職員固定期限勞動協(xié)議范本版

職員固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂原則1.1勞動合同主體1.2簽訂原則2.勞動合同期限2.1固定期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金福利4.3社會保險4.4住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.勞動合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.經(jīng)濟補償與賠償8.1經(jīng)濟補償8.2賠償責任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2法律適用11.3仲裁與訴訟12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂原則1.1勞動合同主體甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【姓名】1.2簽訂原則雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守合同約定。第二條勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期乙方自【起始日期】起進入試用期，試用期為【試用期天數(shù)】天。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本勞動合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔任【職位名稱】，負責【工作內(nèi)容】。3.2工作職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務(wù)。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為【工資數(shù)額】，甲方每月【支付日期】支付乙方工資。4.2獎金福利乙方按照甲方的規(guī)定，享受獎金、年終獎及其他福利。4.3社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。5.2休息休假乙方按照國家的規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1變更本勞動合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2解除雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.3終止本勞動合同期滿，或者乙方達到法定退休年齡，或者乙方死亡，或者甲方依法解散、破產(chǎn)，本勞動合同終止。第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1經(jīng)濟補償乙方解除或者終止本勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2賠償責任一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期【保密期限】年。9.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方依法保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對于屬于乙方個人的知識產(chǎn)權(quán)，甲方不干涉。第十一條爭議解決11.1勞動爭議解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。11.3仲裁與訴訟對勞動仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2修改本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3解除本合同的解除，應(yīng)依照第七條的約定執(zhí)行。第十三條違約責任一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項雙方可以在本合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.2附件本合同的附件，作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作崗位、工作職責、任職資格等相關(guān)信息。附件二：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責任等內(nèi)容。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。附件四：勞動紀律規(guī)定詳細規(guī)定甲方的勞動紀律要求，包括但不限于工作時間、請假制度、考勤規(guī)定等。附件五：薪酬福利制度詳細規(guī)定乙方的工資待遇、獎金福利、社會保險、住房公積金等相關(guān)待遇。附件六：培訓協(xié)議明確乙方參加甲方組織的培訓的相關(guān)規(guī)定，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等。附件七：勞動合同解除和終止協(xié)議詳細規(guī)定勞動合同的解除和終止條件、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。附件八：爭議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方的營銷策略。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例：乙方在離職后繼續(xù)使用甲方的商標進行經(jīng)營活動。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇的，甲方應(yīng)承擔違約責任。示例：甲方延遲支付乙方工資，未按時足額支付。5.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護、勞動條件的，甲方應(yīng)承擔違約責任。示例：甲方未為乙方提供必要的勞動防護設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的，合同終止時間的具體期限。3.試用期：指乙方在勞動合同期內(nèi)，為考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)立的一定期限。4.經(jīng)濟補償：指勞動合同解除或者終止時，甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的補償。5.保密協(xié)議：指雙方為保護甲方商業(yè)秘密而簽訂的，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)保密的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在職期間創(chuàng)