員工入職保證書忠誠(chéng)

員工入職保證書忠誠(chéng)合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并擔(dān)任相關(guān)工作，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保證書，以共同遵守。第一條忠誠(chéng)保證1.1乙方保證，其在甲方的任職期間，將全身心投入到工作中，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，盡最大努力完成甲方交給的任務(wù)。1.2乙方保證，其在甲方的任職期間，不得有任何損害甲方利益的行為，包括但不限于接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賄賂、泄露甲方商業(yè)秘密等。1.3乙方保證，其在甲方的任職期間，不得違反我國(guó)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。第二條保密保證2.1乙方保證，其在甲方的任職期間，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，將予以嚴(yán)格保密。2.2乙方保證，其在離職后的一定期限內(nèi)，仍將繼續(xù)對(duì)甲方的保密信息予以保密，保密期限為____年。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方保證，其在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.2乙方保證，其在離職后的一定期限內(nèi)，不得在任何形式的媒體上發(fā)表、傳播、泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保證書任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他5.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方與前任雇主簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議11.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反忠誠(chéng)保證，包括但不限于接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賄賂、泄露甲方商業(yè)秘密等行為。2.乙方違反保密保證，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制，在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.乙方違反其他合同條款，包括但不限于工作紀(jì)律、工作職責(zé)、工作成果等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，員工不得在與原雇主經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，要求乙方停止違約行為，并依據(jù)違約責(zé)任追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動(dòng)法律程序，要求乙方停止違約行為，并依據(jù)違約責(zé)任追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方違反工作紀(jì)律：由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)簽訂，以明確員工在任職期間的義務(wù)和責(zé)任。2.用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等核心資源