勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別_第1頁
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別_第2頁
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別_第3頁
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別_第4頁
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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】法定代表人:【法定代表人】乙方(勞動(dòng)者):【全稱】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】住址:【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】一、勞動(dòng)合同的期限1.1本補(bǔ)充協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,與原合同具有同等法律效力。1.2除非雙方另有約定,本補(bǔ)充協(xié)議的有效期與原合同相同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方在甲方安排的工作地點(diǎn)【工作地點(diǎn)】擔(dān)任【職位】職務(wù),具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等按照原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。三、薪酬待遇3.1乙方享有原合同約定的工資待遇,甲方按月支付乙方工資。3.2乙方按照甲方規(guī)定的績(jī)效考核辦法,根據(jù)工作業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,協(xié)助甲方申請(qǐng)、維護(hù)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。5.2本補(bǔ)充協(xié)議的解除、終止或無效,不影響雙方追究對(duì)方違約責(zé)任的權(quán)利。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2.勞動(dòng)合同3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方工作業(yè)績(jī)證明7.甲方保密制度8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息2.乙方未按甲方規(guī)定協(xié)助申請(qǐng)、維護(hù)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議其他約定三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議:對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的書面協(xié)議。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法:立即與乙方溝通,要求其停止侵權(quán)行為,必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。2.問題:甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金,如協(xié)商無果,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如未繳納,乙方可向社保部門投訴或提起訴訟。4.問題:對(duì)補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議解決辦法:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.勞動(dòng)合同期限屆滿,雙方同意續(xù)簽。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容需要調(diào)

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