實習期間補充協(xié)議設計

實習期間補充協(xié)議設計合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密規(guī)定。1.2乙方在甲方實習期間，應認真履行實習職責，積極參與實習工作，提高自身業(yè)務能力。1.3乙方在甲方實習期間，應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。二、實習期限2.1乙方的實習期限為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如乙方需延長實習期限，應提前__________天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可延長。三、實習報酬3.1甲方每月向乙方支付實習報酬人民幣__________元整（稅前）。3.2乙方應按我國稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納個人所得稅。四、實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的項目、研發(fā)成果、技術創(chuàng)新等成果，包括但不限于軟件、硬件、技術文檔、研究報告等，均屬于甲方所有。4.2乙方在實習期間所形成的知識產(chǎn)權，如專利、著作權等，歸甲方所有。五、保密義務5.1乙方應對在實習期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在實習結束后，仍應承擔對其在實習期間獲取的保密信息的保密義務，保密期限為__________年。六、違約責任6.1任何一方違反本補充協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總價款的__________%。6.2乙方在實習期間如有違法行為，甲方有權立即終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習協(xié)議2.實習期間補充協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.乙方學歷證明6.乙方身份證復印件7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權歸屬證明9.稅務登記證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照主協(xié)議和補充協(xié)議的約定履行實習職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.乙方在實習期間出現(xiàn)違法行為，視為違約。4.甲方未按照約定支付實習報酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供實習條件，視為違約。6.雙方未按照約定履行保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方實習期間的權利義務的書面協(xié)議。2.補充協(xié)議：指甲乙雙方為明確實習期間相關事項，簽訂的書面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.知識產(chǎn)權：指專利權、著作權、商標權等法律規(guī)定的權利。6.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間未按約定履行實習職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍不改進，甲方有權終止實習協(xié)議。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止違法行為，并依法追究乙方的法律責任。3.問題：甲方未按約定支付實習報酬。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權終止實習協(xié)議。4.問題：甲方未按約定提供實習條件。解決辦法：甲方應及時改善實習條件，如仍不改善，乙方有權終止實習協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方實習期間學習、鍛煉業(yè)務能力。2.甲方培養(yǎng)乙方成為潛在的優(yōu)秀員工