工程安全生產(chǎn)獎罰制度

工程安全生產(chǎn)獎罰制度第一章總則第一條為了提高企業(yè)的工程安全生產(chǎn)管理水平，確保員工生命資產(chǎn)安全，減少事故發(fā)生，提高工作效益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)全體員工及與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的單位和個人。第三條公司工程安全生產(chǎn)獎罰制度實(shí)行獎罰相結(jié)合、防備為主、有防備、懲罰并重的原則，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為將嚴(yán)厲處理，對優(yōu)秀的工程安全生產(chǎn)管理者和技術(shù)人員將進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎。第四條公司將不絕完善和提升本制度，確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。第二章工程安全生產(chǎn)管理責(zé)任第五條企業(yè)工程安全生產(chǎn)由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，并指派專人具體負(fù)責(zé)實(shí)施。企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)對工程安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，確保生產(chǎn)安全、環(huán)保要求得到充分保證。指派專人具體負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)工作，并定期進(jìn)行審核和檢查，確保各項(xiàng)安全措施的有效執(zhí)行。第六條項(xiàng)目經(jīng)理為項(xiàng)目的具體負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目范圍內(nèi)負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)管理。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)明確工程安全生產(chǎn)目標(biāo)，訂立相應(yīng)的安全生產(chǎn)方案，并以書面形式報(bào)備相關(guān)部門。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)組織開展安全培訓(xùn)，確保項(xiàng)目人員具備相應(yīng)的安全意識和技能。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)做好工程現(xiàn)場的安全檢查和巡察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理安全隱患。第七條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)履行工程安全生產(chǎn)管理責(zé)任，全面貫徹公司的安全生產(chǎn)方針。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織開展工程安全生產(chǎn)專題會議，溝通并解決工作中的安全問題。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)做好本部門工作環(huán)境的安全檢查和隱患排查，并及時(shí)整改。第八條項(xiàng)目相關(guān)單位及個人應(yīng)履行安全生產(chǎn)管理責(zé)任，樂觀參加工程安全生產(chǎn)工作。項(xiàng)目相關(guān)單位和個人應(yīng)遵守國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，搭配項(xiàng)目經(jīng)理開展安全生產(chǎn)工作。項(xiàng)目相關(guān)單位和個人應(yīng)充分認(rèn)得工程安全生產(chǎn)的緊要性，并采取有效措施保障工程安全。第三章安全生產(chǎn)嘉獎第九條公司將對在工程安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和單位予以嘉獎。對在工程安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，采取獎金、榮譽(yù)稱呼等方式予以表揚(yáng)。對在工程安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)人員，采取獎金、評優(yōu)、晉升等方式予以嘉獎。對在工程安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的單位，采取獎金、榮譽(yù)證書等方式予以表揚(yáng)。第十條公司將對工程安全生產(chǎn)管理中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例進(jìn)行推廣。對具有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例的部門和個人，通過組織座談會、發(fā)表文章等方式進(jìn)行推廣。對在工程安全生產(chǎn)管理中樂觀貢獻(xiàn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例的個人，采取獎金、榮譽(yù)證書等方式予以嘉獎。第四章安全生產(chǎn)懲罰第十一條對違反工程安全生產(chǎn)規(guī)定的人員，將依照公司相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)厲處理。對細(xì)小違規(guī)的人員，將采取口頭警告、書面通報(bào)等方式進(jìn)行處理，要求其進(jìn)行整改。對嚴(yán)重違規(guī)的人員，將采取罰款、停職、降職等方式進(jìn)行處理，甚至追究其法律責(zé)任。假如違規(guī)行為造成損失或事故發(fā)生，將依照公司相關(guān)制度進(jìn)行賠償和責(zé)任追究。第十二條對工程安全教育和培訓(xùn)不力的單位和個人，將采取相應(yīng)的懲罰措施。對不按要求參加安全教育和培訓(xùn)的單位和個人，將限制其參加工程施工和接受相關(guān)業(yè)務(wù)。對有意疏忽安全教育和培訓(xùn)的單位和個人，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰。第十三條對于發(fā)生的安全事故，將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)查處理和責(zé)任追究。對于因人為疏忽、違規(guī)操作等原因?qū)е碌陌踩鹿?，將依照相關(guān)法律法規(guī)予以相應(yīng)的懲罰。對于因監(jiān)管不力、管理失職等原因?qū)е碌陌踩鹿?，將從?yán)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第五章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體事項(xiàng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度的修訂和解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門全部，修訂后的制度經(jīng)企業(yè)管理負(fù)