2024年企業(yè)勞務派遣外包服務合同樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞務派遣外包服務合同樣本一本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條合同范圍及派遣員工職責2.1派遣員工職責2.2合同范圍第三條合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條派遣員工人數(shù)及崗位4.1派遣員工人數(shù)4.2崗位安排第五條派遣員工工資及福利5.1工資標準5.2福利待遇第六條社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金第七條乙方對派遣員工的培訓和管理7.1培訓7.2管理第八條甲方對派遣員工的支付義務8.1工資支付8.2社保及公積金支付第九條違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的變更和解除11.1變更11.2解除第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他條款14.1不可抗力14.2合同的完整性14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指依法成立的企業(yè)，具有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關的資質(zhì)，按照本合同的約定，向乙方提供勞務派遣服務。1.2乙方（接收單位）：指依法成立的企業(yè)或組織，具有合法的營業(yè)執(zhí)照或相關的資質(zhì)，按照本合同的約定，接受甲方提供的勞務派遣服務。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的從事勞動工作的員工。第二條合同范圍及派遣員工職責2.1派遣員工職責：派遣員工在乙方的指導下，按照乙方的要求和工作需要，從事相應的勞動工作，并遵守乙方的規(guī)章制度和管理。2.2合同范圍：本合同范圍內(nèi)的勞務派遣服務包括但不限于人員的選定、派遣、管理和替換等。第三條合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同的終止日期為____年____月____日。第四條派遣員工人數(shù)及崗位4.1派遣員工人數(shù)：根據(jù)本合同的約定，甲方應向乙方派遣____名派遣員工。4.2崗位安排：甲方應根據(jù)乙方的要求和工作需要，合理安排派遣員工的崗位。第五條派遣員工工資及福利5.1工資標準：派遣員工的工資標準為每人每月人民幣____元整。5.2福利待遇：派遣員工按照甲方的規(guī)定享受相關的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第六條社會保險及公積金6.1社會保險：甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方應依法為派遣員工繳納住房公積金。第七條乙方對派遣員工的培訓和管理7.1培訓：乙方應對派遣員工進行必要的培訓，使其能夠勝任工作。7.2管理：乙方應對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工作考核等。第八條甲方對派遣員工的支付義務8.1工資支付：甲方應按照本合同的約定，按時足額支付派遣員工的工資。8.2社保及公積金支付：甲方應按照本合同的約定，按時足額支付派遣員工的社會保險和住房公積金。第九條違約責任9.1甲方違約：如果甲方未能履行或未能完全履行本合同的約定，甲方應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約：如果乙方未能履行或未能完全履行本合同的約定，乙方應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，10.3法律途徑：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除11.1變更：任何一方如需變更本合同的約定，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2解除：除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除本合同。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在履行本合同過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。12.2保密期限：本合同保密內(nèi)容自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應立即協(xié)商解決，協(xié)商不成時，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。14.2合同的完整性：本合同是雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。14.3雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出甲方應向乙方派遣的派遣員工的姓名、性別、年齡、職務等信息。附件二：工資明細表詳細列出派遣員工的工資組成、計算方式、支付時間等信息。附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細列出甲方為派遣員工繳納的社會保險及公積金的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件四：培訓計劃詳細列出乙方對派遣員工進行的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息。附件五：管理制度詳細列出乙方對派遣員工實行的管理制度，包括考勤制度、獎懲制度等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能按時足額支付派遣員工的工資。2.甲方未能按時足額支付派遣員工的社會保險和住房公積金。3.乙方未能按時足額支付甲方應得的勞務費用。4.乙方未能提供約定的培訓。5.甲方未能按照約定提供合格的派遣員工。責任認定：1.甲方違約行為，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如甲方未能按時足額支付派遣員工的工資，甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因未能按時支付工資而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工從事勞動工作，并由甲方支付員工工資、福利和繳納社會保險等。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。1.勞務派遣：本合同甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工從事勞動工作，并由甲方支付員工工資、福利和繳納社會保險等。2.不可抗力：如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應