2024年度新入職員工聘用協(xié)議協(xié)議書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度新入職員工聘用協(xié)議協(xié)議書版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作職責2.薪資福利2.1基本工資2.2獎金與提成2.3社會保險2.4住房公積金2.5休假制度3.培訓與發(fā)展3.1入職培訓3.2在職培訓3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.勞動紀律4.1考勤規(guī)定4.2行為規(guī)范4.3保密協(xié)議5.合同解除與終止5.1雙方解除協(xié)議5.2甲方解除協(xié)議5.3乙方解除協(xié)議5.4協(xié)議終止情形6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.其他條款7.1信息修改7.2合同附件7.3法律適用7.4合同生效8.甲方（用人單位）聲明8.1合法經(jīng)營資格8.2提供真實信息8.3履行合同義務9.乙方（新入職員工）聲明9.1如實提供個人信息9.2遵守公司規(guī)章制度9.3履行合同義務10.雙方簽字蓋章10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3日期11.附件：11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3福利政策12.補充協(xié)議12.1甲方與乙方就合同內(nèi)容達成的一致意見13.甲方（用人單位）蓋章13.1公司名稱13.2公司地址13.3公司聯(lián)系方式14.乙方（新入職員工）蓋章14.1姓名14.2身份證號碼14.3聯(lián)系方式第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3工作職責乙方的工作崗位為：_____________乙方的工作職責包括但不限于：_____________2.薪資福利2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（稅前）。2.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效可獲得相應的獎金與提成。2.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。2.5休假制度乙方享有國家法定的休假制度，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.培訓與發(fā)展3.1入職培訓甲方為乙方提供入職培訓，以幫助乙方更好地融入公司和崗位。3.2在職培訓甲方定期為乙方提供在職培訓，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的個人意愿和公司需求進行調(diào)整。4.勞動紀律4.1考勤規(guī)定乙方應遵守甲方的考勤規(guī)定，按照公司規(guī)定的上下班時間和休息日制度執(zhí)行。4.2行為規(guī)范4.3保密協(xié)議乙方應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。5.合同解除與終止5.1雙方解除協(xié)議雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。5.2甲方解除協(xié)議甲方有權(quán)根據(jù)乙方的嚴重違反勞動紀律或合同約定解除本協(xié)議。5.3乙方解除協(xié)議乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)或合同約定解除本協(xié)議。5.4協(xié)議終止情形本協(xié)議期滿或者雙方解除協(xié)議后，協(xié)議終止。6.爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑如仲裁不服，可通過法律途徑解決。7.其他條款7.1信息修改雙方應保持聯(lián)系方式的準確性和及時更新。7.2合同附件本協(xié)議附件包括職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表和福利政策等。7.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.甲方（用人單位）聲明8.1合法經(jīng)營資格甲方確認具有合法的經(jīng)營資格，能夠依法履行合同義務。8.2提供真實信息甲方向乙方提供的所有信息均為真實、準確、完整的信息。8.3履行合同義務甲方承諾按照本協(xié)議的約定，全面履行合同義務。9.乙方（新入職員工）聲明9.1如實提供個人信息乙方提供的個人信息必須是真實、準確、完整的。9.2遵守公司規(guī)章制度乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤規(guī)定、行為規(guī)范等。9.3履行合同義務乙方承諾按照本協(xié)議的約定，全面履行合同義務。10.雙方簽字蓋章10.1甲方簽字甲方代表（簽名）：_____________10.2乙方簽字乙方簽字（簽名）：_____________10.3日期簽署日期：____年__月__日11.附件：11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3福利政策11.4其他重要文件12.補充協(xié)議12.1甲方與乙方就合同內(nèi)容達成的一致意見13.甲方（用人單位）蓋章13.1公司名稱13.2公司地址13.3公司聯(lián)系方式14.乙方（新入職員工）蓋章14.1姓名14.2身份證號碼14.3聯(lián)系方式第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的具體職位、工作內(nèi)容、職責、工作要求等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成等薪資構(gòu)成。附件三：福利政策詳細描述乙方的福利政策，包括社會保險、住房公積金、休假制度等。附件四：考勤規(guī)定詳細描述甲方的考勤規(guī)定，包括上下班時間、休息日制度、請假制度等。附件五：行為規(guī)范詳細描述甲方的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、形象要求、保密協(xié)議等。附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細描述甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓、晉升機會等。附件七：保密協(xié)議詳細描述甲乙雙方的保密義務和保密內(nèi)容。附件八：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的入職培訓和在職培訓計劃。附件九：勞動爭議解決方式詳細描述雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、法律途徑等。附件十：其他重要文件其他可能影響雙方權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按時支付乙方工資：甲方應按照約定時間支付乙方工資，如延遲支付，應支付延遲支付期間的利息。1.2提供虛假信息：如甲方提供虛假信息導致乙方受損，甲方應承擔相應的賠償責任。1.3未提供約定培訓：如甲方未按照約定提供培訓，甲方應承擔相應的違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：2.1提供虛假個人信息：乙方應如實提供個人信息，如提供虛假信息，乙方應承擔相應的違約責任。2.2違反公司規(guī)章制度：乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、罰款、解雇等。2.3未履行合同義務：乙方未按照約定履行合同義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務關(guān)系的法律文件。2.甲方：指用人單位，具有合法的經(jīng)營資格。3.乙方：指新入職員工，具有完全民事行為能力。4.工資：乙方在履行勞動合同期間，甲方支付給乙方的報酬。5.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的，約定乙方在合同期間和解除合同后對甲方商業(yè)機密和客戶信息承擔保密義務的法律文件。6.培訓：甲方為乙方提供的，旨在提