企業(yè)2024年員工勞動(dòng)協(xié)議延續(xù)協(xié)議版

企業(yè)2024年員工勞動(dòng)協(xié)議延續(xù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工職位2.4員工入職日期3.勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間和休息休假3.1.1正常工作時(shí)間3.1.2休息日安排3.1.3法定節(jié)假日安排3.2勞動(dòng)報(bào)酬3.2.1基本工資3.2.2獎(jiǎng)金3.2.3補(bǔ)貼3.2.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.3工作地點(diǎn)3.4勞動(dòng)保護(hù)4.勞動(dòng)合同的延續(xù)4.1延續(xù)條件4.2延續(xù)程序4.3延續(xù)期限5.合同解除和終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除和終止的程序5.4解除和終止后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利和發(fā)明7.3商標(biāo)和著作權(quán)8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2企業(yè)違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動(dòng)10.3福利10.4企業(yè)規(guī)章制度11.附錄11.1員工手冊(cè)11.2企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)內(nèi)容11.3相關(guān)法律法規(guī)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.附件13.1員工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2企業(yè)簡(jiǎn)介13.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件14.3生效后合同的變更和解除程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為《企業(yè)2024年員工勞動(dòng)協(xié)議延續(xù)協(xié)議版A版》。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至【2025年】年【月】日止。第二條員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：【員工姓名】2.2員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】2.3員工職位乙方職位：【員工職位】2.4員工入職日期乙方入職日期：【員工入職日期】第三條勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間和休息休假3.1.1正常工作時(shí)間甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.1.2休息日安排乙方享有國家法定的休息日，具體安排按照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。3.1.3法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定的節(jié)假日，具體安排按照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。3.2勞動(dòng)報(bào)酬3.2.1基本工資乙方的基本工資為【元/月】，按月支付。3.2.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定享有獎(jiǎng)金。3.2.3補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位和工作條件，享有【元/月】的交通補(bǔ)貼。3.2.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。3.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。第四條勞動(dòng)合同的延續(xù)4.1延續(xù)條件在本協(xié)議有效期屆滿前，除非乙方提出不再續(xù)簽，否則雙方同意按照本協(xié)議的條款續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.2延續(xù)程序合同續(xù)簽應(yīng)提前【30】天通知對(duì)方，并由雙方協(xié)商一致達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。4.3延續(xù)期限本協(xié)議續(xù)簽后的有效期為一年，至【2025年】年【月】日止。第五條合同解除和終止5.1解除條件除非雙方另有約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。5.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。5.3解除和終止的程序協(xié)議解除或終止前，應(yīng)提前【30】天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.4解除和終止后的權(quán)益處理乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至【2025年】年【月】日止。6.3保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2專利和發(fā)明乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明和專利，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3商標(biāo)和著作權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的商標(biāo)和著作權(quán)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條違約責(zé)任8.1員工違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按工作需要為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等按雙方約定執(zhí)行。10.2調(diào)動(dòng)甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。10.3福利乙方享有企業(yè)規(guī)定的福利，包括但不限于帶薪年假、健康體檢等。10.4企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條合同簽署11.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為【簽署地點(diǎn)】。11.3簽署人甲方代表：【簽署人姓名】乙方代表：【簽署人姓名】第十三條附件12.1員工個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷作為本協(xié)議的附件。12.2企業(yè)簡(jiǎn)介甲方提供的企業(yè)簡(jiǎn)介作為本協(xié)議的附件。12.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明作為本協(xié)議的附件。第十四條合同生效13.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2生效條件13.3生效后合同的變更和解除程序本協(xié)議生效后，如需變更或解除，應(yīng)按照協(xié)議約定的程序進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、郵箱、工作經(jīng)歷等信息，需乙方親筆簽名確認(rèn)。附件二：企業(yè)簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：企業(yè)簡(jiǎn)介應(yīng)包括企業(yè)名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等信息，需甲方蓋章確認(rèn)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明應(yīng)包括乙方姓名、身份證號(hào)碼、參保情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息，需甲方蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、福利等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任的賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失金額確定，具體金額由雙方協(xié)商或依法判定。示例說明：1.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。2.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、專利、商標(biāo)、著作權(quán)等智力成果的產(chǎn)權(quán)。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.公積金：指住房