面強化生產(chǎn)管理，細化安全生產(chǎn)責任制的落實，構(gòu)建完善的安全標準化管理體系，加強重大風險的監(jiān)測與防控，并建立健全應(yīng)急響應(yīng)與保障體系，以保障公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利達成。依據(jù)“誰主管，誰負責”及“分級管理、分級負責”的原則，有限公司（以下簡稱“公司”）特與所屬各部門簽訂本《安全生產(chǎn)責任書》，具體內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標1.堅決杜絕重傷及以上級別的人身傷亡事故。2.徹底消除重大火災、燃燒爆炸等安全事故。3.嚴防急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事件的發(fā)生。4.降低一般事故的發(fā)生率，確保季度內(nèi)輕傷事故頻率不超過千分之四人次，同時確保公司生產(chǎn)管理區(qū)域內(nèi)無交通事故發(fā)生。5.防止發(fā)生重大環(huán)境污染及有毒有害氣體泄漏事故，并致力于減少污染物排放。二、安全生產(chǎn)工作要求1.嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，依法承擔安全生產(chǎn)責任。組織制定并實施本部門的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.與相關(guān)管理人員共同學習，提升安全生產(chǎn)管理能力，確保達到相關(guān)標準與要求。3.將安全生產(chǎn)績效作為本部門及各管理人員考核的重要內(nèi)容，實施安全工作考核，并堅持獎懲分明。4.將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，并確保其得到有效實施。5.實時掌握本部門安全生產(chǎn)工作動態(tài)，監(jiān)督落實重大問題及事故隱患的解決措施，確保安全生產(chǎn)無虞。6.做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材及急救器具的定期檢查與維護工作，確保其完好與正常運行。同時，督促員工正確使用勞保用品及滅火器材，并及時更新相關(guān)設(shè)備。7.定期向公司安全主管部門（公司辦公室）匯報安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改等情況。對重大安全問題應(yīng)進行專題匯報，并提出具體解決措施。8.組織所屬員工進行安全生產(chǎn)教育與培訓，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉相關(guān)安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，并掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育與培訓合格，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。9.嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，確保其經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗作業(yè)。10.確保建設(shè)項目的安全方案得到及時審查與實施，實現(xiàn)建設(shè)項目與安全設(shè)施的同步進行。11.編制本部門重大危險源應(yīng)急預案，并組織預案救災演練，落實應(yīng)急救援人員。12.積極推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，不斷探索新形勢下安全生產(chǎn)工作的新思路與新方法，以提升本部門安全生產(chǎn)工作的科學性與有效性。三、安全事故控制1.組織本部門員工深入學習《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強化管理力度，預防安全事故的發(fā)生。2.在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，部門主要負責人應(yīng)立即組織搶救工作，并在事故調(diào)查處理期間堅守崗位。3.及時向有關(guān)部門及公司安?？茍蟾媸鹿是闆r，保護好事故現(xiàn)場，并遵循“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過、事故責任人未處理不放過、廣大員工未受到教育不放過、防范措施未落實不放過）嚴肅查處事故責任。4.全力協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理工作，支持配合事故搶救行動，為事故處理提供便利條件并確保正常生產(chǎn)秩序不受影響。四、安全工作報告與考核1.每月在公司組織的經(jīng)理會上，各部門應(yīng)將安全工作作為一項重要內(nèi)容進行匯報；每季度最后一個月底前提交本部門季度安全生產(chǎn)工作情況報告；年底前提交由部門領(lǐng)導簽名的年度安全生產(chǎn)履職報告書。報告內(nèi)容應(yīng)涵蓋領(lǐng)導職責履行情況、安全生產(chǎn)及安全管理體系運行情況、事故隱患或事故處理情況、存在的問題與改進措施以及經(jīng)驗介紹與建議等。2.公司安全主管部門將根據(jù)各部門的日常安全管理工作狀況及安全生產(chǎn)履職報告內(nèi)容進行實績考評，并將其作為年終對部門負責人考核的重要依據(jù)。3.對于因部門負責人失職而導致的安全事故，公司安全主管部門將依據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取相應(yīng)的行政處罰及經(jīng)濟處罰措施；對于構(gòu)成刑事責任的案件，將依法移送有關(guān)部門處理。五、附則1.本責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份以備查考。2024年安全生產(chǎn)責任書模版（三）依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)之要求，并緊密結(jié)合我司實際生產(chǎn)狀況，本公司特與員工簽署《安全生產(chǎn)責任書》，旨在將安全生產(chǎn)的責任明確至每位員工，并通過簽訂安全責任書的形式加以落實。一、全體員工必須堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，持續(xù)學習業(yè)務(wù)知識及安全知識，不斷提升個人操作技能水平。二、安全生產(chǎn)具體要求如下：1.員工應(yīng)自覺承擔起本單位安全工作的檢查職責，能夠準確判斷并妥善處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況。一旦發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，應(yīng)立即采取措施予以消除；若個人無法處理，則需立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或車間負責人報告。2.當員工面臨直接威脅人身安全的緊急情況時，有權(quán)立即停止作業(yè)，或在采取必要應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場，以確保個人安全。3.員工在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，服從管理，并正確佩戴和使用勞動防護用品，以保障個人安全及生產(chǎn)順利進行。4.員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓，以及安全應(yīng)急演練活動，以掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，并增強事故預防和應(yīng)急處理能力。5.員工有權(quán)對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評和建議，并可檢舉違章行為。同時，員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的要求。6.員工應(yīng)認真執(zhí)行交接班制度，在接班前必須仔細檢查本崗位的設(shè)備及安全設(shè)施是否處于完好狀態(tài)。7.員工應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，不得違章作業(yè)。對于本崗位的安全生產(chǎn)工作，員工需承擔直接責任。若因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)或玩忽職守而導致安全事故的發(fā)生，相關(guān)責任人將依法依規(guī)承擔相應(yīng)責任。三、考核與獎懲機制：1.對于