大學(xué)社團(tuán)考勤管理制度

大學(xué)社團(tuán)考勤管理制度一、目的

為確保大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)及日常工作的正常開(kāi)展，加強(qiáng)社團(tuán)成員的時(shí)間觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)規(guī)范考勤管理，促進(jìn)社團(tuán)成員遵守活動(dòng)時(shí)間，保障社團(tuán)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于大學(xué)社團(tuán)所有成員，包括社團(tuán)干部、干事及普通成員。社團(tuán)成員在參加社團(tuán)活動(dòng)、會(huì)議及執(zhí)行社團(tuán)任務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。

三、工作時(shí)間

1.社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間：根據(jù)社團(tuán)活動(dòng)安排，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人提前通知全體成員，活動(dòng)時(shí)間一般為周一至周五下午課后、周末及法定節(jié)假日。

2.社團(tuán)例會(huì)時(shí)間：每周一次，具體時(shí)間由社團(tuán)負(fù)責(zé)人根據(jù)成員課程安排及實(shí)際情況確定，并在每學(xué)期初通知全體成員。

3.特殊工作時(shí)間：如需在非上述時(shí)間開(kāi)展社團(tuán)工作，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人提前通知全體成員，并做好考勤工作。

4.成員可根據(jù)個(gè)人課程安排及實(shí)際情況，在保證不耽誤社團(tuán)工作的情況下，合理安排個(gè)人時(shí)間。如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)向社團(tuán)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

5.社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)關(guān)注成員課程安排，避免因社團(tuán)活動(dòng)、會(huì)議等原因影響成員正常學(xué)習(xí)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

社團(tuán)成員需在每次社團(tuán)活動(dòng)、會(huì)議及執(zhí)行社團(tuán)任務(wù)時(shí)進(jìn)行簽到。簽到方式由社團(tuán)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用紙質(zhì)簽到表、電子簽到系統(tǒng)或其他形式。簽到時(shí)需填寫(xiě)姓名、簽到時(shí)間等相關(guān)信息。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每次社團(tuán)活動(dòng)、會(huì)議及執(zhí)行社團(tuán)任務(wù)時(shí)，成員需簽到一次。

（2）簽到時(shí)間為活動(dòng)、會(huì)議開(kāi)始前10分鐘至活動(dòng)、會(huì)議開(kāi)始后30分鐘內(nèi)。超過(guò)簽到時(shí)間未簽到者，視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

社團(tuán)成員因公外出，無(wú)法參加簽到，需在活動(dòng)、會(huì)議開(kāi)始前向社團(tuán)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。經(jīng)負(fù)責(zé)人同意后，可免予簽到。

4、忘記簽到處理

社團(tuán)成員如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在活動(dòng)、會(huì)議開(kāi)始后30分鐘內(nèi)向社團(tuán)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并補(bǔ)簽。若未及時(shí)說(shuō)明情況且未補(bǔ)簽，視為未參加活動(dòng)、會(huì)議。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）社團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)整體考勤工作進(jìn)行管理，確?？记谥贫鹊呢瀼貓?zhí)行。

（2）各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本小組的考勤工作，及時(shí)了解組員出勤情況，并向社團(tuán)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

（3）社團(tuán)秘書(shū)處負(fù)責(zé)收集、整理考勤記錄，定期向社團(tuán)負(fù)責(zé)人匯報(bào)考勤情況。

（4）社團(tuán)成員應(yīng)自覺(jué)遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告出勤情況，如有弄虛作假行為，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）社團(tuán)成員如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在小組組長(zhǎng)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。

（2）小組組長(zhǎng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)社團(tuán)負(fù)責(zé)人審批。

（3）社團(tuán)負(fù)責(zé)人審批通過(guò)后，請(qǐng)假申請(qǐng)生效，由秘書(shū)處負(fù)責(zé)記錄在案。

（4）請(qǐng)假申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自缺席者，按未請(qǐng)假處理。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)（含1天）的，由小組組長(zhǎng)審批。

（2）請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)1天，不超過(guò)3天的，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人審批。

（3）請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天的，需報(bào)請(qǐng)社團(tuán)指導(dǎo)老師審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假到期后，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)向小組組長(zhǎng)銷假，并在銷假時(shí)提供請(qǐng)假審批單。

（2）如請(qǐng)假期間提前返校，需及時(shí)向小組組長(zhǎng)報(bào)告，并辦理銷假手續(xù)。

（3）未按時(shí)銷假者，視為未請(qǐng)假，將按照未請(qǐng)假處理。

（4）請(qǐng)假人應(yīng)在請(qǐng)假期間保持通訊暢通，以便社團(tuán)負(fù)責(zé)人及小組組長(zhǎng)隨時(shí)了解請(qǐng)假人情況。如有緊急事項(xiàng)，請(qǐng)假人應(yīng)積極配合社團(tuán)工作安排。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

社團(tuán)成員可享受以下假期：

（1）病假：因疾病需要治療或休養(yǎng)，無(wú)法參加社團(tuán)活動(dòng)或工作者。

（2）事假：因個(gè)人特殊情況，需要處理個(gè)人事務(wù)，無(wú)法參加社團(tuán)活動(dòng)或工作者。

（3）婚假：因結(jié)婚需要請(qǐng)假者。

（4）喪假：因直系親屬去世需要請(qǐng)假者。

（5）產(chǎn)假：女性社團(tuán)成員因生育需要請(qǐng)假者。

（6）年假：按照學(xué)校規(guī)定，社團(tuán)成員可享受的年假。

申請(qǐng)流程：

（1）請(qǐng)假人根據(jù)實(shí)際情況，提前向小組組長(zhǎng)提交書(shū)面休假申請(qǐng)，注明假期種類、請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。

（2）小組組長(zhǎng)審核同意后，報(bào)社團(tuán)負(fù)責(zé)人審批。

（3）社團(tuán)負(fù)責(zé)人審批通過(guò)后，由秘書(shū)處記錄在案，并通知請(qǐng)假人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)院出具的診斷證明，請(qǐng)假時(shí)間根據(jù)病情和治療情況確定。

（2）事假：需說(shuō)明請(qǐng)假原因，請(qǐng)假時(shí)間一般不超過(guò)3天。

（3）婚假：一般不超過(guò)3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（4）喪假：一般不超過(guò)3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（5）產(chǎn)假：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

社團(tuán)成員的年假根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假人需提前向小組組長(zhǎng)提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人審批通過(guò)后，方可享受年假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性社團(tuán)成員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。

（2）陪產(chǎn)假：男性社團(tuán)成員在配偶生育時(shí)，可享受陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

社團(tuán)活動(dòng)及工作安排應(yīng)盡量避免公眾假期，如需在公眾假期開(kāi)展活動(dòng)或工作，應(yīng)提前通知社團(tuán)成員，并做好調(diào)休安排。公眾假期期間，社團(tuán)成員無(wú)需參加社團(tuán)活動(dòng)或工作。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：社團(tuán)成員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，但未超過(guò)活動(dòng)、會(huì)議開(kāi)始后30分鐘的，視為遲到。

（2）曠工：社團(tuán)成員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，且超過(guò)活動(dòng)、會(huì)議開(kāi)始后30分鐘的，或未參加社團(tuán)活動(dòng)、工作且未請(qǐng)假的，視為曠工。

處理：

（1）遲到：遲到次數(shù)每月累計(jì)不超過(guò)3次，予以口頭警告；每月累計(jì)超過(guò)3次，進(jìn)行書(shū)面批評(píng)，并在社團(tuán)內(nèi)部通報(bào)。

（2）曠工：曠工次數(shù)每月累計(jì)不超過(guò)1次，進(jìn)行書(shū)面批評(píng)，并在社團(tuán)內(nèi)部通報(bào)；每月累計(jì)超過(guò)1次，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予停職、撤職等處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

社團(tuán)成員未請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將進(jìn)行書(shū)面批評(píng)，并在社團(tuán)內(nèi)部通報(bào)。情節(jié)嚴(yán)重者，將給予停職、撤職等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

社團(tuán)成員曠工的，將根據(jù)學(xué)校及社團(tuán)相關(guān)規(guī)定，扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。累計(jì)曠工次數(shù)達(dá)到規(guī)定上限的，將依法予以辭退。

4、未簽到處理

社團(tuán)成員未簽到的，視為未參加活動(dòng)、會(huì)議。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，需向小組組長(zhǎng)及社團(tuán)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)簽或接受相應(yīng)處罰。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)社團(tuán)成員的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各級(jí)主管應(yīng)定期檢查考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的真