續(xù)聘2024年度企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本版

續(xù)聘2024年度企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.續(xù)聘合同主體及期限1.1續(xù)聘主體1.2續(xù)聘期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍3.勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3勞動(dòng)保護(hù)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4公積金5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2請(qǐng)假制度5.3保密協(xié)議6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2合同終止的情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁申請(qǐng)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.其他約定9.1培訓(xùn)事項(xiàng)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3兼職規(guī)定10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除程序11.附則11.1合同生效條件11.2合同期限屆滿后續(xù)聘事宜12.附件12.1個(gè)人簡歷12.2身份證明文件12.3其他相關(guān)文件13.補(bǔ)充條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條續(xù)聘合同主體及期限1.1續(xù)聘主體1.1.1甲方（用人單位）：【全稱】【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】【身份證號(hào)碼】1.2續(xù)聘期限1.2.1本合同續(xù)聘期限自【年】【月】【日】起，至【年】【月】【日】止。1.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【30】天協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方同意在甲方從事【具體職位】工作，具體職責(zé)如下：【具體工作內(nèi)容】2.2職責(zé)范圍2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。2.2.2乙方不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)以任何方式損害甲方利益。第三條勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間3.1.1乙方每周工作時(shí)間【40】小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.1.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。3.3勞動(dòng)保護(hù)3.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為【元/月】。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定可獲得相應(yīng)的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4公積金4.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方規(guī)定處理。5.2請(qǐng)假制度5.2.1乙方向甲方請(qǐng)假應(yīng)提前【】天提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.3保密協(xié)議5.3.1乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第六條合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.1.2乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2合同終止的情形6.2.1本合同約定的續(xù)聘期限屆滿，雙方未續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。6.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1如甲方解除本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3.2如乙方解除本合同，應(yīng)提前【】天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.1.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方約定，并在合同中明確。第九條其他約定9.1培訓(xùn)事項(xiàng)9.1.1甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.1.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。9.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)等事項(xiàng)。9.3兼職規(guī)定9.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的兼職規(guī)定。9.3.2乙方兼職不得影響甲方的工作，不得與甲方業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突。第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2解除程序10.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十一條附則11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同期限屆滿后續(xù)聘事宜11.2.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【】天協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。第十二條附件12.1個(gè)人簡歷12.2身份證明文件12.3其他相關(guān)文件第十三條補(bǔ)充條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應(yīng)加蓋乙方本人印章。附件2：身份證明文件詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等。身份證件應(yīng)真實(shí)、有效，無過期。附件3：學(xué)歷證明文件詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件。學(xué)歷證明文件應(yīng)真實(shí)、有效，無偽造、篡改等情況。附件4：工作證明文件詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供之前工作單位的離職證明或者工作證明文件。工作證明文件應(yīng)加蓋乙方之前工作單位印章，證明乙方的工作經(jīng)歷和表現(xiàn)。附件5：無犯罪記錄證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供無犯罪記錄證明。該證明應(yīng)由乙方所在地的公安機(jī)關(guān)出具，證明乙方在中華人民共和國境內(nèi)無犯罪記錄。附件6：體檢報(bào)告詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供近期的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，符合甲方的工作要求。體檢報(bào)告應(yīng)由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。附件7：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于乙方獲得的榮譽(yù)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、專利證書等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，包括但不限于遲到、早退、請(qǐng)假未批準(zhǔn)、工作失職等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方連續(xù)一個(gè)月內(nèi)遲到超過10次，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方連續(xù)兩個(gè)月未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司，并泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.續(xù)