丹東勞動(dòng)合同模板

丹東勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動(dòng)合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計(jì)算。

3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

3.3乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。

4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。

5.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

6.2乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）合同期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的培訓(xùn)資料

4.乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動(dòng)合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計(jì)算。

3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

3.3乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。

4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。

5.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

第六條第三方主體責(zé)權(quán)利

6.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供必要的支持和服務(wù)，包括但不限于：

（1）提供乙方的工作崗位及相關(guān)培訓(xùn)；

（2）協(xié)助甲方管理乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；

（3）在乙方工作過程中，提供必要的指導(dǎo)和幫助。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益得到保障，如發(fā)生糾紛，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3丙方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提交評估報(bào)告。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的。

7.2乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第八條甲方權(quán)益保障

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

8.3甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先權(quán)，如乙方符合甲方招聘條件，甲方有權(quán)優(yōu)先錄用乙方。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本勞動(dòng)合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.丙方提供的培訓(xùn)資料

4.乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息清單

第三方介入的意義和目的：

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人才支持和服務(wù)，協(xié)助甲方完成工作任務(wù)。通過與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確各方的權(quán)責(zé)，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)加強(qiáng)甲方對乙方工作的管理和監(jiān)督，提高工作效率和質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的勞動(dòng)力得到合理利用，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益。通過明確乙方的違約責(zé)任、工作職責(zé)和權(quán)益保障，甲方可以更好地管理和服務(wù)于乙方，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展，提高甲方的工作質(zhì)量和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動(dòng)合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計(jì)算。

3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

3.3乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。

4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。

5.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

第六條第三方主體責(zé)權(quán)利

6.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的支持和服務(wù)，包括但不限于：

（1）提供乙方的工作崗位及相關(guān)培訓(xùn)；

（2）協(xié)助甲方管理乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；

（3）在乙方工作過程中，提供必要的指導(dǎo)和幫助。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益得到保障，如發(fā)生糾紛，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3丙方應(yīng)按照乙方的要求，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提交評估報(bào)告。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件的；

（2）未按照約定支付工資、福利等待遇的；

（3）未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)的；

（4）違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的。

7.2甲方在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第八條乙方權(quán)益保障

8.1乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保甲方按照合同約定履行工作職責(zé)。

8.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整甲方的工作內(nèi)容和要求。

8.3乙方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先權(quán)，如甲方符合乙方招聘條件，乙方有權(quán)優(yōu)先錄用甲方。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本勞動(dòng)合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.丙方提供的培訓(xùn)資料

4.乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息清單

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為員工，主導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂和履行，旨在