保安人員考勤制度

保安人員考勤制度第一章總則為規(guī)范保安人員的考勤管理，保障公司運(yùn)營的安全與穩(wěn)定，確保保安人員的工作效率，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度?？记谥贫仁蔷S護(hù)公司秩序、提高工作效率的重要保障，對保安人員的管理和考核具有重要意義。第二章制度目標(biāo)1.明確考勤要求：規(guī)范保安人員的考勤行為，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。2.提高工作效率：通過科學(xué)的考勤管理，提升保安人員的工作積極性和責(zé)任感。3.保障員工權(quán)益：合理記錄保安人員的出勤情況，維護(hù)其合法權(quán)益。4.為考核提供依據(jù)：為保安人員的崗位考核、獎(jiǎng)懲及薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。第三章適用范圍本制度適用于公司所有保安人員及相關(guān)管理人員。包括但不限于：1.現(xiàn)場保安2.門衛(wèi)保安3.巡邏保安4.其他臨時(shí)保安人員第四章法律依據(jù)本制度依據(jù)以下法律法規(guī)及政策制定：1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.《企業(yè)員工考勤管理規(guī)范》4.其他相關(guān)法律法規(guī)第五章考勤規(guī)范第五章1考勤方式1.簽到制度：-所有保安人員到崗后需進(jìn)行簽到，簽到方式可采用指紋識別、手機(jī)打卡或紙質(zhì)簽到表。-簽到時(shí)間應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前五分鐘內(nèi)。2.請假制度：-保安人員如需請假，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，并填寫請假申請表。-請假分為事假、病假、年假等，事假需提前三天申請，病假需提供醫(yī)療證明。3.缺勤處理：-無故缺勤視為曠工，曠工超過三天將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。-如遇特殊情況，保安人員需及時(shí)向主管報(bào)告，說明原因。第五章2考勤記錄1.考勤記錄的保存：-所有考勤記錄應(yīng)由人事部門保存，保存期限為三年。-考勤記錄包括簽到表、請假申請表、缺勤記錄等。2.考勤數(shù)據(jù)的審核：-每月初由人事部門對上月考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。-如發(fā)現(xiàn)異常情況，需及時(shí)與相關(guān)保安人員溝通，并進(jìn)行核實(shí)。第六章考勤獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第六章1獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.優(yōu)秀考勤獎(jiǎng)：-每季度評選出考勤優(yōu)秀的保安人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。-考勤優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)為：無缺勤、無遲到及早退情況。2.連續(xù)出勤獎(jiǎng)：-連續(xù)出勤滿30天的保安人員，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第六章2懲罰機(jī)制1.遲到處理：-每次遲到將扣除當(dāng)日工資的5%。-累計(jì)遲到超過三次的，需接受主管的談話教育。2.缺勤處理：-每次無故缺勤將按公司相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。第七章操作流程第七章1簽到流程1.保安人員到崗后，使用指紋識別或紙質(zhì)簽到表簽到。2.簽到后，進(jìn)入工作狀態(tài)，按照崗位要求開展工作。第七章2請假流程1.保安人員填寫請假申請表，交由主管審核。2.主管審核后，反饋給申請人，批準(zhǔn)后由人事部門進(jìn)行記錄。第七章3缺勤反饋流程1.保安人員如遇特殊情況缺勤，需立即向主管報(bào)告。2.主管記錄缺勤情況，并協(xié)助保安人員進(jìn)行資料補(bǔ)充。第八章監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督責(zé)任：-人事部門負(fù)責(zé)考勤記錄的管理和審核。-主管負(fù)責(zé)日?？记诘谋O(jiān)督和反饋。2.考勤數(shù)據(jù)的定期評估：-每季度開展一次考勤數(shù)據(jù)分析，評估保安人員的出勤情況。-針對考勤異常情況，制定相應(yīng)的改善措施。3.投訴與反饋機(jī)制：-保安人員如對考勤管理有異議，可向人事部門提出投訴。-人事部門需在7個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。第九章附則1.解釋權(quán)：-本制度的解釋權(quán)歸公司人事部門。2.實(shí)施日期：-本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，所有保安人員應(yīng)遵守。3.修訂流程：-本制度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，修訂需經(jīng)過公司管理層批準(zhǔn)。第十章結(jié)語本制度的制定旨在規(guī)范保安人員的考勤管理，提高工作效率，保障公司運(yùn)營的