2024年貴州地區(qū)常見(jiàn)勞動(dòng)協(xié)議樣式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年貴州地區(qū)常見(jiàn)勞動(dòng)協(xié)議樣式一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休假制度5.4勞動(dòng)保護(hù)第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2獎(jiǎng)懲制度6.3保密協(xié)議第七條：合同終止和解除7.1合同終止情形7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同解除第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織解決8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律途徑第九條：其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2兼職9.3培訓(xùn)9.4保密協(xié)議第十條：合同修改和補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充10.3合同解除第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資明細(xì)表13.3附件三：福利政策第十四條：合同生效14.1合同生效時(shí)間14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：指雙方簽字蓋章的日期。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2無(wú)固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為雙方在職期間。2.3試用期：?jiǎn)T工入職后，甲方根據(jù)實(shí)際情況與乙方約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為貴州省貴陽(yáng)市。3.3工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4加班工資：乙方按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。5.4勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按照公司規(guī)定的時(shí)間到崗上班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按公司規(guī)定處理。6.2獎(jiǎng)懲制度：乙方違反公司規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職、解除合同等處分。6.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第七條：合同終止和解除（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除或終止合同時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解組織解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起勞動(dòng)仲裁。8.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍無(wú)法滿足一方要求，可依法向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。9.2兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，特殊情況需甲方同意。9.3培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。9.4保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得泄露給第三方。第十條：合同修改和補(bǔ)充10.1合同變更：合同的有效期、報(bào)酬等條款如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。10.2合同補(bǔ)充：如合同中未涉及的事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字：____________________12.2乙方簽字：____________________第十三條：附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資明細(xì)表13.3附件三：福利政策第十四條：合同生效14.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同終止日期：本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。甲方應(yīng)確保職位說(shuō)明書(shū)的準(zhǔn)確性和完整性。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的月基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)工資組成部分，以及計(jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保工資明細(xì)表的準(zhǔn)確性和完整性。附件三：福利政策詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利政策應(yīng)詳細(xì)描述乙方的休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況、勞動(dòng)保護(hù)措施等。甲方應(yīng)確保福利政策的準(zhǔn)確性和完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，遲到、早退、請(qǐng)假等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)兼職。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方遲到、早退、請(qǐng)假等，按照甲方考勤制度進(jìn)行處理，可能包括但不限于警告、罰款、降職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可能包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。3.乙方兼職未經(jīng)甲方同意，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括但不限于警告、罰款、解除合同等。4.乙方未履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并可能要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未支付乙方工資和福利，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果乙方每月遲到超過(guò)三次，甲方可以根據(jù)公司規(guī)定對(duì)其進(jìn)行罰款處理。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合同簽訂日期：指雙方簽字蓋章的日期。4.固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。5.無(wú)固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為雙方在職期間。6.試用期：?jiǎn)T工入職后，甲方根據(jù)實(shí)際情況與乙方約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。7.基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。8.獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。10.加班工資：乙方按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。11.養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。12.醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。13.失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。14.工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。15.生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納生育保險(xiǎn)。16.住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。17.帶薪年休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。18.病假：乙方因病需要休息的，可申請(qǐng)病假。19.產(chǎn)假：女員工生育享受產(chǎn)假。20.陪