2024簡易版在職員工勞動協(xié)議樣例版

2024簡易版在職員工勞動協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍1.3定義2.雇傭條款2.1起始日期2.2終止條件2.3試用期3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間和休息休假4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社會保險4.4公積金4.5福利待遇5.勞動合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利與發(fā)明7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的生效與終止10.3合同修改與補(bǔ)充11.附錄11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)14.備注頁14.1備注內(nèi)容第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍乙方同意在甲方處擔(dān)任X職位，具體職責(zé)由甲方安排。1.3定義本協(xié)議所稱“工作日”是指甲方規(guī)定的正常工作日，不包括法定節(jié)假日、公休日和甲方?jīng)Q定的休假日。2.雇傭條款2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)工作能力，按國家相關(guān)規(guī)定解除；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）本協(xié)議約定的其他終止條件。2.3試用期乙方在本協(xié)議生效之日起至年月日為試用期。3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)需按照甲方規(guī)定完成各項工作任務(wù)，試用期滿后，乙方的工作內(nèi)容詳見職位說明書。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。3.3工作時間和休息休假乙方每周工作小時，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為元/月，試用期工資為基本工資的%。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有相應(yīng)的獎金和提成。4.3社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金甲方為乙方繳納住房公積金。4.5福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等。5.勞動合同的變更與解除5.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容；（3）乙方因個人原因提出變更請求。5.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)工作能力；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）本協(xié)議約定的其他解除條件。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時，甲方按國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為從乙方離職之日起計算的一年。6.3泄露后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2專利與發(fā)明乙方在職期間所提出的專利申請、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于甲方所有。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在離職后所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑雙方同意，如發(fā)生任何爭議，最終解決方式為向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。10.2合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或本協(xié)議約定的其他終止條件發(fā)生時終止。10.3合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.附錄11.1附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、職位要求等內(nèi)容。11.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。11.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限、泄露后果等內(nèi)容。12.簽字頁甲方代表：____________乙方代表：____________13.附件本協(xié)議附件包括：職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表、保密協(xié)議等。14.備注頁雙方確認(rèn)，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、職位要求等內(nèi)容。包括但不限于：職位名稱、職位等級、主要職責(zé)、次要職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。包括但不限于：基本工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金計算方式、提成計算方式等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限、泄露后果等內(nèi)容。包括但不限于：保密信息范圍、保密期限起算時間、泄露后果的處理方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照約定提供乙方的工作條件，屬于未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方延遲履行合同義務(wù)的，應(yīng)按照延遲履行的時間和程度支付違約金。示例：甲方延遲支付乙方工資，應(yīng)按照延遲支付的時間和金額支付違約金。3.一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.一方違反合同約定，致使合同目的不能實現(xiàn)的，對方有權(quán)解除合同。示例：甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行工作職責(zé)，乙方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司，又稱雇主。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.工作日：指甲方規(guī)定的正常工作日，不包括法定節(jié)假日、公休日和甲方?jīng)Q定的休假日。4.基本工資：指乙方的固定月工資，不包括獎金、提成等。5.獎金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績、甲方經(jīng)營狀況等因素，甲方支付給乙方的額外報酬。6.提成：指乙方根據(jù)完成特定工作任務(wù)或銷售業(yè)績，從甲方獲取的額外報酬