黨員活動考勤管理制度

黨員活動考勤管理制度一、目的

為確保黨員活動的正常開展，加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員的紀律性和凝聚力，制定本考勤管理制度。旨在通過規(guī)范考勤管理，促進黨員積極參加黨組織活動，嚴肅黨的組織生活，增強黨員的身份意識和責(zé)任感。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于全體黨員活動，包括但不限于黨組織召開的各類會議、培訓(xùn)、黨課、志愿服務(wù)、集體活動等。

三、工作時間

1.黨員活動時間原則上安排在非工作時間，確保不影響黨員的正常工作和生活。

2.如有特殊情況需在工作時間開展活動，應(yīng)提前通知全體黨員，并盡量減少對工作的影響。

3.黨員活動的時間、地點、內(nèi)容等由黨組織提前通知，黨員應(yīng)按時參加，不得無故缺席。

后續(xù)內(nèi)容請根據(jù)實際需求進行補充和完善。希望以上內(nèi)容對您有所幫助。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-黨員活動開始前，全體黨員必須進行現(xiàn)場簽到，以確認出席情況。

-簽到時應(yīng)使用指定的簽到表或電子簽到系統(tǒng)，確保簽到信息的準確性和可追溯性。

-簽到時需填寫姓名、簽到時間等信息，不得由他人代簽。

2、簽到次數(shù)和時間

-每次黨員活動原則上要求簽到一次，活動結(jié)束后不設(shè)簽退。

-簽到時間由黨組織根據(jù)活動安排提前通知，黨員應(yīng)至少在活動開始前15分鐘完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出不能參加黨員活動的，應(yīng)提前向所在黨支部提出書面申請，經(jīng)批準后可免予簽到。

-未能提前申請的，應(yīng)在活動結(jié)束后第一時間向黨支部報告，并說明原因，由黨支部核實后做好記錄。

4、忘記簽到處理

-如黨員因疏忽忘記簽到，應(yīng)在活動開始后盡快補簽，并向組織者說明情況。

-若活動已結(jié)束，黨員應(yīng)及時向黨支部說明情況，由黨支部根據(jù)實際情況決定是否予以記錄。

5、考勤管理責(zé)任分配

-黨支部負責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督黨員活動的考勤管理工作。

-黨組織應(yīng)指定專人負責(zé)簽到表的收集、整理和保管，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性和安全性。

-黨員應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實報告自己的出勤情況。

-各級黨組織應(yīng)定期對黨員的考勤情況進行匯總和分析，對長期缺席的黨員進行提醒和教育。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-黨員如因特殊情況不能參加黨員活動，需提前向所在黨支部提出書面請假申請。

-請假申請應(yīng)明確請假事由、起始時間、結(jié)束時間，并附相關(guān)證明材料（如病假證明、事由說明等）。

-黨支部應(yīng)在收到請假申請后及時審批，并將審批結(jié)果通知申請人。

2、請假審批權(quán)限

-請假時間在1天以內(nèi)的，由黨支部書記審批。

-請假時間超過1天、不超過3天的，由黨支部委員會審批。

-請假時間超過3天的，報上級黨組織審批。

3、請假銷假要求

-請假批準后，黨員應(yīng)按照批準的時間履行請假手續(xù)，并在請假結(jié)束后及時向黨支部銷假。

-銷假時，黨員需提供請假期間的相關(guān)證明材料，如病假證明、事假說明等。

-黨員請假期間如需延長請假時間，應(yīng)提前向黨支部申請，經(jīng)批準后方可延長。

-請假和銷假記錄由黨支部負責(zé)保存，作為黨員考勤管理的依據(jù)。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

-請假流程：黨員需根據(jù)不同假期類型，提前向所在黨支部提交書面申請，附上相應(yīng)證明材料，經(jīng)批準后方可休假。

-所有假期申請均需按照規(guī)定流程審批，未經(jīng)批準擅自休假視為曠工。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：因病需要休息的黨員，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，按照實際需要給予病假。

-事假：因私事需要請假的，應(yīng)說明具體情況，經(jīng)批準后給予事假。

-婚假：根據(jù)國家規(guī)定，給予黨員婚假。

-喪假：直系親屬去世，給予喪假。

-產(chǎn)假：女性黨員生育享受產(chǎn)假，男性黨員享受陪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

-年假根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，黨員每年享有一定天數(shù)的帶薪年假。

-年假使用需提前向黨支部申請，經(jīng)批準后方可安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女性黨員產(chǎn)假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，男性黨員陪產(chǎn)假也按照相應(yīng)規(guī)定給予。

-產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，黨員的工資福利待遇按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-國家法定節(jié)假日和單位規(guī)定的公眾假期，黨員應(yīng)按照單位安排正常休假。

-如有特殊工作需要，需在公眾假期加班的，按照國家關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：黨員未在規(guī)定的時間內(nèi)到達活動地點簽到，即為遲到。遲到時間在15分鐘內(nèi)的，視為輕微遲到；超過15分鐘的，視為嚴重遲到。

-曠工：未經(jīng)請假批準或未按時銷假，未能參加黨員活動的視為曠工。

-遲到處理：輕微遲到給予口頭提醒，嚴重遲到需向黨支部書面說明情況，并在黨員大會上作出檢討。

-曠工處理：曠工一次，給予書面警告；連續(xù)曠工兩次或一年內(nèi)累計曠工三次的，由黨支部提交上級黨組織處理。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假參加活動的，視為曠工處理。

-偽造簽到記錄或請假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴重警告，并視情節(jié)嚴重程度進行相應(yīng)黨紀處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工期間，扣除相應(yīng)工資和獎金。

-連續(xù)曠工或累計曠工達到一定次數(shù)的，按照單位相關(guān)規(guī)定，可予以辭退。

4、未簽到處理

-如黨員未簽到，經(jīng)核實確未參加活動且無正當(dāng)理由的，按曠工處理。

-因特殊情況未簽到，應(yīng)及時向黨支部說明情況，并提供相應(yīng)證明，經(jīng)核實后可免于處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤制度，對所屬黨員的出勤情況進行監(jiān)督管理。

-定期檢查和匯總黨員考