2022年大學(xué)教師聘用合同范本

編號(hào):WD-HT-0937

2022年大學(xué)教師聘用合同范

本

——合同書——

CONTRACTDOCUMENT

甲方：__________________

乙方：__________________

日期：__________________

—合同系列文字均可修改-一

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企業(yè)公民常用合同

2022年大學(xué)教師聘用合同范本

說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或

者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。

合同編號(hào)：________________

甲方（學(xué)校）：_______________________

法定住址：__________________________

法定代表人：_________________________

職務(wù)：______________________________

委托代理人：_________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

通訊地址：__________________________

郵政編碼：__________________________

聯(lián)系人：____________________________

電話：______________________________

傳真：______________________________

帳號(hào)：______________________________

電子信箱：__________________________

上級(jí)主管部門：_______________________

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乙方（教師）：_________________________

出生年月：____________________________

最后學(xué)歷：____________________________

最后學(xué)位：____________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________________________

任職時(shí)間：____________________________

身份證號(hào)碼：__________________________

受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等

法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、

乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條工作崗位

L乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在職位工作。如

果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職

位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作，但甲方

安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)

聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗

位上工作時(shí)間不少于個(gè)月。

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第二條聘期

本崗位首次聘期為年，即自_______年—月一日至

年一月―Ho

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意

向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職

責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1.教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究

生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：

Q）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生

教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到學(xué)時(shí)以上。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室

分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)

方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。

2.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

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Q）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;

或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研

項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在元以上）。

（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃

書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

Q）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)

助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)

外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為

大學(xué)）;或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3、0以

上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為大學(xué)）。

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：

5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與

教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外

兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

第六條教師道德

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1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律

法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制

度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自

覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家

法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的

工作條件。

2.甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)

間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：

(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：.

(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：.

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):.

(4)辦公條件：.

⑸生活條件：.

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員,

高級(jí)訪問學(xué)者等)：.

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第八條作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表

有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同

時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署

甲方名）。

第九條監(jiān)督與備案

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢

查。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章

制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程

的教學(xué)進(jìn)度交所在系倍B）審查，合格后備查。

第十條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。

乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行

崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任

務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)

解除聘任合同。

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3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行

崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)

聘與否。

4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方

經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至

可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序,并保

證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出

申訴。

第十一條工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工

作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼

（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)

變化。

3.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，___省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各

種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)

提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

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5.公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

第十二條成果獎(jiǎng)勵(lì)

L年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀

兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)

或資助。

3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受

6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享

受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，

需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

4.乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)

目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年

的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

第十三條校方對(duì)合同的解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或

有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解

聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2.聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以

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解除聘用合同：

Q)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(2)不服從聘用單位工作安排的；

(3)嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的；

(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，

品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影

響的；

(5)年度考核不合格的；

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從

另行安排適當(dāng)工作的；

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；

(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)

術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期

不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。

第十四條受聘方對(duì)合同的解除

1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

Q)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要

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的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；

(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其

他單位工作。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提

出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況

承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十五條合同解除的處理

L任何一方解除合同須以出面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。

2.甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供

給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從

事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常

履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定

妥善處理。

第十六條違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承

擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履

行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。

2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自

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解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十七條乙方的申訴

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校

教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以

書面形式提出，且必須充分說明理由。

第十八條保密

乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對(duì)方

的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、

運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保

密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或

部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限

為年。

第十九條通知

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文

件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用

（書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法

送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：.

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起—日內(nèi)，以書面

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形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第二十條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前天以書面形式通知對(duì)

方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善

安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第二十一條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合

同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在

規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出_______天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)

議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無

權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十二條合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的

任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)

讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十三條爭(zhēng)議的處理

1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也

可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第一種方式解決

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Q)提交_______仲裁委員會(huì)仲裁；

(2)依法向人民法院起訴。

第二十四條不可抗力

1.如果本合同任^一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在

本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履

行期間應(yīng)予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)

通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事

件發(fā)生后一日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)

間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不

可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的

一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影

響。

3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行

本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行

各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除

而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合

同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。

當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

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4.本合同所稱"不可抗力"是指受影響一方不能合理控制的，無

法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之

后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分