2024企業(yè)安全生產(chǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)安全生產(chǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限第二條勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員崗位及職責(zé)2.3派遣人員招聘與培訓(xùn)第三條安全生產(chǎn)要求3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)3.3安全事故處理第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2加班工資4.3福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3商業(yè)保險(xiǎn)第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三條合同的生效、終止與解除13.1生效條件13.2終止條件13.3解除條件第十四條其他條款14.1信息披露14.2法律適用14.3爭議解決14.4合同的修改與補(bǔ)充14.5合同解除后的義務(wù)14.6雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為企業(yè)安全生產(chǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議，由甲方（企業(yè)）與乙方（勞務(wù)派遣公司）簽訂，旨在確保甲方企業(yè)安全生產(chǎn)需求得到滿足，同時(shí)保障乙方派遣人員的合法權(quán)益。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。第二條勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員數(shù)量乙方根據(jù)甲方安全生產(chǎn)的實(shí)際需求，派遣不少于____名勞務(wù)人員到甲方從事相關(guān)工作。具體派遣人數(shù)及崗位由雙方協(xié)商確定。2.2派遣人員崗位及職責(zé)乙方應(yīng)確保派遣人員具備必要的技能和資質(zhì)，能夠勝任甲方分配的工作。派遣人員的具體崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際需求確定，并通知乙方。2.3派遣人員招聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、面試、體檢等前期工作，并對(duì)其進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。確保派遣人員符合甲方要求。第三條安全生產(chǎn)要求3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保派遣人員在工作中遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)乙方應(yīng)定期組織派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。3.3安全事故處理如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，與甲方密切配合，確保事故得到妥善處理。同時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方向派遣人員支付的工資待遇應(yīng)符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定，并不得低于甲方所在地相同崗位的市場工資水平。4.2加班工資根據(jù)國家及地方的相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)支付派遣人員的加班工資。加班工資的計(jì)算和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.3福利待遇乙方應(yīng)按國家及地方的規(guī)定為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。具體福利待遇由雙方協(xié)商確定。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定，并通知乙方。5.2休息休假派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方的相關(guān)規(guī)定，確保派遣人員享有合理的休息休假時(shí)間。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施乙方應(yīng)確保派遣人員在工作中享有必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。6.2社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法為派遣人員參加國家及地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3商業(yè)保險(xiǎn)第七條合同的變更與解除7.1變更條件本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除條件協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可要求解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如協(xié)議解除，乙方應(yīng)根據(jù)國家及地方的相關(guān)規(guī)定，向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決如雙方發(fā)生爭議，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁解決雙方同意將本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。8.4訴訟解決如仲裁無法解決爭議，雙方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。具體違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議解除或終止之日起____年止。10.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同努力，保護(hù)本協(xié)議項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。如發(fā)生侵權(quán)行為，雙方應(yīng)共同采取措施維權(quán)。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力后果如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商延長協(xié)議履行期限或部分免除責(zé)任。第十三條合同的生效、終止與解除13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3解除條件本協(xié)議在任何一方違約且未能糾正違約行為的情況下，對(duì)方有權(quán)單方面解除協(xié)議。第十四條其他條款14.1信息披露雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露與本協(xié)議履行有關(guān)的信息。14.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決如本協(xié)議的任何條款與適用法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的效力。14.4合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.5合同解除后的義務(wù)14.6雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞務(wù)派遣人員清單》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等個(gè)人信息。2.附件二：《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。3.附件三：《安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方為派遣人員制定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.附件四：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的工資待遇，包括基本工資、加班工資、福利待遇等。5.附件五：《工作時(shí)間安排表》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確派遣人員的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。6.附件六：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方為派遣人員提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備等。7.附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確乙方為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的明細(xì)，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例等。8.附件八：《商業(yè)保險(xiǎn)投保明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方為派遣人員購買的商業(yè)保險(xiǎn)的投保明細(xì)，包括保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額等。9.附件九：《爭議解決方式說明》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。10.附件十：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、泄密責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量的勞務(wù)人員。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)足額派遣勞務(wù)人員，否則應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)因未派遣人員導(dǎo)致甲方的損失。2.違約行為：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)足額支付勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，否則應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)因未支付報(bào)酬導(dǎo)致乙方的損失。3.違約行為：甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)確保提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，否則應(yīng)承擔(dān)因勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不足導(dǎo)致的事故責(zé)任，并支付乙方違約金。4.違約行為：乙方未按照約定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，否則應(yīng)承擔(dān)因未進(jìn)行培訓(xùn)導(dǎo)致的事故責(zé)任，并支付甲方違約金。5.違約行為：雙方未按照約定解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的爭議解決方式解決爭議，如未按照約定方式解決，違約方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，并支付對(duì)方違約金。示例說明：如果乙方未能在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)派遣足夠數(shù)量的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并計(jì)算因未派遣人員導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的需求，派遣員工到企業(yè)工作，員工的工資和福利待遇由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。2.安全生產(chǎn)：指企業(yè)在生產(chǎn)過程中采取的防范措施，以避免事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全和身體健康。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工為企業(yè)提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。4.工作時(shí)間：