2024年司機勞動協(xié)議格式版2

2024年司機勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（司機）1.3合同有效期內(nèi)，甲方對乙方的指派、調(diào)度、管理和培訓(xùn)等第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的績效獎金4.3乙方的加班工資4.4乙方社會保險、公積金的繳納第五條試用期5.1乙方的試用期期限5.2試用期內(nèi)乙方的工資待遇第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件6.2甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會6.3甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容進行工作7.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任9.2乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1雙方對合同的解釋權(quán)11.2合同的簽訂地點和日期11.3合同的副本份數(shù)和保存方式第十二條附件12.1乙方身份證明文件12.2乙方學(xué)歷、資格證書文件12.3甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條合同生效14.1合同自簽字蓋章之日起生效14.2合同的有效期為合同期限規(guī)定的時間第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指的是根據(jù)中國法律合法成立，具備獨立法人資格，從事經(jīng)營活動的企業(yè)或組織，即司機勞動協(xié)議的簽訂主體。1.2乙方（司機）：指的是與甲方簽訂勞動合同，在甲方處擔(dān)任司機職位的自然人，具備完全民事行為能力。1.3合同有效期內(nèi)，甲方對乙方的指派、調(diào)度、管理和培訓(xùn)等：甲方根據(jù)經(jīng)營需要，對乙方進行工作指派、任務(wù)調(diào)度、日常管理和職業(yè)技能培訓(xùn)等事項。第二條合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期算起。除非合同提前終止或解除，否則合同將自動續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的指定崗位上擔(dān)任司機，負責(zé)按照甲方的要求完成運輸任務(wù)。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的工作地點，包括但不限于甲方營業(yè)地點、客戶指定地點等。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間按照甲方的實際業(yè)務(wù)需要而定，如需加班，按雙方約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣____元。4.2乙方的績效獎金：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3乙方的加班工資：乙方加班工資按照中國勞動法規(guī)定和雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.4乙方社會保險、公積金的繳納：甲方按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條試用期5.1乙方的試用期期限：乙方的試用期為____個月，自合同開始日期算起。5.2試用期內(nèi)乙方的工資待遇：乙方在試用期的工資為基本工資的百分之____。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動保護規(guī)定，提供必要的勞動防護用品。6.2甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的工作能力。6.3甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益：甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，不得對乙方進行體罰、侮辱或者不公正對待。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容進行工作：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容進行工作。7.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.2合同解除的條件和程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。8.3合同終止的條件和程序：合同終止的情形包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等。合同終止前，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定處理未了事項。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方對合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2合同的簽訂地點和日期：本合同簽訂于____年__月__日，簽訂地點為____。11.3合同的副本份數(shù)和保存方式：雙方各保留一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。第十二條附件12.1乙方身份證明文件：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明文件。12.2乙方學(xué)歷、資格證書文件：乙方應(yīng)向甲方提供學(xué)歷、資格證書等相關(guān)文件。12.3甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料：甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：合同正式簽署后，甲方應(yīng)簽字并加蓋公司公章。13.2乙方簽字蓋章：合同正式簽署后，乙方應(yīng)簽字并簽名。第十四條合同生效14.1合同自簽字蓋章之日起生效。14.2合同的有效期為合同期限規(guī)定的時間。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明文件要求：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。說明：身份證明文件用于確認乙方的身份信息，確保乙方為合法的合同主體。附件二：乙方學(xué)歷、資格證書文件要求：乙方應(yīng)向甲方提供學(xué)歷、資格證書等相關(guān)文件。說明：學(xué)歷、資格證書文件用于證明乙方的教育背景和專業(yè)資格，以便甲方了解乙方的能力水平。附件三：甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料要求：甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料。說明：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料用于幫助乙方提高工作技能和知識水平，以滿足甲方對乙方的培訓(xùn)要求。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容進行工作。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。甲方未按照合同約定支付乙方的工資、獎金等。甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。甲方侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：根據(jù)合同約定和雙方協(xié)商確定的違約金數(shù)額。賠償損失：根據(jù)乙方因違約行為而遭受的實際損失金額確定。支付違約金和賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方遲到或早退而導(dǎo)致的損失。如果乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約行為而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律合法成立，具備獨立法人資格，從事經(jīng)營活動的企業(yè)或組織。2.司機：指在用人單位擔(dān)任司機職位的自然人，具備完全民事行為能力。3.勞動合同：指用人單位與司機之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.試用期：指勞動合同雙方約定的一定期限，用于考察乙方是否符合崗位要求的期限。5.勞動報酬：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付給司機的工資、獎金等。6.加班工資：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付給司機的加班工資。7.社會保險：指國家通過法律強制實施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.住房公積金：指用人單位和司機按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的一種長期儲蓄金。9.違約金：指違約方按照合同約定或雙方協(xié)商確定的，向守約方支付的違約賠償金。10.賠償損失：指違約方因違約行為而給守約方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失