2024年公司員工股票期權(quán)獎勵合同模板

?2024年公司員工股票期權(quán)獎勵合同模板合同編號：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號：________________地址：________________鑒于乙方在公司的工作表現(xiàn)以及對公司未來發(fā)展的重要貢獻，甲方為激勵乙方，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方授予乙方股票期權(quán)獎勵事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條股票期權(quán)獎勵的定義股票期權(quán)獎勵是指甲方授予乙方在未來一定期限內(nèi)以約定價格購買甲方公司股票的權(quán)利。第二條股票期權(quán)授予日甲方在本合同簽署之日的下一個交易日，即股票期權(quán)授予日，授予乙方股票期權(quán)。第三條股票期權(quán)數(shù)量及行權(quán)價格1.甲方授予乙方的股票期權(quán)數(shù)量為：________________股。2.乙方行權(quán)價格為：________________元/股。第四條股票期權(quán)行權(quán)期限1.乙方自股票期權(quán)授予日起滿一年后，可開始行權(quán)。2.乙方在股票期權(quán)授予日起五年內(nèi)，可分批或一次性行權(quán)完畢。第五條股票期權(quán)行權(quán)條件（1）乙方在行權(quán)前連續(xù)在公司工作滿一年；（2）公司業(yè)績達到雙方約定的業(yè)績指標；（3）乙方不存在違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。第六條股票期權(quán)的變更與終止（1）乙方主動離職；（2）乙方因違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等原因被公司解除勞動合同；（3）公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購、控制權(quán)變更等事項；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按約定支付股票期權(quán)行權(quán)收益；（2）甲方因破產(chǎn)、解散等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本合同。第七條稅收及費用乙方因股票期權(quán)行權(quán)所獲得的收益，應(yīng)按國家相關(guān)稅收法規(guī)繳納個人所得稅。與股票期權(quán)相關(guān)的費用，由乙方自行承擔。第八條保密條款乙方同意在股票期權(quán)授予、行權(quán)過程中，對涉及公司商業(yè)秘密及內(nèi)部信息的事項予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：股票期權(quán)行權(quán)計劃表注意事項：1.注意股票期權(quán)的授予日、行權(quán)期限及行權(quán)條件，確保雙方權(quán)益。2.明確股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格等關(guān)鍵條款，避免后續(xù)糾紛。3.重視稅收及費用問題，確保員工依法納稅。4.遵循保密條款，保護公司商業(yè)秘密及內(nèi)部信息。解決辦法：1.在合同中明確約定股票期權(quán)的具體事項，包括授予日、行權(quán)期限、行權(quán)條件等。2.對于關(guān)鍵條款，如股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格等，進行詳細闡述，確保雙方理解無誤。法律名詞解釋：1.股票期權(quán)：指一種金融衍生產(chǎn)品，公司授予員工在未來一定期限內(nèi)以約定價格購買公司股票的權(quán)利。2.行權(quán)：指股票期權(quán)持有人按照期權(quán)合同約定的價格和數(shù)量購買公司股票的行為。3.行權(quán)價格：指股票期權(quán)持有人購買公司股票所依據(jù)的價格，通常低于市場價格。4.授予日：指公司正式將股票期權(quán)授予員工的日期，是股票期權(quán)計算的重要起始日。5.個人所得稅：指股票期權(quán)行權(quán)所獲得的收益，員工需要按照國家相關(guān)稅法規(guī)定繳納的稅費。6.保密條款：合同中規(guī)定的雙方對于特定信息保密的條款，旨在保護商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。7.糾紛解決：指在合同執(zhí)行過程中，雙方對于出現(xiàn)的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。在咱們這個股票期權(quán)獎勵合同里頭，有些特殊情況得特別考慮一下。比如，要是員工因為特殊情況需要提前行權(quán)，或者公司發(fā)展得太快，需要調(diào)整股票期權(quán)的數(shù)量，這時候咱們得在合同里頭加些補充條款來應(yīng)對。1.員工家庭緊急情況：如果員工家里面突然出了大事，比如重病或者意外，需要一大筆錢，員工可能就得提前行權(quán)來套現(xiàn)。這種情況下，咱們可以在合同里加一條：“如果乙方因家庭緊急情況需要提前行權(quán)，應(yīng)向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方在核實情況后，可根據(jù)情況給予乙方提前行權(quán)的權(quán)利?！?.公司業(yè)績超額完成：公司要是業(yè)績好得不得了，超出了原來的預(yù)期，可能想給員工更多的激勵。這時候，可以這樣補充：“若甲方業(yè)績在股票期權(quán)行權(quán)期限內(nèi)超額完成，甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)績情況，調(diào)整乙方的股票期權(quán)數(shù)量，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定?！?.員工晉升或關(guān)鍵崗位變動：員工要是升職了或者被調(diào)到了更關(guān)鍵的崗位，公司可能想通過增加股票期權(quán)來進一步激勵。這里可以加一條：“乙方晉升或調(diào)任至關(guān)鍵崗位時，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的新的職責和貢獻，對乙方的股票期權(quán)數(shù)量進行調(diào)整?！敝劣诤贤枰母郊@里列一下：股票期權(quán)行權(quán)計劃表：這個表格要詳細列出每批次行權(quán)的數(shù)量、時間和條件。公司業(yè)績考核標準：這個附件得說明怎么樣才算達到