金牌月嫂服務(wù)協(xié)議書

金牌月嫂服務(wù)協(xié)議書合同編號：__________金牌月嫂服務(wù)協(xié)議書甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（月嫂）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）新生兒護(hù)理：包括新生兒洗澡、換尿布、喂奶、哄睡、定期測量體溫、觀察新生兒健康狀況等；（2）產(chǎn)婦護(hù)理：包括為產(chǎn)婦提供營養(yǎng)餐食、指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)鍛煉、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行母乳喂養(yǎng)、傳授育兒知識等；（3）家務(wù)料理：包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、整理家居等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、細(xì)心、周到的服務(wù)，確保甲方家庭成員的舒適與安全。第二條服務(wù)時(shí)間2.1乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間為上午8:00至下午6:00。具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方溝通確認(rèn)。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)用。第三條服務(wù)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)工資為人民幣__________元。3.3甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在提供服務(wù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。4.2合同期滿前，甲方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商，雙方達(dá)成一致后可續(xù)簽合同。第五條保密條款5.1乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)對甲方家庭成員的個(gè)人隱私和家務(wù)事宜予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露。5.2乙方不得擅自將甲方家庭成員的個(gè)人信息透露給親朋好友或公眾。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣__________元。6.3甲方如未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方家庭成員信息表5.乙方服務(wù)記錄表6.加班記錄表7.工資支付證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方未遵守保密條款，泄露甲方家庭成員個(gè)人信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未按照約定承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方正常提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.金牌月嫂：指具備豐富經(jīng)驗(yàn)和高水平的月子護(hù)理技能的專業(yè)月嫂。2.新生兒護(hù)理：指對新生兒進(jìn)行日常生活照料，包括洗澡、換尿布、喂奶等。3.產(chǎn)婦護(hù)理：指對產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)照料，包括營養(yǎng)餐食、康復(fù)鍛煉等。4.家務(wù)料理：指對家庭日常生活事務(wù)進(jìn)行處理，包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物等。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)能力不足：甲方可以與乙方溝通，要求乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提高服務(wù)能力。2.乙方工作態(tài)度不佳：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改善工作態(tài)度，如問題仍無法解決，可考慮解除合同。3.甲方支付工資不及時(shí)：乙方可以提醒甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。4.甲方家庭成員不配合：甲方應(yīng)積極溝通，爭取家庭成員的支持與配合，確保乙方能夠順利提供服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方家庭成員為新出生的嬰兒和產(chǎn)婦，需要專業(yè)的月嫂提供護(hù)理服務(wù)。2.甲方家庭成員因工作繁忙，無暇照顧新生兒和產(chǎn)婦，需要專業(yè)的月嫂協(xié)助。3.甲方家庭成