2024年度銷售經(jīng)理聘用協(xié)議范例版

2024年度銷售經(jīng)理聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼3.4薪資發(fā)放方式及時(shí)間4.工作時(shí)間4.1工作制度4.2休息日安排4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展通道6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3離職手續(xù)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2住房公積金10.3商業(yè)保險(xiǎn)11.違約責(zé)任11.1雙方違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議適用法律12.1合同爭(zhēng)議適用法律12.2訴訟管轄法院13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2績(jī)效考核辦法13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：銷售經(jīng)理1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)制定并實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；1.2.2負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員；1.2.3維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶，提升客戶滿意度；1.2.4定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；1.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.3工作地點(diǎn)：根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。第二條聘用期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷售業(yè)績(jī)，發(fā)放獎(jiǎng)金萬(wàn)元3.3福利補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定享受各項(xiàng)福利補(bǔ)貼3.4薪資發(fā)放方式及時(shí)間：每月5日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間4.1工作制度：采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)4.3加班規(guī)定：加班需提前向上級(jí)申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為銷售經(jīng)理提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展通道：公司將為銷售經(jīng)理提供職業(yè)晉升通道，包括職位晉升和薪資調(diào)整。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止6.3違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)泄露秘密造成的對(duì)方損失的責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件：7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同；7.1.3乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)，提前通知甲方解除合同；7.1.4合同到期，雙方未續(xù)簽。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。7.3離職手續(xù)：乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；8.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿意調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2合同變更：合同履行過(guò)程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；9.3合同解除：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定。第十條其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家和地方規(guī)定為銷售經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.2住房公積金：公司按照國(guó)家和地方規(guī)定為銷售經(jīng)理繳納住房公積金；10.3商業(yè)保險(xiǎn)：公司為銷售經(jīng)理購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違約情形：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，并支付違約金。第十二條爭(zhēng)議適用法律12.1合同爭(zhēng)議適用法律：本合同爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律；12.2訴訟管轄法院：雙方約定在本合同簽訂地的人民法院管轄。第十三條附件13.1崗位職責(zé)描述：詳見(jiàn)附件；13.2績(jī)效考核辦法：詳見(jiàn)附件；13.3培訓(xùn)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3簽訂日期：____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括但不限于銷售目標(biāo)的制定、銷售計(jì)劃的實(shí)施、銷售團(tuán)隊(duì)的管理等。附件二：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明銷售經(jīng)理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括銷售業(yè)績(jī)的評(píng)估、獎(jiǎng)金的計(jì)算等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明公司為銷售經(jīng)理提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展通道，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方解除合同的條件：1.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同；1.3乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)，提前通知甲方解除合同；1.4合同到期，雙方未續(xù)簽。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：2.1雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。3.離職手續(xù)：3.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的對(duì)方損失的責(zé)任，并支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工作制度。2.加班費(fèi)：指員工在法定工