2024年度企業(yè)員工保密責(zé)任合同

2024年度企業(yè)員工保密責(zé)任合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1保密信息1.2保密義務(wù)1.3解密第二條保密信息的范圍2.1企業(yè)信息2.2商業(yè)秘密2.3技術(shù)秘密第三條保密義務(wù)的履行3.1員工保密義務(wù)3.2保密期限3.3保密協(xié)議的簽訂第四條保密措施的實施4.1信息標(biāo)記4.2存儲和傳輸控制4.3訪問權(quán)限限制第五條保密義務(wù)的例外5.1法律要求5.2安全審查5.3公共利益第六條違反保密義務(wù)的責(zé)任6.1違約責(zé)任6.2損害賠償6.3法律途徑第七條保密信息的保護(hù)與維權(quán)7.1信息保護(hù)措施7.2維權(quán)方式7.3法律援助第八條合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止情況8.3后合同義務(wù)第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解9.3仲裁第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容10.3書面協(xié)議第十一條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓11.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓11.3通知義務(wù)第十二條合同的解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的義務(wù)第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約行為13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.3違約金第十四條一般條款14.1適用法律14.2爭議解決14.3合同的效力14.4附件說明第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1保密信息1.2保密義務(wù)員工承擔(dān)對本合同約定的保密信息的保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使第三方獲得該等信息。1.3解密保密信息的保密期限屆滿或者根據(jù)法律規(guī)定、安全審查、公共利益的需要，保密信息應(yīng)當(dāng)解密。員工在接到解密通知后，應(yīng)當(dāng)立即停止保密義務(wù)，但基于已知的或者已經(jīng)發(fā)生的保密義務(wù)，員工仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。第二條保密信息的范圍2.1企業(yè)信息本合同所稱的企業(yè)信息，包括企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、客戶信息、員工信息、研發(fā)情況、生產(chǎn)情況等。2.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。2.3技術(shù)秘密技術(shù)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息。第三條保密義務(wù)的履行3.1員工保密義務(wù)員工應(yīng)對接觸到的保密信息保密，并確保其家屬、親友和任何其他第三方不得接觸和使用保密信息。3.2保密期限保密信息的保密期限由企業(yè)根據(jù)信息的性質(zhì)和保密需要確定，并在合同中予以明確。3.3保密協(xié)議的簽訂員工應(yīng)當(dāng)在入職時與公司簽訂保密協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等事項。第四條保密措施的實施4.1信息標(biāo)記企業(yè)應(yīng)對保密信息進(jìn)行明確標(biāo)記，以便員工識別和遵守保密義務(wù)。4.2存儲和傳輸控制企業(yè)應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇鎯蛡鬏斂刂拼胧源_保保密信息的安全。4.3訪問權(quán)限限制企業(yè)應(yīng)對保密信息的訪問進(jìn)行權(quán)限限制，僅允許授權(quán)人員訪問。第五條保密義務(wù)的例外5.1法律要求員工在依法接受國家有關(guān)部門調(diào)查、取證、審計等情況下，應(yīng)提供保密信息。但在提供保密信息時，員工應(yīng)盡量減小保密信息的泄露范圍。5.2安全審查員工在國家安全審查、監(jiān)管要求等情況下，應(yīng)提供保密信息。5.3公共利益在涉及公共利益、社會安全等方面，員工應(yīng)按照法律法規(guī)和政府要求提供保密信息。第六條違反保密義務(wù)的責(zé)任6.1違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。6.2損害賠償員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。6.3法律途徑企業(yè)有權(quán)通過法律途徑追究員工違反保密義務(wù)的責(zé)任。第八條合同的生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同終止情況本合同終止的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因離職、退休等原因與公司解除勞動關(guān)系；（3）合同約定的保密期限屆滿；（4）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止情形。8.3后合同義務(wù)合同終止后，員工仍應(yīng)承擔(dān)對已知保密信息的保密義務(wù)，直至該保密信息解密或者不再具有商業(yè)價值。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起仲裁。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方書面同意，并注明修改日期。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方書面確認(rèn)，與本合同具有同等法律效力。10.3書面協(xié)議任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章。第十一條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2義務(wù)轉(zhuǎn)讓員工不得將其在本合同項下的保密義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.3通知義務(wù)如一方擬轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利或義務(wù)，應(yīng)提前三十日通知對方，并提交相關(guān)證明文件。第十二條合同的解除12.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。12.3解除后的義務(wù)合同解除后，員工仍應(yīng)承擔(dān)對已知保密信息的保密義務(wù)，直至該保密信息解密或者不再具有商業(yè)價值。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實際損失金額賠償。13.3違約金員工違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求支付違約金。第十四條一般條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同的效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至保密期限屆滿日止。14.4附件說明本合同附件包括：《保密信息清單》、《保密協(xié)議》等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件《保密信息清單》：該附件應(yīng)詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括但不限于企業(yè)的商業(yè)計劃、財務(wù)報表、客戶列表、運(yùn)營策略、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)數(shù)據(jù)、市場預(yù)測、員工個人信息等。2.附件《保密協(xié)議》：該附件為員工與公司簽訂的保密協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等事項。3.附件《存儲和傳輸控制措施》：該附件詳細(xì)描述企業(yè)應(yīng)采取的存儲和傳輸控制措施，以確保保密信息的安全。4.附件《訪問權(quán)限限制措施》：該附件詳細(xì)描述企業(yè)應(yīng)采取的訪問權(quán)限限制措施，僅允許授權(quán)人員訪問保密信息。5.附件《損害賠償計算方法》：該附件詳細(xì)說明員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失時，損害賠償?shù)挠嬎惴椒?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使第三方獲得保密信息的行為。例如，員工在離職后加入競爭對手，并將原公司的商業(yè)秘密告知新公司。2.員工未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息被未授權(quán)人員獲取或者泄露的行為。例如，員工將保密信息打印出來，未經(jīng)許可帶入家中，被家人泄露給第三方。3.員工違反保密期限，仍在保密期限屆滿后繼續(xù)泄露保密信息的行為。例如，員工在保密期限屆滿后，仍繼續(xù)向第三方透露原公司的商業(yè)秘密。4.員工未經(jīng)授權(quán)，將保密義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方的行為。例如，員工與第三方簽訂協(xié)議，將原公司的保密信息透露給第三方。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。2.員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實際損失金額賠償。3.員工違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。在本合同中，保密信息包括但不限于企業(yè)的商業(yè)計劃、財務(wù)報表、客戶列表、運(yùn)營策略、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)數(shù)據(jù)、市場預(yù)測、員工個人信息等。2.保密義務(wù)：指員工對接觸到的保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使第