精英人才搜索服務(wù)合同

精英人才搜索服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為尋找合適的人選填充特定職位，乙方具有提供精英人才搜索服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的精英人才，包括但不僅限于在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、安排面試等。1.2乙方應(yīng)確保所推薦的人選符合甲方的招聘要求，包括但不限于職位技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品質(zhì)等方面。1.3乙方在搜索過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.2如果雙方在有效期內(nèi)未能達(dá)成合作，本合同自動(dòng)終止。2.3雙方如需延長(zhǎng)合同有效期，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方并協(xié)商一致。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每成功推薦一名合適人選__________元。3.2乙方在成功推薦人選后，應(yīng)向甲方提供相關(guān)收費(fèi)依據(jù)，甲方在收到收費(fèi)依據(jù)后__________天內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。3.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的__________%。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金金額為損失金額的__________%。4.2若乙方推薦的人選在甲方任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)合同規(guī)定的行為，導(dǎo)致甲方損失的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.精英人才搜索服務(wù)合同2.甲方公司簡(jiǎn)介3.乙方公司簡(jiǎn)介4.相關(guān)法律法規(guī)文件5.成功推薦人選的證明文件6.收費(fèi)依據(jù)及支付憑證7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，視為違約。2.甲方未按約定提供招聘需求，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間成功推薦人選，視為違約。4.乙方推薦的人選不符合甲方招聘要求，視為違約。5.雙方未按約定延長(zhǎng)合同有效期，視為違約。6.任何一方違反本合同其他約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.精英人才搜索服務(wù)合同：指乙方為甲方提供專業(yè)的人才搜索服務(wù)，以幫助甲方找到合適的人選填充特定職位。2.推薦人選：指乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找并推薦符合招聘要求的候選人。3.服務(wù)費(fèi)：指乙方為提供服務(wù)所收取的費(fèi)用，按照成功推薦的人數(shù)計(jì)算。4.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，按照合同約定計(jì)算。5.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供招聘需求不明確：乙方應(yīng)與甲方充分溝通，明確招聘需求，以確保合同正常履行。2.推薦人選不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新搜索并推薦符合要求的人選，直到甲方滿意為止。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費(fèi)，必要時(shí)可依法維權(quán)。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。5.合同延長(zhǎng)有效期未達(dá)成一致：雙方可根據(jù)實(shí)際情況和需求，重新簽訂合同并約定有效期。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為尋找合適的人選填充特定職位，而乙方具有提供精英人才搜索服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.甲方在招聘過(guò)程中遇到難題，希望借助乙方的專業(yè)服務(wù)提高招聘效率。3.甲方對(duì)招聘市場(chǎng)不熟悉，