勞務(wù)派遣協(xié)議2024版詳細(xì)條款樣本版

勞務(wù)派遣協(xié)議2024版詳細(xì)條款樣本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.協(xié)議雙方2.1派遣方2.2接收方3.派遣人員的派遣與接收3.1派遣人員的確定3.2派遣人員的接收4.派遣人員的職責(zé)與權(quán)益4.1職責(zé)4.2權(quán)益5.派遣期限5.1期限的確定5.2期限的延長與終止6.派遣人員的工資與福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2發(fā)展8.保險與社會保障8.1保險8.2社會保障9.爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的處理程序10.協(xié)議的變更與解除10.1變更10.2解除11.協(xié)議的終止與失效11.1終止11.2失效12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.1.2本協(xié)議所指的派遣人員是指派遣方根據(jù)接收方的需求，按照約定條件和期限，派遣到接收方工作的人員。1.2范圍1.2.1本協(xié)議適用于派遣方與接收方之間的一切勞務(wù)派遣活動。1.2.2本協(xié)議不適用于派遣方與接收方之間的其他形式的勞動力合作關(guān)系。2.協(xié)議雙方2.1派遣方2.1.1派遣方是指按照中國法律設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的法人或其他組織。2.1.2派遣方應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證等必要的證照。2.2接收方2.2.1接收方是指需要派遣方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，具有合法經(jīng)營范圍的法人或其他組織。2.2.2接收方應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證等必要的證照。3.派遣人員的派遣與接收3.1派遣人員的確定3.1.1派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的需求，確定派遣人員的數(shù)量、崗位、技能要求等。3.1.2派遣方應(yīng)保證派遣人員符合接收方的崗位需求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。3.2派遣人員的接收3.2.1接收方應(yīng)按照約定時間和地點接收派遣人員。3.2.2接收方應(yīng)按照約定條件和期限，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.派遣人員的職責(zé)與權(quán)益4.1職責(zé)4.1.1派遣人員應(yīng)按照接收方的要求，完成工作任務(wù)，遵守接收方的規(guī)章制度。4.1.2派遣人員應(yīng)接受派遣方和接收方的管理和監(jiān)督。4.2權(quán)益4.2.1派遣人員享有依照中國法律和本協(xié)議約定應(yīng)享有的各項權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。4.2.2派遣人員應(yīng)按照接收方的要求，參加由接收方組織的培訓(xùn)和考核。5.派遣期限5.1期限的確定5.1.1派遣期限由雙方在協(xié)議中約定，最長不得超過兩年。5.1.2派遣期限的延長和終止應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和程序進(jìn)行。5.2期限的延長與終止5.2.1如雙方同意延長派遣期限，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，并明確延長的期限。5.2.2如派遣期限終止，派遣人員應(yīng)按照接收方的要求，辦理離職手續(xù)。8.保險與社會保障8.1保險8.1.1派遣方應(yīng)按照中國法律和本協(xié)議的約定，為派遣人員購買必要的保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2保險費用由派遣方承擔(dān)。8.2社會保障8.2.1派遣人員應(yīng)享有依照中國法律和本協(xié)議約定應(yīng)享有的社會保障權(quán)益。8.2.2派遣方和接收方應(yīng)共同遵守中國法律關(guān)于社會保障的規(guī)定，保障派遣人員的合法權(quán)益。9.爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決任何爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議的處理程序9.2.1雙方應(yīng)保證在爭議解決過程中，繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。9.2.2雙方應(yīng)遵守法院的判決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.協(xié)議的變更與解除10.1變更10.1.1協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并對雙方具有約束力。10.2解除10.2.1協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議即告終止。11.協(xié)議的終止與失效11.1終止11.1.1本協(xié)議終止的情形包括：(1)協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；(3)一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重違反對方合法權(quán)益，對方有權(quán)終止協(xié)議；(4)法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。11.2失效11.2.1本協(xié)議失效的情形包括：(1)協(xié)議終止；(2)雙方同意解除本協(xié)議；(3)法律規(guī)定或雙方約定的其他失效情形。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，任何一方違反協(xié)議均視為違約。12.1.2違約行為包括但不限于未按約定時間支付工資、未按約定提供福利待遇等。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定違約金的數(shù)額和賠償損失的范圍。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在簽訂本協(xié)議及履行協(xié)議過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。13.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限由雙方在保密協(xié)議中約定。13.2保密期限13.2.1保密期限由雙方在保密協(xié)議中約定，但不得少于本協(xié)議終止或解除后三年。13.2.2雙方在保密期限內(nèi)應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律。14.1.2如本協(xié)議的某些條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。14.2爭議解決14.2.1雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決任何爭議。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、派遣崗位等個人信息。2.附件二：派遣人員工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、社會保險和公積金等各項費用。3.附件三：派遣人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括派遣人員的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等。4.附件四：派遣人員工作績效評估表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括派遣人員的工作任務(wù)、工作指標(biāo)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確保密內(nèi)容的具體范圍、保密期限、雙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)等。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確爭議解決方式、處理程序、雙方在爭議解決過程中的義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未按照約定時間和數(shù)量提供派遣人員的，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金，并賠償接收方因此造成的損失。示例說明：如派遣方未能在約定時間內(nèi)提供足夠的派遣人員，導(dǎo)致接收方生產(chǎn)線停滯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和損失賠償。2.接收方未按照約定時間和地點支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償派遣方因此造成的損失。示例說明：如接收方未能在約定時間內(nèi)支付派遣人員的工資，導(dǎo)致派遣人員心生不滿，影響工作質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和損失賠償。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如雙方未能按照保密協(xié)議約定保密相關(guān)信息，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方將其雇傭的人員派遣到接收方工作，并按照約定條件和期限，由接收方使用并支付工資和福利待遇的行為。2.社會保險：指國家為保障派遣人員基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保