員工超額激勵獎金合同模板

員工超額激勵獎金合同模板第一篇范文：合同編號：[填入合同編號]

員工超額激勵獎金合同模板

本合同由以下雙方于[填寫日期]簽訂：

甲方：[公司名稱]

地址：[公司地址]

代表人：[公司法定代表人]

乙方：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工地址]

鑒于：

1.甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，擁有經(jīng)營管理自主權(quán)；

2.乙方是甲方的正式員工，愿意為甲方的業(yè)務發(fā)展作出貢獻；

3.甲方為激勵乙方更好地完成工作任務，特制定本激勵獎金合同。

第一條獎金發(fā)放條件

1.1乙方在合同期限內(nèi)完成甲方規(guī)定的年度銷售任務，且完成情況超出甲方設定的標準。

1.2乙方在合同期限內(nèi)因工作表現(xiàn)突出，被甲方認定為優(yōu)秀員工。

第二條獎金金額及發(fā)放方式

2.1獎金金額為：[填寫獎金金額]元人民幣。

2.2甲方應在乙方滿足獎金發(fā)放條件后的[填寫時間]內(nèi)，將獎金支付給乙方。

第三條合同期限

3.1本合同的有效期限為：[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。

第四條保密條款

4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止后繼續(xù)承擔保密義務，不得向任何第三方泄露與甲方業(yè)務相關的任何信息。

第五條合同的變更、解除和終止

5.1任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止本合同，但應提前[填寫提前通知時間]書面通知對方。

5.2甲方在合同期限內(nèi)解除本合同的，應支付乙方相當于[填寫天數(shù)]個月工資的經(jīng)濟補償。

第六條爭議解決

6.1對于因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：[公司名稱]

乙方：[員工姓名]

簽訂日期：[填寫日期]

附件：

[如有附件，請在此列出附件名稱及內(nèi)容]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[填入合同編號]

員工超額激勵獎金合同模板

本合同由以下三方于[填寫日期]簽訂：

甲方：[公司名稱]

地址：[公司地址]

代表人：[公司法定代表人]

乙方：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工地址]

第三方：[第三方機構(gòu)或個人名稱]

地址：[第三方地址]

鑒于：

1.甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，擁有經(jīng)營管理自主權(quán)；

2.乙方是甲方的正式員工，愿意為甲方的業(yè)務發(fā)展作出貢獻；

3.第三方作為專業(yè)的激勵獎金管理平臺，具備為甲方提供員工超額激勵獎金管理服務的資質(zhì)和能力；

4.甲方為激勵乙方更好地完成工作任務，特制定本激勵獎金合同，并由第三方進行管理和監(jiān)督。

第一條獎金發(fā)放條件及金額

1.1乙方在合同期限內(nèi)完成甲方規(guī)定的年度銷售任務，且完成情況超出甲方設定的標準，甲方應根據(jù)乙方的超額完成情況計算獎金金額。

1.2乙方在合同期限內(nèi)因工作表現(xiàn)突出，被甲方認定為優(yōu)秀員工，甲方應根據(jù)乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)計算獎金金額。

第二條第三方的主體職責及權(quán)利

2.1第三方作為甲方和乙方之間的橋梁，負責管理和監(jiān)督獎金的發(fā)放，確保獎金的公平、公正和透明。

2.2第三方有權(quán)對乙方的獎金發(fā)放條件進行審核，確保乙方的獎金發(fā)放符合甲方的規(guī)定和要求。

2.3第三方有權(quán)對乙方的獎金發(fā)放進行監(jiān)督，確保獎金的發(fā)放過程符合法律法規(guī)的要求。

第三條甲方的權(quán)利及利益

3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和超額完成情況，決定乙方的獎金金額。

3.2甲方有權(quán)對乙方的獎金發(fā)放進行監(jiān)督和調(diào)整，確保獎金的發(fā)放符合甲方的利益和規(guī)定。

3.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止本合同，但應提前[填寫提前通知時間]書面通知乙方和第三方。

第四條乙方的違約及限制條款

4.1乙方如未能滿足獎金發(fā)放條件，甲方有權(quán)取消乙方的獎金發(fā)放。

4.2乙方如未能按照甲方的規(guī)定和要求完成工作任務，甲方有權(quán)對乙方的獎金發(fā)放進行調(diào)整。

4.3乙方如違反甲方的保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

第五條爭議解決

5.1對于因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，首先應通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他條款

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

甲方：[公司名稱]

乙方：[員工姓名]

第三方：[第三方機構(gòu)或個人名稱]

簽訂日期：[填寫日期]

附件：

[如有附件，請在此列出附件名稱及內(nèi)容]

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：[填入合同編號]

員工超額激勵獎金合同模板

本合同由以下三方于[填寫日期]簽訂：

甲方：[公司名稱]

地址：[公司地址]

代表人：[公司法定代表人]

乙方：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

地址：[員工地址]

第三方：[第三方機構(gòu)或個人名稱]

地址：[第三方地址]

鑒于：

1.甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，擁有經(jīng)營管理自主權(quán)；

2.乙方是甲方的正式員工，愿意為甲方的業(yè)務發(fā)展作出貢獻；

3.第三方作為專業(yè)的激勵獎金管理平臺，具備為甲方提供員工超額激勵獎金管理服務的資質(zhì)和能力；

4.乙方為激勵甲方更好地完成工作任務，特制定本激勵獎金合同，并由第三方進行管理和監(jiān)督。

第一條獎金發(fā)放條件及金額

1.1甲方在合同期限內(nèi)完成乙方規(guī)定的年度銷售任務，且完成情況超出乙方設定的標準，乙方應根據(jù)甲方的超額完成情況計算獎金金額。

1.2甲方在合同期限內(nèi)因工作表現(xiàn)突出，被乙方認定為優(yōu)秀員工，乙方應根據(jù)甲方的優(yōu)秀表現(xiàn)計算獎金金額。

第二條第三方的主體職責及權(quán)利

2.1第三方作為甲方和乙方之間的橋梁，負責管理和監(jiān)督獎金的發(fā)放，確保獎金的公平、公正和透明。

2.2第三方有權(quán)對甲方的獎金發(fā)放條件進行審核，確保甲方的獎金發(fā)放符合乙方的規(guī)定和要求。

2.3第三方有權(quán)對甲方的獎金發(fā)放進行監(jiān)督，確保獎金的發(fā)放過程符合法律法規(guī)的要求。

第三條乙方的權(quán)利及利益

3.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實際工作表現(xiàn)和超額完成情況，決定甲方的獎金金額。

3.2乙方有權(quán)對甲方的獎金發(fā)放進行監(jiān)督和調(diào)整，確保獎金的發(fā)放符合乙方的利益和規(guī)定。

3.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止本合同，但應提前[填寫提前通知時間]書面通知甲方和第三方。

第四條甲方的違約及限制條款

4.1甲方如未能滿足獎金發(fā)放條件，乙方有權(quán)取消甲方的獎金發(fā)放。

4.2甲方如未能按照乙方的規(guī)定和要求完成工作任務，乙方有權(quán)對甲方的獎金發(fā)放進行調(diào)整。

4.3甲方如違反乙方的保密協(xié)議，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。

第五條爭議解決

5.1對于因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，首先應通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他條款

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。

甲方：[公司名稱]

乙方：[員工姓名]

第三方：[第三方機構(gòu)或個人名稱]

簽訂日期：[填寫日期]

附件：

[如有附件，請在此列出附件名稱及內(nèi)容]

在第三篇范文中，我們以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加了乙方的權(quán)利條款以及