汽修公司員工合同模板

汽修公司員工合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，促進甲乙雙方的穩(wěn)定發(fā)展。

第二條本合同的簽訂，遵循國家法律法規(guī)，符合社會主義核心價值觀，體現(xiàn)以人為本的原則。

第二章合同期限

第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四條乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，全面履行崗位職責。

第三章工作內(nèi)容

第五條乙方的工作崗位為：__________。

第六條乙方的工作地點為：__________。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。

第四章勞動報酬

第八條乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日支付工資。

第九條乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第五章勞動保護與勞動條件

第十一條甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

第十二條甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。

第六章合同的變更、解除和終止

第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、獎金、津貼等；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（三）甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件；

（四）甲方違反本合同的其他約定；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七章違約責任

第十六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任。

第十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九章附則

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方崗位職責描述

3.乙方工資條

4.甲方為乙方繳納的社會保險費證明

5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：

第一章第三方主體概述

第一條丙方作為第三方主體，負責向乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、心理咨詢等服務(wù)（以下簡稱“服務(wù)”）。

第二章甲方權(quán)益主導

第二條甲方作為乙方的用人單位，享有以下權(quán)利：

（一）對乙方的招聘、選拔、考核、培訓、獎懲等事項享有決定權(quán)；

（二）對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等事項享有決定權(quán)；

（三）按照本合同約定，向丙方支付相關(guān)服務(wù)費用；

（四）在乙方嚴重違反本合同約定時，有權(quán)解除本合同。

第三條甲方應(yīng)按照約定向丙方支付服務(wù)費用，具體金額及支付方式見附件。

第三章乙方權(quán)益與義務(wù)

第四條乙方應(yīng)接受甲方的管理和丙方的服務(wù)，全面履行崗位職責，完成工作任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第六條乙方應(yīng)按丙方的要求，參加職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、心理咨詢等活動。

第四章違約及限制條款

第七條乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任。

第八條乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

第九條乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

第五章第三方主體的責任與義務(wù)

第十條丙方應(yīng)按照約定向乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、心理咨詢等服務(wù)。

第十一條丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。

第十二條丙方應(yīng)按甲方的要求，提供乙方的工作表現(xiàn)、培訓成果等相關(guān)信息。

第六章合同的變更、解除和終止

第十三條甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七章違約責任

第十五條甲乙丙三方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責任。

第八章爭議解決

第十六條甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九章附則

第十七條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第十八條本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方崗位職責描述

3.乙方工資條

4.甲方為乙方繳納的社會保險費證明

5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件證明

6.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等證明

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為乙方提供更加全面和專業(yè)的服務(wù)，幫助乙方提升職業(yè)技能，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提高工作效率，從而實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標。同時，第三方主體的專業(yè)服務(wù)，也有助于乙方實現(xiàn)個人價值，提高生活質(zhì)量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為乙方的用人單位，主導本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時，通過第三方主體的專業(yè)服務(wù)，提高乙方的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為乙方提供工作平臺，乙方愿意在甲方的指導下，通過丙方提供的專業(yè)服務(wù)，提升個人能力和職業(yè)發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一章第三方主體概述

第一條丙方作為第三方主體，負責向乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、心理咨詢等服務(wù)（以下簡稱“服務(wù)”）。

第二章乙方權(quán)益主導

第二條乙方作為甲方的員工，享有以下權(quán)利：

（一）接受甲方的管理和丙方的服務(wù)，全面履行崗位職責，完成工作任務(wù)；

（二）參加丙方提供的一切培訓和發(fā)展活動，提升個人能力和職業(yè)發(fā)展；

（三）獲得甲方和丙方提供的職業(yè)指導和心理咨詢服務(wù)，解決工作中的問題和困惑；

（四）按約定獲得甲方的薪酬和福利，以及丙方提供的相關(guān)補貼和獎勵；

（五）在甲方和丙方違反本合同的約定時，有權(quán)要求其承擔違約責任。

第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按丙方的要求，參加職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、心理咨詢等活動。

第三章甲方違約及限制條款

第四條甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任。

第五條甲方不得無故降低乙方的工資和福利，不得克扣乙方的工資。

第六條甲方應(yīng)按照約定，向丙方支付服務(wù)費用，保障丙方服務(wù)的正常進行。

第四章丙方責任與義務(wù)

第七條丙方應(yīng)按照約定向乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、心理咨詢等服務(wù)。

第八條丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。

第九條丙方應(yīng)按甲方的要求，提供乙方的工作表現(xiàn)、培訓成果等相關(guān)信息。

第五章合同的變更、解除和終止

第十條甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、獎金、津貼等；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（三）甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件；

（四）甲方違反本合同的其他約定；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六章爭議解決

第十二條甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七章附則

第十三條本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第十四條本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方崗位職責描述

3.乙方工資條

4.甲方為乙方繳納的社會保險費證明

5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件證明

6.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等證明

乙