2024福建省女職工特殊保護專項集體合同（官方范本）

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工代表）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條保護女職工的特殊權(quán)益1.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關(guān)于女職工的保護規(guī)定，不得安排女職工從事國家規(guī)定的禁忌勞動。1.2甲方應確保女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的權(quán)益得到充分保障，不得解除或終止勞動合同。1.3甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為女職工提供產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期。第二條勞動條件2.1甲方應保證女職工的工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為女職工繳納社會保險費。2.3甲方應保證女職工的勞動時間符合國家規(guī)定，不得安排加班加點。第三條勞動保護3.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關(guān)于女職工勞動保護的規(guī)定，確保女職工的人身安全和健康。3.2甲方應定期對女職工進行健康檢查，并為女職工提供必要的勞動保護用品。3.3甲方應建立女職工權(quán)益保障機制，及時處理女職工的投訴和舉報。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第五條其他5.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定辦理。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工代表）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同編號：確保合同編號的準確性和唯一性，以便于合同的管理和查詢。如有需要，可以由甲方或乙方指定專人負責填寫和管理工作。2.甲方（用人單位）和乙方（職工代表）的信息：填寫完整的公司名稱、地址、聯(lián)系電話等信息，確保雙方的聯(lián)系方式準確無誤，以便于在合同執(zhí)行過程中雙方的溝通和聯(lián)系。3.合同內(nèi)容：雙方應仔細閱讀和理解合同內(nèi)容，確保合同條款的準確性和完整性。如有任何疑問或需要修改的地方，應及時提出并協(xié)商解決。4.簽字蓋章：合同一旦簽訂，雙方應認真履行合同義務。如有一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)尋求法律途徑解決。5.合同的保存：合同簽訂后，雙方都應妥善保管合同副本，避免合同的遺失、損壞或篡改。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，雇傭勞動者提供勞動力并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.職工代表：指由勞動者選舉產(chǎn)生的，代表勞動者與用人單位進行勞動關(guān)系協(xié)商、簽訂集體合同的人員。3.專項集體合同：是指用人單位與職工代表就勞動條件、勞動報酬、勞動保護等事項簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。4.孕期、產(chǎn)期、哺乳期：孕期是指女性職工懷孕期間；產(chǎn)期是指女性職工分娩后至嬰兒滿一周歲期間的休假；哺乳期是指女性職工在孩子滿一周歲之前，每月享受一定的哺乳時間。5.禁忌勞動：指對女性職工身體造成特殊影響的勞動，包括國家規(guī)定的婦女禁忌從事的勞動和對女性職工特殊保護的勞動。6.產(chǎn)假：指女性職工在分娩后至嬰兒滿一周歲期間享有的休假。7.哺乳假：指女性職工在孩子滿一周歲之前，每月享受一定的哺乳時間。8.勞動保護用品：指為保障勞動者安全和健康，由用人單位提供的必要的個人防護用品和勞動保護設(shè)施。9.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。違約方應根據(jù)違約程度和損失大小，承擔相應的賠償責任。10.法律途徑：指當事人通過法律程序，依法解決合同爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。應用場合：1.福建省內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與職工代表簽訂的專項集體合同。2.適用于用人單位中的女職工，特別是在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工。3.用于明確用人單位對女職工的特殊保護措施，確保女職工的合法權(quán)益。補充條款：1.雙方在簽訂合應確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有與國家法律法規(guī)沖突的部分，以國家法律法規(guī)為準。2.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照合同約定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.合同的修改和解除應遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.雙方應保證合同內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。5.合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應遵守國家有關(guān)集體合同的規(guī)定。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本或其他法人證書復印件。2.乙方（職工代表）的身