2024員工雇傭簡(jiǎn)易協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024員工雇傭簡(jiǎn)易協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條職位與工作內(nèi)容2.1乙方職位2.2乙方工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方應(yīng)提供的相關(guān)資料第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止的條件第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密9.2保密期限第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先協(xié)商解決10.2協(xié)商無果時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.2乙方的工作成果歸屬第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十三條合同的簽訂與生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十四條附加條款14.1如雙方在簽訂合同時(shí)有其他未盡事宜，可另行簽訂附加條款14.2附加條款與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（員工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條職位與工作內(nèi)容2.1乙方職位：軟件工程師2.2乙方工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)2.2.2按照項(xiàng)目需求，完成編碼、測(cè)試和文檔編寫等工作2.2.3參與項(xiàng)目討論，提出改進(jìn)意見和建議第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：3.1.1每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)3.1.2法定節(jié)假日按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行3.2休息休假安排：3.2.1年假：乙方工作滿一年后，享受帶薪年假五天3.2.2病假：乙方因病需要休息，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，病假期間按照甲方規(guī)定的比例支付工資3.2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資：每月人民幣8000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元4.2.3餐補(bǔ)：每月人民幣300元4.3工資支付方式及時(shí)間：4.3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月10日前支付乙方工資及補(bǔ)貼第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)提供的相關(guān)資料：身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件等第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如勞動(dòng)保護(hù)用品等第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件：7.1.1甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方7.1.2乙方因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)7.2合同解除的條件：7.2.1甲方解除合同：7.2.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同7.2.1.2乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同7.2.2乙方解除合同：7.2.2.1乙方提前三十天書面通知甲方解除合同7.2.2.2乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同，向甲方提出解除合同申請(qǐng)7.3合同終止的條件：7.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同7.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷7.3.3乙方達(dá)到法定退休年齡第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.1.1乙方提前解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.2甲方解除合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.3合同終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先協(xié)商解決10.2協(xié)商無果時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：11.1.1甲方定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方的工作技能11.1.2甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)11.2乙方的工作成果歸屬：11.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等成果，歸甲方所有11.2.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的文學(xué)作品、藝術(shù)作品等，未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)外發(fā)表或使用第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.2本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)第十三條合同的簽訂與生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十四條附加條款14.1如雙方在簽訂合同時(shí)有其他未盡事宜，可另行簽訂附加條款14.2附加條款與本合同具有同等法律效力第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說明書附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南附件四：工資支付明細(xì)表附件五：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及申請(qǐng)表附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書附件八：勞動(dòng)合同解除或終止證明書附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、福利制度等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，違反制度者將按照本合同第七條的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件二：乙方崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作權(quán)限等。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方應(yīng)提供的相關(guān)資料。乙方應(yīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及工資支付的時(shí)間和方式。甲方應(yīng)按照工資支付明細(xì)表的約定支付乙方工資。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明乙方應(yīng)保密的信息范圍和保密期限，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和違約金等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和申請(qǐng)流程，以及乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高工作能力。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書詳細(xì)要求和說明：本附件用于甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交的調(diào)解申請(qǐng)。雙方應(yīng)按照申請(qǐng)書的要求提供相關(guān)證據(jù)和材料。附件八：勞動(dòng)合同解除或終止證明書詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)的相關(guān)情況，包括但不限于解除或終止的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。甲方?yīng)在解除或終止合同后向乙方出具該證明書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照崗位職責(zé)說明書的要求履行工作職責(zé)；2.乙方未按照保密協(xié)議的約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密；3.甲方未按照工資支付明細(xì)表的約定支付乙方工資；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任；3.甲方未支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付賠償金；5.甲方未提供培訓(xùn)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：1.乙方未按照崗位職責(zé)說明書的要求履行工作職責(zé)，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；3.甲方未按照工資支付明細(xì)表的約定支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資及違約金；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付賠償金；5.甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)，乙方要求甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方：指被雇傭的