2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)職工雇傭協(xié)議模板

2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)職工雇傭協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱及性質(zhì)1.2職工姓名及身份證明第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)第四條：工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3醫(yī)療待遇5.4休假制度第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守單位規(guī)章制度6.3保密協(xié)議第七條：培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方面解除合同的情形8.3合同終止后的待遇處理第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁或訴訟解決第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2兼職規(guī)定11.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的簽訂和生效12.1簽訂程序12.2合同生效條件第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更條件13.2合同解除程序第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱及性質(zhì)甲方：（事業(yè)單位名稱），是根據(jù)國家法律設(shè)立的，具有獨(dú)立法人資格的公益性事業(yè)單位。1.2職工姓名及身份證明乙方：（職工姓名），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），為甲方聘用職工，職務(wù)為：（職務(wù)名稱）。第二條：合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為（年），自合同起始日期之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任（職務(wù)名稱），負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容描述）。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），包括正常工作日和必要的工作加班。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第四條：工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額），按月支付。4.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效和甲方的考核結(jié)果確定，按月支付。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，有資格獲得包括但不限于年終獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼等各種獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間及方式乙方的工資將在每個(gè)月的（日期）支付，支付方式為（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第五條：福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3醫(yī)療待遇乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.4休假制度乙方享有國家規(guī)定的年假、節(jié)假日休假等休假制度。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。6.2遵守單位規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.3保密協(xié)議乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形在合同期限內(nèi)，雙方可以協(xié)商一致解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。8.2單方面解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（3）乙方因健康原因不能從事原工作，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能恢復(fù)健康；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（5）乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡。8.3合同終止后的待遇處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方根據(jù)乙方的工作年限和實(shí)際情況，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括違約金、賠償損失等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，根據(jù)違約情形和合同約定確定。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁或訴訟解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，屬于甲方所有。11.2兼職規(guī)定乙方未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。11.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同期內(nèi)，如有其他約定，可書面補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的簽訂和生效12.1簽訂程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更條件合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。14.2合同的修訂本合同如有修訂，雙方應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。14.3合同的終止日期本合同的終止日期為（終止日期）。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：事業(yè)單位名稱及性質(zhì)說明詳細(xì)說明甲方的名稱、性質(zhì)、成立時(shí)間、業(yè)務(wù)范圍等信息。附件2：職工個(gè)人信息表包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址等個(gè)人信息。附件3：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。附件4：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件5：福利待遇說明詳細(xì)說明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療待遇、休假制度等相關(guān)福利待遇。附件6：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定附件7：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃詳細(xì)說明甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)制等信息。附件8：合同解除和終止條件及程序詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序以及乙方的待遇處理等。附件9：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的示例說明。附件10：爭議解決方式詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時(shí)可以采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式。附件11：其他約定說明包含合同期內(nèi)雙方的其他約定，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、兼職規(guī)定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。示例：乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，屬于嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除合同。示例：乙方利用職務(wù)之便，非法占有公司財(cái)物，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元。3.乙方因健康原因不能從事原工作，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能恢復(fù)健康，甲方有權(quán)單方面解除合同。示例：乙方因突發(fā)疾病導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)醫(yī)生診斷需長期休養(yǎng)。4.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。示例：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，同時(shí)在競爭對(duì)手公司擔(dān)任兼職職位。5.乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，甲方有權(quán)單方面解除合同。示例：乙方在合同期內(nèi)達(dá)到60周歲，根據(jù)國家法律規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據(jù)國家法律設(shè)立的，具有獨(dú)立法人資格的公益性組織。應(yīng)用：本合同中的甲方即為事業(yè)單位。2.職工：指與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，在單位從事職務(wù)工作的員工。應(yīng)用：本合同中的乙方即為事業(yè)單位的職工。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。4.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了乙方的基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等工資待遇。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的社