2024年餐飲業(yè)勞動協(xié)議版

2024年餐飲業(yè)勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6勞動報酬1.7社會保險1.8公積金2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作紀(jì)律2.3培訓(xùn)和晉升2.4保密協(xié)議3.勞動合同的變更和解除3.1變更3.2解除3.3經(jīng)濟(jì)補償3.4離職手續(xù)4.勞動合同的終止4.1合同到期4.2員工退休4.3合同解除4.4其他原因5.違約責(zé)任5.1雙方違約5.2賠償責(zé)任5.3爭議解決6.勞動合同的附件6.1員工手冊6.2崗位職責(zé)6.3績效考核7.其他事項7.1合同生效7.2合同修改7.3法律適用7.4爭議解決方式7.5雙方簽字蓋章8.附件8.1員工身份證復(fù)印件8.2學(xué)歷證明8.3職業(yè)資格證書8.4其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如同意繼續(xù)勞動合同，應(yīng)提前一個月協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。1.3工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作能力和特長，安排乙方在____崗位工作。乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。1.4工作地點乙方的工作地點為甲方位于____的營業(yè)場所。1.5工作時間乙方每周工作__天，每日工作__小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。1.6勞動報酬乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。甲方每月__日前支付乙方工資。1.7社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8公積金甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德。2.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，不得遲到、早退、曠工。2.3培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)水平。2.4保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動合同的變更和解除3.1變更本合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.2解除3.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。3.2.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，可以解除本合同。3.3經(jīng)濟(jì)補償乙方解除或終止本合同，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。3.4離職手續(xù)乙方解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和資料。第四條勞動合同的終止4.1合同到期本合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動關(guān)系自動終止。4.2員工退休乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動關(guān)系自動終止。4.3合同解除雙方同意解除本合同，勞動關(guān)系自動終止。4.4其他原因法律法規(guī)規(guī)定的其他原因?qū)е聞趧雨P(guān)系終止。第五條違約責(zé)任5.1雙方違約雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2賠償責(zé)任乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六條勞動合同的附件6.1員工手冊乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊中的各項規(guī)定。6.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.3績效考核乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行評估。本部分內(nèi)容共計__頁，共__字。第八條其他事項7.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同修改本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。7.3法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除、終止和違約責(zé)任等事項，適用中華人民共和國法律。7.4爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.5雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條附件8.1員工身份證復(fù)印件乙方應(yīng)在簽訂本合同后七個工作日內(nèi)，向甲方提供身份證復(fù)印件。8.2學(xué)歷證明乙方應(yīng)在簽訂本合同后七個工作日內(nèi)，向甲方提供學(xué)歷證明。8.3職業(yè)資格證書乙方應(yīng)在簽訂本合同后七個工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)職業(yè)資格證書。8.4其他相關(guān)材料乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供其他與工作相關(guān)的證明材料。第十條通知甲方或乙方如需通知對方，應(yīng)采用書面形式，送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。第十一條合同解除或終止后的權(quán)益處理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證件、工作服、辦公設(shè)備等。第十二條隱私保護(hù)甲方尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方的個人信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十三條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十四條完整協(xié)議本合同及附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工身份證復(fù)印件要求：乙方在簽訂本合同后七個工作日內(nèi)，向甲方提供身份證復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，以便于甲方進(jìn)行檔案管理和核實乙方的身份信息。附件2：學(xué)歷證明要求：乙方在簽訂本合同后七個工作日內(nèi)，向甲方提供學(xué)歷證明。說明：學(xué)歷證明應(yīng)為正規(guī)教育機(jī)構(gòu)出具的畢業(yè)證書或者學(xué)歷證書，用以證明乙方的學(xué)歷水平。附件3：職業(yè)資格證書要求：乙方在簽訂本合同后七個工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)職業(yè)資格證書。說明：職業(yè)資格證書應(yīng)為國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書，用以證明乙方具備相關(guān)工作的資格和能力。附件4：其他相關(guān)材料要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供其他與工作相關(guān)的證明材料。說明：其他相關(guān)材料包括但不限于工作經(jīng)歷證明、技能培訓(xùn)證書等，用以證明乙方的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供學(xué)歷證明，導(dǎo)致甲方無法辦理入職手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指雇傭乙方的一方，即餐飲業(yè)的企業(yè)或個體經(jīng)營者。3.乙方：指被甲方雇傭的員工。4.合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同期滿之日止。5.工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時間進(jìn)行工作。6.勞動報酬：乙方因履行勞動合同而應(yīng)得的工資