2024年銷售提成協(xié)議

?2024年銷售提成協(xié)議合同編號(hào)：____________第一條定義與術(shù)語1.1本協(xié)議所稱“銷售提成”是指銷售人員根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，按銷售業(yè)績(jī)提取的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬。1.2“銷售業(yè)績(jī)”是指銷售人員在本協(xié)議有效期內(nèi)所完成的銷售業(yè)務(wù)金額。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條銷售提成計(jì)算與支付3.1銷售提成按銷售業(yè)績(jī)的_____%計(jì)算，具體比例雙方可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況協(xié)商調(diào)整。3.2銷售提成按月支付。每月____日前，甲方根據(jù)乙方上月的銷售業(yè)績(jī)計(jì)算提成，并支付給乙方。3.3銷售人員在合同期限內(nèi)產(chǎn)生的銷售業(yè)績(jī)，提成將于業(yè)績(jī)確認(rèn)后的次月支付。第四條銷售人員的義務(wù)4.1銷售人員應(yīng)按照甲方的指示和規(guī)定，積極開拓市場(chǎng)，努力完成銷售任務(wù)。4.2銷售人員需遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，維護(hù)甲方的形象和利益。4.3銷售人員不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條雇主的權(quán)益5.1雇主有權(quán)對(duì)銷售人員的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付提成。5.2雇主有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需要，調(diào)整銷售提成比例，但需提前____天通知乙方。5.3雇主有權(quán)要求銷售人員提供與銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的資料和信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)提成，并要求乙方賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________第九條附則9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。任何口頭協(xié)議均無效。注意事項(xiàng)：1.注意協(xié)議期限，確保雙方明確合同的有效時(shí)間。2.確認(rèn)銷售提成計(jì)算與支付的具體條款，避免日后糾紛。3.明確銷售人員的義務(wù)和雇主的權(quán)益，確保雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等。1.法律名詞解釋：協(xié)議期限：指合同雙方履行合同義務(wù)的有效期間。解決辦法：在合同中明確標(biāo)注協(xié)議開始和結(jié)束日期，確保雙方對(duì)此無異議。2.法律名詞解釋：銷售提成：指根據(jù)銷售業(yè)績(jī)按約定比例提取的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬。解決辦法：詳細(xì)規(guī)定提成計(jì)算方式和支付時(shí)間，確保銷售人員明確知曉。違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。義務(wù)：銷售人員需遵守明確規(guī)定的義務(wù)，如下：解決辦法：列出具體義務(wù)，并確保銷售人員簽署前充分理解。權(quán)益：雇主擁有的權(quán)益，包括調(diào)整提成比例等。解決辦法：規(guī)定雇主調(diào)整權(quán)益時(shí)的通知期限，保障銷售人員的合法權(quán)益。對(duì)于爭(zhēng)議解決，合同中應(yīng)明確約定解決方式，避免因糾紛解決不當(dāng)導(dǎo)致更大的損失。1.特殊場(chǎng)合：銷售人員需要拓展海外市場(chǎng)。補(bǔ)充條款：考慮到海外市場(chǎng)的特殊性和難度，我們可以在合同中增加一條，比如：“若乙方在海外市場(chǎng)取得顯著業(yè)績(jī)，甲方將根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)情況，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)?！?.特殊場(chǎng)合：銷售人員遇到不可抗力因素，如自然災(zāi)害。補(bǔ)充條款：“如遇不可抗力因素影響銷售業(yè)績(jī)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整銷售目標(biāo)和提成比例?！?.特殊場(chǎng)合：銷售人員懷孕或長(zhǎng)期病假。補(bǔ)充條款：“乙方在合同期間懷孕或因長(zhǎng)期病假無法正常工作，甲方應(yīng)考慮給予乙方一定期限的提成保障?！眴T工手冊(cè)：這個(gè)手冊(cè)會(huì)告訴銷售人員公司的一些基本規(guī)定和操作流程。產(chǎn)品目錄：銷售人員需要了解的所有產(chǎn)品的詳細(xì)列表。市場(chǎng)拓展指南：一些關(guān)于如何拓展市場(chǎng)的小貼士和策略。提成計(jì)算示例：給銷售人員一個(gè)清晰的提成計(jì)算例子，讓他們更好理解。1.附件一：?jiǎn)T