誠懇的曠工保證書寫作技巧

誠懇的曠工保證書寫作技巧合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求履行工作職責(zé)。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)工作需要。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動(dòng)條件，包括工作場所、工作崗位、工資待遇等。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利保障。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.3在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合法律規(guī)定的解除情形。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。4.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求賠償。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________誠懇的曠工保證書寫作技巧：1.明確目的：確保員工遵守考勤制度，減少曠工現(xiàn)象，提高工作效率。2.真誠表達(dá)：以誠懇的語言，說明曠工對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和公司的影響，引起員工的共鳴。3.具體要求：明確曠工的定義，規(guī)定曠工的處罰措施，并提出合理的建議。4.鼓勵(lì)積極態(tài)度：鼓勵(lì)員工按時(shí)上班，積極參與工作，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.留有空間：允許員工在特殊情況下請假，同時(shí)強(qiáng)調(diào)請假的必要性。6.法律依據(jù)：引用相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)調(diào)曠工規(guī)定的重要性。7.溫馨提醒：提醒員工關(guān)注個(gè)人發(fā)展，提高自身綜合素質(zhì)，減少曠工現(xiàn)象。8.結(jié)尾：表達(dá)希望員工能夠共同努力，共創(chuàng)美好未來的愿望。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動(dòng)合同4.甲方規(guī)章制度5.乙方職位要求的相關(guān)證書或資質(zhì)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.乙方工作成果相關(guān)證明文件9.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.曠工：指勞動(dòng)者無正當(dāng)理由未按時(shí)到崗，且未履行請假手續(xù)的行為。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方曠工，甲方應(yīng)先了解原因，如系個(gè)人原因，應(yīng)督促乙方改正；如系客觀原因，應(yīng)予以適當(dāng)寬容。解決辦法：與乙方溝通，查明原因，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。3.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。4.乙方提前解除合同，甲方應(yīng)核實(shí)原因，如系乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。解決辦法：與乙方溝通，要求其按合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.用人單位對(duì)