2024年幼兒園財務(wù)專員聘任協(xié)議版

2024年幼兒園財務(wù)專員聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘任職位及職責(zé)1.1職位名稱1.2職位職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及福利4.工作時間4.1工作時長4.2休息日安排5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同解除及終止7.1解除條件7.2終止條件8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟9.合同的修訂及補充9.1修訂條件9.2補充內(nèi)容10.法律效力10.1適用法律10.2合同效力11.其他約定11.1雙方其他約定11.2第三方約定12.合同附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章確認14.合同生效日期14.1生效日期確定第一部分：合同如下：1.聘任職位及職責(zé)1.1職位名稱：財務(wù)專員1.2職位職責(zé)：1.2.1負責(zé)幼兒園的日常財務(wù)管理工作；1.2.2制定并執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，確保財務(wù)計劃的實施；1.2.3管理幼兒園的現(xiàn)金流，定期進行財務(wù)分析；1.2.4負責(zé)幼兒園的發(fā)票管理、報銷流程及會計核算工作；1.2.5定期向上級匯報財務(wù)狀況，確保財務(wù)透明；1.2.6協(xié)助完成其他與財務(wù)相關(guān)的工作。2.聘任期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2025年12月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎金及福利：3.2.1年終獎金：根據(jù)幼兒園年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放；3.2.2社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險；3.2.3住房公積金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；3.2.4節(jié)假日福利：按照幼兒園規(guī)定，給予乙方節(jié)假日福利；3.2.5其他福利：根據(jù)幼兒園規(guī)章制度及乙方個人績效，給予其他福利。4.工作時間4.1工作時長：每周工作5天，每天工作8小時；4.2休息日安排：按照國家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定安排休息日。5.社會保險及公積金5.1社會保險：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，并根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，定期調(diào)整公積金繳納比例和基數(shù)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同期間及合同終止后，對涉及幼兒園內(nèi)部運營、財務(wù)狀況、客戶信息等保密信息予以保密；6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后貳年。7.合同解除及終止7.1解除條件：7.1.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方；7.1.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.4乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同；7.1.5乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。7.2終止條件：7.2.1合同期滿；7.2.2雙方未達成續(xù)約意向；7.2.3法律規(guī)定或者合同約定的其他終止條件。8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向幼兒園所在地的調(diào)解委員會申請調(diào)解；8.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向幼兒園所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的修訂及補充9.1修訂條件：合同的任何一方在合同期限內(nèi)書面提出修訂請求；9.2補充內(nèi)容：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以在合同期限內(nèi)對合同內(nèi)容進行書面補充。10.法律效力10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；10.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.其他約定11.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議；11.2第三方約定：本合同的簽訂不影響甲方與第三方簽訂的其他合同及協(xié)議的效力。12.合同附件12.1附件內(nèi)容：包括但不限于乙方的簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等；12.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。13.簽字蓋章13.1甲方簽字：13.2乙方簽字：13.3蓋章確認：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，蓋章后具有同等法律效力。14.合同生效日期14.1生效日期確定：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至合同約定的終止條件出現(xiàn)為止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)內(nèi)容。2.學(xué)歷證明：乙方提供的學(xué)歷證書復(fù)印件，包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.職業(yè)資格證明：乙方提供的相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件，如會計從業(yè)資格證書、注冊會計師證書等。4.身份證件：乙方的身份證復(fù)印件。5.銀行賬戶信息：乙方的銀行賬戶信息，用于發(fā)放工資和獎金。6.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限等。7.社會保險及公積金繳納證明：甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的證明文件。8.工作交接清單：乙方在工作解除或合同終止時，與甲方進行工作交接的清單。9.其他與財務(wù)相關(guān)的工作資料：包括但不限于財務(wù)報表、財務(wù)分析報告、財務(wù)規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等薪資待遇：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方薪資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。示例說明：如果甲方未在合同約定的每月5日前支付乙方工資，則應(yīng)支付乙方逾期支付工資的5%作為違約金。2.乙方未按照合同約定履行職務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定的職責(zé)和要求履行職務(wù)，如未能履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定的職責(zé)進行財務(wù)管理工作，導(dǎo)致幼兒園財務(wù)狀況出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定提供社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及公積金，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未為乙方繳納合同約定的社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照法律規(guī)定支付滯納金。4.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)：雙方應(yīng)按照保密協(xié)議約定，對涉及幼兒園內(nèi)部運營、財務(wù)狀況、客戶信息等保密信息予以保密，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在合同終止后泄露了幼兒園的財務(wù)狀況，導(dǎo)致幼兒園遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指幼兒園。2.乙方：指財務(wù)專員。3.合同期限：指本合同的有效期限，自簽字蓋章之日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)為止。4.薪資待遇：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資、獎金、福利等。5.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育