私人門市員工合同模板

私人門市員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方從事門市工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：

一、合同期限

1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。

1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處從事門市工作，具體工作職責如下：

（1）負責門店日常銷售工作；

（2）負責門店商品陳列、庫存管理；

（3）負責接待顧客，提供優(yōu)質服務；

（4）完成甲方交代的其他相關工作。

2.2乙方應遵守甲方制定的工作時間、工作紀律和各項規(guī)章制度。

三、勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，工資支付時間為次月______日前。

3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資及獎金組成，具體標準如下：

（1）基本工資：人民幣______元/月；

（2）崗位工資：人民幣______元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方月度銷售業(yè)績及甲方制定的績效標準計算；

（4）獎金：根據(jù)甲方制定的獎金制度發(fā)放。

四、福利待遇

4.1甲方為乙方依法繳納社會保險費。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

五、合同的變更、解除與終止

5.1甲乙雙方同意，合同期內，如一方提出變更合同條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

5.2甲乙雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止本合同：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）甲方依法解除合同；

（5）乙方依法解除合同。

六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。

6.2甲方未按約定支付乙方工資的，應支付逾期支付工資的違約金。

七、爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、附件

8.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

8.2乙方身份證復印件；

8.3甲方制定的門市工作職責及規(guī)章制度；

8.4其他雙方認為需要作為合同附件的文件。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

（以下為合同附件，與本合同具有同等法律效力）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲乙雙方在私人門市雇傭關系中的權利與義務，以及丙方在提供相關服務和支持中的角色，現(xiàn)三方本著平等自愿、公平公正的原則，就以下條款達成一致：

一、甲方權利與利益條款

1.1甲方有權要求乙方按照約定的工作內容、標準和工作時間提供勞動。

1.2甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果，決定乙方的工作崗位、薪酬調整及獎金發(fā)放。

1.3甲方有權要求丙方提供與乙方工作相關的培訓、咨詢服務，以提高乙方的工作效率和服務質量。

1.4甲方有權在乙方違反合同規(guī)定時，要求丙方協(xié)助處理相關事宜，包括但不限于違約賠償、法律訴訟等。

1.5甲方享有丙方提供的任何增值服務或優(yōu)惠條件的優(yōu)先權。

二、乙方義務與限制條款

2.1乙方應嚴格遵守甲方的管理制度和丙方提供的相關服務協(xié)議。

2.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息，違反者應承擔相應的法律責任。

2.3乙方在合同期內及合同終止后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的競爭單位工作。

2.4乙方如有損害甲方利益的行為，應承擔相應的違約責任，丙方有權協(xié)助甲方追究乙方的責任。

三、丙方責任與權利

3.1丙方負責為甲方提供乙方在職期間的培訓、職業(yè)發(fā)展咨詢等服務。

3.2丙方應確保其提供的服務符合甲方的要求，并對服務質量承擔責任。

3.3丙方有權根據(jù)與甲方的協(xié)議收取相應的服務費用。

3.4丙方在甲乙雙方發(fā)生爭議時，應提供必要的協(xié)助，包括但不限于調解、法律咨詢等。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方應按約定支付乙方工資，并享有丙方提供的薪酬管理服務。

4.2甲方為乙方繳納社會保險費，丙方可提供相關的社會保險咨詢和管理服務。

4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，丙方可協(xié)助甲方進行假期管理。

五、合同的變更、解除與終止

5.1甲乙雙方同意，合同期內，如需變更合同條款，應經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

5.2甲乙雙方同意，在特定情況下，丙方有權根據(jù)與甲方的協(xié)議介入合同的解除與終止事宜。

六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格履行合同條款，如違約，應承擔相應的法律責任。

6.2丙方應確保其提供服務的質量和時效，如因丙方原因導致甲方損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1三方同意，如發(fā)生爭議，首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、第三方介入的意義與目的

8.1丙方的介入旨在為甲乙雙方提供專業(yè)的服務和支持，優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高乙方的工作效率。

8.2丙方作為第三方主體，其獨立性和專業(yè)性有助于公正、客觀地處理甲乙雙方可能發(fā)生的爭議，降低甲方風險。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

（以下為合同附件，與本合同具有同等法律效力）

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

乙方（員工）名稱：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于三方在新的應用場景下的合作關系，現(xiàn)就甲方雇傭乙方并在丙方提供專業(yè)服務支持的基礎上，達成以下合同條款，以確保乙方的權益為主導：

一、乙方權利與利益條款

1.1乙方有權獲得甲方提供的明確工作職責、合理的工作條件和必要的工作資源。

1.2乙方有權獲得丙方提供的職業(yè)培訓、技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務。

1.3乙方享有根據(jù)工作績效獲得甲方支付的薪酬、獎金及福利待遇，丙方應確保乙方的薪酬權益得到保障。

1.4乙方有權在合同期內享有丙方提供的健康保險、退休金計劃等福利項目。

1.5乙方有權在甲方違反合同規(guī)定時，要求丙方提供法律援助和權益保護。

二、甲方義務與限制條款

2.1甲方應按照合同約定及時支付乙方的工資和獎金，不得無故延遲或扣發(fā)。

2.2甲方不得要求乙方從事合同約定之外的工作，除非得到乙方的書面同意。

2.3甲方應確保工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定，防止乙方在工作中受到傷害。

2.4甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

三、丙方責任與權利

3.1丙方負責為乙方提供職業(yè)咨詢、法律援助和心理健康支持等服務。

3.2丙方應監(jiān)督甲方履行合同義務，確保乙方權益不受侵害。

3.3丙方有權根據(jù)與甲方的協(xié)議收取服務費用，但不得影響乙方的合法權益。

3.4丙方應在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供公正的調解服務，維護乙方的合法利益。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方應按約定的標準和時間向乙方支付工資，丙方有權對乙方的薪酬支付情況進行監(jiān)督。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，丙方可協(xié)助乙方進行權益保障。

4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，丙方提供社會保險管理服務，確保乙方福利。

五、合同的變更、解除與終止

5.1任何一方提出合同變更，應經(jīng)三方協(xié)商一致，并書面確認。

5.2乙方有權在甲方嚴重違反合同規(guī)定時，要求解除合同，丙方應提供相應的支持。

六、違約責任

6.1甲方違反合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任，丙方有權協(xié)助乙方追究甲方責任。

6.2丙方未履行服務職責，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1三方同意，如發(fā)生爭議，首先通過丙方提供的調解服務解決。

7.2如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、乙方為主導的目的和意義

8.1本合同以乙方權益為主導，旨在保護乙方在勞動關系中的合法權益，提升其職業(yè)發(fā)展和工作滿意度。

8.2丙方的介入弱化了甲方的主導地位，強化了對乙方權益的保護，有助于構